Técnico Superior - LISBOA

Nome da Função: EIOPA Officer: Departamento de Análise de Riscos e Solvência
A Autoridade de Supervisão de Seguros e Fundos de Pensões (ASF) admite Técnico(a) com responsabilidades na coordenação dos trabalhos da ASF na EIOPA e em outros organismos internacionais relevantes (EIOPA Officer), para o seu Departamento de Análise de Riscos e Solvência.

Principais responsabilidades:
• Assessorar diretamente o membro do Conselho de Administração com assento no Conselho de Supervisores e no Conselho de Administração da EIOPA (Autoridade Europeia dos Seguros e Pensões Complementares de Reforma) e no Conselho Geral do ESRB (Comité Europeu para o Risco Sistémico);
• Coordenar a preparação das reuniões do Conselho de Supervisores e do Conselho de Administração da EIOPA, do Conselho Geral (GB) do ESRB, da Reunião Geral Anual (AGM) da Associação Internacional de Supervisores de Seguros (IAIS) e do Comité de Seguros e Pensões Privadas (IPPC) da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Económico (OCDE);
• Secretariar a Comissão (interna) para os Assuntos EIOPA e ESRB (CAEE);
• Coordenar a gestão de assuntos relacionados com os órgãos de alto nível da EIOPA, do ESRB e de outras instituições internacionais relevantes, incluindo a gestão de procedimentos escritos, de exercícios de revisão pelos pares e de outras solicitações destas entidades, e funcionar como ponto de contacto com as mesmas;
• Coordenar internamente trabalhos e processos relacionados com o envolvimento da ASF nos trabalhos da EIOPA, do ESRB e de outros organismos internacionais nos quais a ASF tem representações de alto nível.

Proporcionamos:
• Experiência numa instituição de referência, que valoriza e aposta no desenvolvimento e crescimento pessoal e profissional;
• Possibilidade de integrar uma equipa multidisciplinar que desenvolve projetos desafiantes e inovadores, altamente dinâmica e qualificada, num ambiente de trabalho estimulante, exigente e gratificante;
• Participação em reuniões internacionais com exposição a interlocutores de diversos países e a temas de grande relevância e atualidade na área dos seguros e dos fundos de pensões;
• Possibilidade de acompanhar e desenvolver iniciativas que envolvem os diversos supervisores e reguladores no espaço europeu;
• Condições remuneratórias compatíveis com a experiência e a responsabilidade da função a desempenhar.

Local: Lisboa.

Perfil requerido:
• Licenciatura pré-Bolonha, ou licenciatura pós-Bolonha com mestrado concluído, em Direito, Gestão, Economia, Matemática, Relações Internacionais, ou em áreas relacionadas;
• Experiência profissional recente no setor financeiro e/ou comunitário, mínima de cinco anos;
• Domínio da língua inglesa (oral e escrita);
• Domínio das ferramentas do MS Office.

Requisitos preferenciais:
• Média final de licenciatura pré-Bolonha ou de mestrado pós-Bolonha igual ou superior a 13 valores;
• Experiência profissional que evidencie um conhecimento global da estrutura e do funcionamento das autoridades europeias de supervisão do setor financeiro, das instituições da União Europeia e/ou de outros organismos internacionais relevantes para a função;
• Capacidade de planeamento, organização e responsabilidade pelo cumprimento de objetivos e prazos;
• Capacidade para gerir temas diversos com inter-relação entre várias estruturas internas;
• Capacidade de trabalhar com autonomia e facilidade nas relações interpessoais.

Candidatura:
A candidatura deve ser apresentada até ao fim do dia 08 de abril de 2024 (inclusive) através do nosso site. Em caso de dificuldade no preenchimento ou no envio da candidatura eletrónica deverá ser contactada a ASF por meio do correio eletrónico: recrutamento.rh@asf.com.pt.
Todas as candidaturas devem ser apresentadas em português, com uma carta de motivação, um curriculum vitae detalhado e os certificados académicos comprovativos das habilitações requeridas no perfil.
Serão rejeitadas as candidaturas que não estejam instruídas com a documentação solicitada.

Métodos de seleção:
O método de seleção do presente procedimento terá as seguintes fases:
1. Avaliação curricular das candidaturas, por meio da qual se procederá à análise da informação prestada, nomeadamente da constante do curriculum vitae, da carta de motivação e dos certificados, bem como dos outros documentos eventualmente fornecidos no processo de candidatura. Desta avaliação pode resultar a exclusão do candidato.
2. Entrevista, feita apenas a parte dos candidatos aprovados na fase anterior, a convocar em grupos sucessivos, por ordem decrescente de classificação da avaliação curricular, na qual se pretende avaliar as competências técnicas e comportamentais. Quando as necessidades de recrutamento sejam satisfeitas, é dispensada a entrevista dos restantes candidatos, os quais são considerados excluídos.
3. Realização de outras entrevistas ou avaliações, se assim for determinado.
Cabe ao Conselho de Administração da ASF a decisão final sobre o trabalhador a contratar, baseada na avaliação da adequação do candidato ao perfil e necessidades, em face dos elementos recolhidos ao longo de todas as fases do procedimento e ao parecer do júri.

Regulamento do concurso:
As demais regras aplicáveis ao processo de recrutamento constam do regulamento do concurso, disponível no sítio da ASF.

Constituição de bolsa:
A ASF poderá, mediante consentimento, manter os dados dos candidatos não selecionados, tendo em vista a constituição de uma bolsa que poderá ser considerada pela ASF para o preenchimento de uma eventual vaga futura em função com perfil compatível.
O consentimento pode ser retirado a qualquer momento através dos contactos da ASF, sem prejuízo da licitude do tratamento efetuado com base no consentimento prévio.