Estágio IEFP - Técnico RH - Remunerações e Recompensas

Estágio profissional - Técnico de Recursos Humanos - Equipa Remunerações e Recompensas

Local: Cruz Vermelha Portuguesa, Sede Nacional

A Área de Recursos Humanos dos Serviços Centrais tem como missão principal dar suporte à rede de Estruturas Locais no domínio da gestão de pessoas com vínculo contratual à CVP.
No âmbito deste papel, promove e faz aplicar as políticas de gestão de recursos humanos definidas pela Direção Nacional e as respetivas normas que se enquadrem nesse âmbito.

Descrição da Posição:
Estamos à procura de um/a estagiário/a para se juntar à nossa equipa de Remunerações e Recompensas. Este estágio oferece a oportunidade de aprender e desenvolver competências essenciais na área de gestão de remunerações, benefícios e recompensas, ao mesmo tempo que se envolve em projetos desafiadores e significativos.

Responsabilidades:
- Atualização de dados de funcionários no sistemas de recursos humanos;
- Processamento salarial e gestão de tempos;
- Atendimento pessoal e telefónico;
- Apoio na elaboração de ficheiros, mapas e guias para a Segurança Social, Caixa Geral de Aposentações, Sindicatos, IRS, Seguros, descontos judiciais, declarações anuais de rendimentos;
- Lançamento do processo anual de marcação de férias, cumprindo normas legais e internas.

Requisitos:
- Formação académica em Recursos Humanos (Licenciatura/Mestrado);
- Conhecimento básico em legislação laboral;
- Forte interesse na área de remunerações e recompensas;
- Excelentes habilidades analíticas;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Capacidade de trabalhar de forma autónoma e colaborativa;
- Domínio do pacote Office, especialmente Excel;
- Conhecimentos em processamento salarial, serão uma mais-valia.

Benefícios:
- Oportunidade de aprendizagem prática;
- Acompanhamento e orientação profissional por membros experientes da equipa.

Documentos obrigatórios e candidatura:
Deverá enviar os seguintes documentos, com a referência “Estágio Profissional - Técnico de Recursos Humanos”:
• Carta de Motivação;
• Curriculum Vitae;
• Certificado de Habilitações.

Com o envio do respetivo CV o candidato(a) declara que aceita o tratamento dos seus dados pessoais aí contidos para fins profissionais relacionados. Os CV não selecionados serão imediatamente destruídos e os CV selecionados serão mantidos na nossa base de dados até ao final do processo. Os dados pessoais recolhidos pela entidade destinam-se apenas ao processo de recrutamento.