Area Manager - Porto

Descrição: 

Estamos a recrutar Area Manager para a zona Norte, para integrar marca no setor da estética.

Procuramos um(a) profissional com experiência na gestão de equipas, visão estratégica e foco em resultados, que se destaque pela capacidade de inspirar, colaborar e potenciar o desenvolvimento contínuo.

O que terás de fazer

- Monitorizar os KPIs, assegurando o alinhamento com os objetivos da empresa e propondo planos de ação para melhoria contínua;

- Cumprir os objetivos definidos pelo Country Manager;

- Definir e priorizar ações nas lojas que contribuam para otimizar resultados (progressão LFL, taxa de conversão, ticket médio, entre outros);

- Apoiar de forma constante as equipas das lojas, diretamente ou através das funções de suporte da direção, acompanhando formações e desempenho;

- Acompanhar tendências de mercado e partilhar insights relevantes com a direção;

- Recrutar, formar e desenvolver Gerentes de Loja, em conjunto com o RH;

- Identificar talentos e implementar planos de sucessão;

- Garantir formação contínua e feedback às equipas;

- Inspirar e motivar para maximizar o desempenho individual e coletivo.

O que precisas de garantir

- Formação superior (preferencial);

- Mínimo de 2 anos de experiência em posições similares;

- Experiência em liderança de equipas ou capacidade de desenvolver pessoas;

- Orientação para o cliente e para os resultados;

- Dinamismo, responsabilidade, flexibilidade e energia;

- Nível de Inglês B2 ou superior;

- Carta de condução.

O que te proporcionamos

- Contrato de trabalho direto no cliente;

- Integração de uma marca em forte expansão;

- Pacote salarial composto por salário fixo acrescido de prémio trimestral, viatura da empresa, computador, telemóvel, seguro de saúde e, também, dia de folga no aniversário.

O que terás de fazer

- Monitorizar os KPIs, assegurando o alinhamento com os objetivos da empresa e propondo planos de ação para melhoria contínua;

- Cumprir os objetivos definidos pelo Country Manager;

- Definir e priorizar ações nas lojas que contribuam para otimizar resultados (progressão LFL, taxa de conversão, ticket médio, entre outros);

- Apoiar de forma constante as equipas das lojas, diretamente ou através das funções de suporte da direção, acompanhando formações e desempenho;

- Acompanhar tendências de mercado e partilhar insights relevantes com a direção;

- Recrutar, formar e desenvolver Gerentes de Loja, em conjunto com o RH;

- Identificar talentos e implementar planos de sucessão;

- Garantir formação contínua e feedback às equipas;

- Inspirar e motivar para maximizar o desempenho individual e coletivo.

O que precisas de garantir

- Formação superior (preferencial);

- Mínimo de 2 anos de experiência em posições similares;

- Experiência em liderança de equipas ou capacidade de desenvolver pessoas;

- Orientação para o cliente e para os resultados;

- Dinamismo, responsabilidade, flexibilidade e energia;

- Nível de Inglês B2 ou superior;

- Carta de condução.

O que te proporcionamos

- Contrato de trabalho direto no cliente;

- Integração de uma marca em forte expansão;

- Pacote salarial composto por salário fixo acrescido de prémio trimestral, viatura da empresa, computador, telemóvel, seguro de saúde e, também, dia de folga no aniversário.