Detalhes da oferta
Descrição:
Estamos a recrutar um Técnico de Recursos Humanos para integrar uma prestigiada Imobiliária localizada na Margem Sul.
Se procuras uma nova oportunidade para desenvolver a tua carreira na área dos Recursos Humanos, este pode ser o desafio ideal.
O que terás de fazer
Desenvolvimento de Estratégias: Criar e executar estratégias de recrutamento inovadoras para atração de talentos com perfil comercial e espírito empreendedor. Gestão de Processos: Gerir o ciclo
completo de recrutamento (de A a Z), desde o sourcing (utilizando ferramentas digitais, redes sociais e sobretudo networking ) até à condução de entrevistas, sessões de apresentação de marca.
Parceria Interna: Trabalhar em estreita colaboração com Team Leaders, Diretores de Agência para alinhamento de perfis e necessidades. Marca Empregadora: Promover ativamente a cultura da marca e
participar em eventos de networking e ações de employer branding . Reporting: Gerir a base de dados de candidatos e realizar o reporting de KPIs de recrutamento.
O que precisas de garantir
Formação em Gestão, Psicologia, Gestão de RH ou similar Mínimo de 2 anos de experiência consolidada em recrutamento (experiência em vendas, imobiliário ou recrutamento massivo/para perfis
comerciais é altamente valorizada). Excelente capacidade de comunicação e empatiaa Proatividade , resiliência e forte orientação para objetivos/resultados . Capacidade de influência e gosto por
desafios e trabalho em equipa . Conhecimentos de ferramentas de sourcing e domínio das redes sociais para recrutamento. Conhecimento do mercado imobiliário.
O que te proporcionamos
Formação: Formação inicial e contínua, com acesso a ferramentas de trabalho inovadoras e certificações da rede. Ambiente: Integração numa equipa jovem, dinâmica e motivada, com um ambiente de
trabalho colaborativo e de reconhecimento. Compensação: Remuneração atrativa com base em objetivos e modelo de negócio inovador com bónus flexivel, com flexibilidade e autonomia.Responsabilidades
O que terás de fazer
Desenvolvimento de Estratégias: Criar e executar estratégias de recrutamento inovadoras para atração de talentos com perfil comercial e espírito empreendedor. Gestão de Processos: Gerir o ciclo
completo de recrutamento (de A a Z), desde o sourcing (utilizando ferramentas digitais, redes sociais e sobretudo networking ) até à condução de entrevistas, sessões de apresentação de marca.
Parceria Interna: Trabalhar em estreita colaboração com Team Leaders, Diretores de Agência para alinhamento de perfis e necessidades. Marca Empregadora: Promover ativamente a cultura da marca e
participar em eventos de networking e ações de employer branding . Reporting: Gerir a base de dados de candidatos e realizar o reporting de KPIs de recrutamento.Requisitos
O que precisas de garantir
Formação em Gestão, Psicologia, Gestão de RH ou similar Mínimo de 2 anos de experiência consolidada em recrutamento (experiência em vendas, imobiliário ou recrutamento massivo/para perfis
comerciais é altamente valorizada). Excelente capacidade de comunicação e empatiaa Proatividade , resiliência e forte orientação para objetivos/resultados . Capacidade de influência e gosto por
desafios e trabalho em equipa . Conhecimentos de ferramentas de sourcing e domínio das redes sociais para recrutamento. Conhecimento do mercado imobiliário.Condições
O que te proporcionamos
Formação: Formação inicial e contínua, com acesso a ferramentas de trabalho inovadoras e certificações da rede. Ambiente: Integração numa equipa jovem, dinâmica e motivada, com um ambiente de
trabalho colaborativo e de reconhecimento. Compensação: Remuneração atrativa com base em objetivos e modelo de negócio inovador com bónus flexivel, com flexibilidade e autonomia.
| Distrito | Setúbal |
|---|---|
| Local | Charneca da Caparica |
| Sector de actividade | Recursos Humanos |
| Tipo de contrato | Full-time |
| Tipo de oferta | Emprego |
| Contactos |
Clan
Av. D. João II, n.º 36, 2º Piso Norte, 201/202 1998-017 Lisboa |