Técnicas de procura de emprego

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1 Seleccione a (s) sua (s) áreas de interesse.

2 Tenha uma visão ampla das ofertas de emprego -
tudo o que existe e ao que se pode e quer candidatar-, através:

» Jornais/ rádio/ televisão/ anúncios afixados
» Amigos/ Conhecidos; contactos pessoais
» Diários da República; Concursos Públicos - Avisos.
» Internet.
» Instituto Português da Juventude
» Paróquias, Juntas de Freguesia, supermercados
» Agências Privadas de Emprego e outros.
» Instituto do Emprego e Formação Profissional; Univas, Gabinetes de Emprego e Centros de Emprego.

 
3 Conheça-se a si próprio, identifique:

» Características pessoais (quais as suas capacidades e quais os seus pontos fracos)
» Interesses
» Competências profissionais (o que pode fazer)
» Valores e motivação para o trabalho
» Disponibilidade (turnos; deslocações, etc)

4 Estabeleça objectivos profissionais:

» O que quer fazer / Onde quer chegar

5 Elabore o seu Curriculum Vitae (CV). Como? Identifique:

» Dados Pessoais
» Formação Escolar
» Formação Profissional
» Experiência Profissional
» Outros Conhecimentos
» Actividades extra profissionais 

Regras do CV:

» Folha A4, sem linhas e apenas escrita numa das faces.
» O CV deve estar dactilografado -Evite redigir à mão
» Simples e sucinto (máx. 2 folhas)
» 1 ideia por paragrafo ( máx. 5 linhas por parágrafo)
» Apresentar datas sempre da mesma forma (começar + recente)
» Atenção aos erros gramaticais e ortográficos.
» Verbo na 1º pessoa (fiz, organizei, …)
» Imprimir a preto.
» Não dobrar demasiado o CV.
» Acompanhar o CV sempre com uma Carta de Apresentação.

6 Elabore a sua Carta de Apresentação
(carta simples e breve, geralmente escrita à mão, que deverá acompanhar o currículo )
 

Dados Pessoais
Dados da Entidade/ Departamento a que está a responder
Ex.mo/a Senhor/a
Referência ao anúncio (jornal, data, nº referência) e função a que se candidata
Apresentação, razões de candidatura/motivação para a função e referências ao envio do curriculum
Despedidas e assinaturas
Anexo: Curriculum Vitae 

7 Elabore a sua Carta de candidatura espontânea
(carta simples e breve, geralmente escrita à mão, que deverá acompanhar o currículo )

Dados Pessoais
Local e data
Ex.mo/a Senhor/a
Motivo da carta, evidenciando conhecimento sobre entidade
Relacionar o seu perfil com o da empresa
Solicitar entrevista e avisar que vai contactar em breve
Despedidas 

8 Responda aos anúncios -
Envie a carta de apresentação juntamente com o CV

9 Envie a carta de candidatura espontânea juntamente com o CV:
(caso queira dar a conhecer o seu curriculum a uma empresa do seu interesse, sem ser resposta a anúncio.

Objectivo: suscitar o interesse do empregador; mostrar interesse e motivação do candidato em relação ao posto de trabalho e à empresa).

10 Prepare-se para a entrevista
É a ocasião de demonstrar ser o candidato ideal para um determinado posto de trabalho.

Obtenha o máximo de informação acerca da empresa
Releia o seu CV e prepare-se para aprofundar aspectos
Prepare diplomas, certificados, etc
Verifique data, hora e local (chegue 10m mais cedo)
Apresente-se de forma cuidada, cabelo, barba, roupa, unhas, calçado, etc 

11 A entrevista de selecção:

» Comportamentos recomendáveis:
- Apresente-se, saudado quem o recebe
- Aguarde que o convidem a sentar
- Mantenha uma postura correcta
- Olhe de frente para o entrevistador
- Mostre-se interessado
- Responda com determinação
- Peça esclarecimentos quando não compreendeu a questão
- No final, agradeça a oportunidade da entrevista

Caso lhe dêem resposta imediata de admissão:

1. 1. aceite decididamente;
   2. solicite algum tempo para reflectir, informe o entrevistador do espaço de tempo em que lhe dará a resposta

» Comportamentos a evitar:
- Cortar a palavra ao entrevistador
- Mexer-se continuamente na cadeira
- Mendigar trabalho
- Mostrar arrogância
- Auto-elogiar-se
- Mastigar pastilha elástica
- Insistir muito na remuneração 
 
» Dicas:
- Não dê nada por garantido
- Não monopolize a conversa nem tente evitar responder a perguntas - - Ouça atentamente o entrevistador
- Assuma uma atitude positiva relativamente a tudo e todos
- Não copie na totalidade a linguagem corporal do seu entrevistador
- Não dê respostas de sim e não ou de uma palavra só –elabore as respostas
- A não ser que o entrevistador o faça, evite questões tabu como salários e benefícios da empresa. 
 
» Perguntas frequentes durante a entrevista
- O que sabe sobre a empresa?
- Aprofunde a sua experiência profissional e funções referidas no CV?
- Porque é que acha que a empresa o deve contratar?
- Como ocupa os seus tempos livres?
- O que pensa fazer daqui a 5 anos?
- Qualidades e defeitos. O que pensa sobre si?
- Objectivos profissionais?

12 Faça a auto-avaliação:

- Como correu a entrevista?
- Que questões despertaram mais interesse ao entrevistador?
- Realcei suficientemente as minha competências?
- Falei de mais ou de menos?
- Cortei a palavra ao entrevistador?
- Dei uma imagem positiva de mim?
- Que aspectos poderei melhorar na próxima entrevista?