Detalhes da oferta
Empresa multinacional do setor industrial pretende reforçar temporariamente a sua equipa de Recursos Humanos através da contratação de um(a) Especialista de Administração de Recursos Humanos, para substituição de licença de maternidade. Este profissional terá um papel central na gestão administrativa de RH, assegurando o correto funcionamento dos processos de administração de pessoal, processamento salarial, reporting e suporte a colaboradores e managers. Principais responsabilidades Gerir os processos administrativos ao longo do ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissões, alterações contratuais e saídas; Coordenar e validar o processamento salarial em articulação com fornecedor externo; Assegurar a gestão de assiduidade, férias, banco de horas, ausências e licenças; Administrar benefícios, seguros de saúde e seguros de vida; Apoiar a gestão de medicina no trabalho e acidentes de trabalho; Elaborar reportes legais, indicadores e relatórios de Recursos Humanos; Garantir a manutenção e atualização dos registos e documentação de colaboradores; Apoiar auditorias internas e externas, assegurando o cumprimento das obrigações legais e procedimentos internos; Prestar apoio a colaboradores e managers em matérias administrativas e laborais; Participar em projetos e iniciativas de Recursos Humanos relacionados com compensação e benefícios, reporting e melhoria contínua dos processos. Perfil Formação superior em Recursos Humanos, Gestão, Ciências Sociais ou área similar; Experiência profissional entre 1 e 3 anos em funções de Administração de Recursos Humanos e Payroll; Conhecimentos sólidos de legislação laboral portuguesa; Experiência na articulação com fornecedores externos de processamento salarial; Domínio de Microsoft Excel e bons conhecimentos das restantes ferramentas Microsoft Office; Experiência na utilização de sistemas de gestão de RH e/ou ERP; Capacidade de organização, gestão de prioridades e cumprimento de prazos; Elevado sentido de responsabilidade, rigor, confidencialidade e atenção ao detalhe; Perfil proativo, orientado para a resolução de problemas e para o serviço ao cliente interno; Fluência em português e nível avançado de inglês; Experiência em ambiente industrial será valorizada. Condições Localização: Santo Tirso- Porto; Regime de trabalho: Presencial; Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h00; Projeto temporário para substituição de licença de maternidade; Integração numa empresa multinacional de referência no setor industrial.| Distrito | Porto | ||||||||
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| Concelho | Santo Tirso | ||||||||
| Local | Santo Tirso | ||||||||
| Sector de actividade | Recursos Humanos | ||||||||
| Tipo de contrato | Full-time | ||||||||
| Tipo de oferta | Emprego | ||||||||
| Contactos |
Adecco Recursos Humanos, E.T.T., Lda.
Edifício Mar Vermelho Av. D. João II, Lote 1.06.2.5 B, 9.º Piso, Parque das Nações 1990-095 Lisboa Portugal
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