Detalhes da oferta
Estamos a recrutar um recepcionista (Guest Relations) para um projecto hoteleiro, relacionado com gestão de apartamentos em LisboaCompetências:
Formação mínima: Ensino Secundário - 12º AnoExperiência: 1 ano
Categoria profissional: Empregado
Residência: Distrito
Jovem
Formação específica em hotelaria/recepcionista (preferencial)
Experiência em software para hotelaria (NewHotel, será valorizado)
Experiência no atendimento de clientes em hotelaria
Domínio do Inglês (imprescindível); Espanhol (será valorizado)
Competências a nível de liderança e trabalho em equipa
Iniciativa e dinamismo
Flexibilidade horária
Disponibilidade imediata
Principais responsabilidades
RESERVAS: verificar as reservas do dia e dos dias seguintes; assegurar check-in's e check-out's; auxiliar no transporte de malas de hóspedes no check-in e check-out, se necessário; prestar informações aos hóspedes (lojas, restaurantes, teatros, miradouros, etc.); receber e encaminhar os pedidos de hóspedes; disponibilizar e organizar o serviço de transfer (check-out's).FINANCEIRA: cobrança e entrega de facturas; entrega dos valores na contabilidade, se for caso disso.
OPERAÇÃO: gerir e planear o serviço de housekeeping; inspeccionar o serviço de housekeeping (incl. áreas comuns); fazer verificações pré-check in (toalhas, lixo, limpeza, lençóis, utensílios, detergente, cofre…); controlar e registar o número de horas de limpeza; verificar as existências de toalhas, utensílios e peças de decoração após check-outs; contagem, pesagem e registo da roupa/lavandaria; controlar e gerir os stocks de amenities, detergentes, vinhos, etc.; inventariar toalhas, utensílios e peças de decoração; avaliar as necessidades de manutenção de cada apartamento, reportá-las e controlar as intervenções (duração, horários, resultados…); solucionar pequenas questões urgentes de manutenção; recepção de mercadorias; fazer sugestões de melhoria da operação à chefia.
COMERCIAL: gerir os pedidos dos hóspedes com disponibilidade e simpatia; propor alterações e melhoria do site, procedimentos, etc.; dar sugestões para melhoria dos quartos e do funcionamento da empresa/marca.
GERAL: assegurar um serviço de excelência, sem falhas; contribuir para a afirmação da marca como um operador de referência.
Oferta
Contrato de trabalho2 folgas por semana
Vencimento base: 900€
Alimentação em numerário pago em cartão refeição
| Distrito | Lisboa | ||||||
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| Sector de actividade | Hotelaria e Turismo | ||||||
| Tipo de contrato | Full-time | ||||||
| Tipo de oferta | Emprego | ||||||
| Contactos |
Randstad Portugal
Avenida da República, 26 1069-228 Lisboa Portugal
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