Hr Senior Business Partner - Alcântara

Descrição: 

Procuramos talentos para a posição de HR Senior Business Partner que desejem fazer parte de uma empresa de referência na prestação de serviços de eficiência energética e em soluções de energia transformada.

Oferecemos a oportunidade de contribuires para um futuro mais sustentável e dinâmico, numa jornada rumo ao compromisso e excelência energética.

O que terás de fazer

- Coordenar a equipa de Recursos Humanos, garantindo o alinhamento, cumprimento de metas, desenvolvimento pessoal contínuo e motivação dos colaboradores, em temas como: equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e satisfação pessoal;

- Garantir que todos os processos de RH sejam executados dentro dos fluxos de trabalho;

- Acompanhar a implementação anual dos processos, incentivando o envolvimento e a participação oportuna de todas as partes interessadas;

- Coordenar o estabelecimento do Plano de Contratação Anual;

- Coordenar o processo de Avaliação de Desempenho, Formação, Políticas e planos de ação de Diversidade, Equidade e Inclusão e outros;

- Analisar KPIs, correção de desvios e melhoria de processos, a fim de aprimorar o alinhamento estratégico.

O que precisas de garantir

- Mestrado em Gestão de Recursos Humanos ou outra área relevante;

- Experiência consolidada de 10 anos na função;

- Conhecimentos e experiência em Gestão Estratégica e Operacional de RH;

- Experiência em organizações industriais;

- Fluência nas línguas portuguesa e inglesa, tanto falada quanto escrita;

- Conhecimentos em SAP, nomeadamente Success Factors.

O que te proporcionamos

- Contrato de trabalho direto com a empresa cliente;

- Diferentes seguros, Plano de Pensões e Flexplan;

- Excelente oportunidade de integração numa empresa sólida, de um grupo de referência com um projeto desafiante.

O que terás de fazer

- Coordenar a equipa de Recursos Humanos, garantindo o alinhamento, cumprimento de metas, desenvolvimento pessoal contínuo e motivação dos colaboradores, em temas como: equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e satisfação pessoal;

- Garantir que todos os processos de RH sejam executados dentro dos fluxos de trabalho;

- Acompanhar a implementação anual dos processos, incentivando o envolvimento e a participação oportuna de todas as partes interessadas;

- Coordenar o estabelecimento do Plano de Contratação Anual;

- Coordenar o processo de Avaliação de Desempenho, Formação, Políticas e planos de ação de Diversidade, Equidade e Inclusão e outros;

- Analisar KPIs, correção de desvios e melhoria de processos, a fim de aprimorar o alinhamento estratégico.

O que precisas de garantir

- Mestrado em Gestão de Recursos Humanos ou outra área relevante;

- Experiência consolidada de 10 anos na função;

- Conhecimentos e experiência em Gestão Estratégica e Operacional de RH;

- Experiência em organizações industriais;

- Fluência nas línguas portuguesa e inglesa, tanto falada quanto escrita;

- Conhecimentos em SAP, nomeadamente Success Factors.

O que te proporcionamos

- Contrato de trabalho direto com a empresa cliente;

- Diferentes seguros, Plano de Pensões e Flexplan;

- Excelente oportunidade de integração numa empresa sólida, de um grupo de referência com um projeto desafiante.