Detalhes da oferta
Descrição:
Estamos a recrutar um/a Human Resources Business Partner, para empresa de referência no setor rodoviário de passageiros.
O que terás de fazer
- Implementar políticas de RH no seu perímetro de responsabilidade (Aveiro e Tâmega e Sousa), alinhadas com o país e casa mãe;
- Assumir o processo de R&S, admissão e acolhimento;
- Assumir todo o processamento salarial das suas pessoas;
- Assumir o bem-estar dos seus colaboradores e trabalhar no seu engagement, seguindo planos em curso, propondo melhorias e assegurando que as mesmas são bem operacionalizadas;
- Realizar e coordenar os processos administrativos de RH, de gestão de contratos com trabalhadores e contatos com fornecedores na área RH;
- Em conjunto com o Diretor da Unidade de Negócios gerir as relações laborais com os representantes dos trabalhadores, estando presente nas reuniões das comissões de trabalhadores;
- Representar a empresa em fóruns regionais e/ou nacionais na área de RH e da Mobilidade.
O que precisas de garantir
- Formação superior em áreas como Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou outras similares;
- Experiência igual ou superior a 5 anos na área de pessoas;
- Experiência, conhecimento e gosto pelo trabalho inerente ao desenvolvimento de gestão de pessoas;
- Disponibilidade para frequentes deslocações a Aveiro;
- Excelente capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e negociação;
- Orientação para o negócio, pessoas e capacidade analítica;
- Bons conhecimentos de Inglês.
O que te proporcionamos
- Desenvolvimento de carreira a nível nacional e internacional;
- Contrato de trabalho sem termo com vencimento bruto anual situado num intervalo entre os €19.000/ano e os €28.000/ano, dependendo da experiência/perfil do candidato;
- Prémio de desempenho anual;
- Viatura de função;
- Seguro de saúde e outros benefícios em vigor na empresa.
Responsabilidades
O que terás de fazer
- Implementar políticas de RH no seu perímetro de responsabilidade (Aveiro e Tâmega e Sousa), alinhadas com o país e casa mãe;
- Assumir o processo de R&S, admissão e acolhimento;
- Assumir todo o processamento salarial das suas pessoas;
- Assumir o bem-estar dos seus colaboradores e trabalhar no seu engagement, seguindo planos em curso, propondo melhorias e assegurando que as mesmas são bem operacionalizadas;
- Realizar e coordenar os processos administrativos de RH, de gestão de contratos com trabalhadores e contatos com fornecedores na área RH;
- Em conjunto com o Diretor da Unidade de Negócios gerir as relações laborais com os representantes dos trabalhadores, estando presente nas reuniões das comissões de trabalhadores;
- Representar a empresa em fóruns regionais e/ou nacionais na área de RH e da Mobilidade.
Requisitos
O que precisas de garantir
- Formação superior em áreas como Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou outras similares;
- Experiência igual ou superior a 5 anos na área de pessoas;
- Experiência, conhecimento e gosto pelo trabalho inerente ao desenvolvimento de gestão de pessoas;
- Disponibilidade para frequentes deslocações a Aveiro;
- Excelente capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e negociação;
- Orientação para o negócio, pessoas e capacidade analítica;
- Bons conhecimentos de Inglês.
Condições
O que te proporcionamos
- Desenvolvimento de carreira a nível nacional e internacional;
- Contrato de trabalho sem termo com vencimento bruto anual situado num intervalo entre os €19.000/ano e os €28.000/ano, dependendo da experiência/perfil do candidato;
- Prémio de desempenho anual;
- Viatura de função;
- Seguro de saúde e outros benefícios em vigor na empresa.
| Distrito | Porto |
|---|---|
| Local | Marco de Canaveses |
| Sector de actividade | Recursos Humanos |
| Tipo de contrato | Full-time |
| Tipo de oferta | Emprego |
| Contactos |
Clan by Multipessoal
Av. D. João II, n.º 45 8º 1990-084 Lisboa |