Detalhes da oferta
Técnico de Recursos Humanos – Equipa Remunerações e RecompensasEspecialista em Processamento Salarial
Local: Cruz Vermelha Portuguesa, Sede Nacional
A Área de Recursos Humanos dos Serviços Centrais tem como missão principal dar suporte à rede de Estruturas Locais no domínio da gestão de pessoas com vínculo contratual à CVP.
No âmbito deste papel, promove e faz aplicar as políticas de gestão de recursos humanos definidas pela Direção Nacional e as respetivas normas que se enquadrem nesse âmbito.
Estamos à procura de um Técnico de Recursos Humanos – Especialista em Processamento Salarial para se juntar à nossa equipa de Remunerações e Recompensas. Esta vaga oferecerá a oportunidade de integrar uma equipa que possui projetos desafiadores e significativos na área de gestão de remunerações, benefícios e recompensas.
Requisitos:
? Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos ou áreas similares;
? Experiência em programas de processamento salarial – será valorizada experiência em SINGAP;
? Experiência mínima de 2 a 3 anos em funções de processamento salarial;
? Conhecimento básico em legislação laboral e fiscal;
? Boa comunicação verbal e escrita;
? Capacidade de trabalhar de forma autónoma e colaborativa;
? Domínio do pacote Office, especialmente Excel;
? Boa capacidade de organização, rigor e atenção ao detalhe;
? Boa capacidade de resiliência e gestão do stress.
Principais Responsabilidades:
? Processamento geral de remunerações e subsídios de férias e Natal (Sede, Escolas, Lar Militar, Delegações, Centros Humanitários e Membros), recibos verdes, ajudas de custo, etc.;
? Manter o registo das presenças, licenças e horas extraordinárias dos colaboradores para calcular pagamentos;
? Verificar presenças, horas trabalhadas e pagamentos e registar a informação;
? Recolher junto das chefias e responsáveis das Estruturas Locais, os documentos e respetivos dados necessários ao processamento salarial;
? Acompanhamento dos processos de penhoras de vencimentos/abonos;
? Gerir e organizar os processos de baixa e ausência ao serviço – Segurança Social, Seguro ou outros;
? Efetuar pedidos de pagamentos ao Departamento Financeiro;
? Compilação da informação e mapas de fecho do mês e enviar para o Departamento Financeiro;
? Enviar folhas de férias para a seguradora;
? Gestão e processamento das saídas;
? Preparação de listagens para a contabilidade com os valores Segurança Social e respetivos descontos (penhoras, sindicatos, pensão de alimentos);
? Gestão da atividade e responsabilidades junto da Segurança Social e Fundos de Compensação;
? Obrigações legais e declarações para colaboradores incluindo DMR, AT, SS, INE, RU, entre outros;
? Processar remunerações por trabalho dependente do pessoal da Sede Nacional, Escolas, Lar Militar, Delegações, Centros Humanitários e Membros;
? Atualizar e inserir dados dos funcionários na aplicação de Recursos Humanos;
? Elaborar ficheiros, mapas e guias para a Segurança Social, Caixa geral de Aposentações, Sindicatos, IRS, Seguros, descontos judiciais, declarações anuais de rendimentos e deduções;
? Atendimento pessoal e telefónico, interno e externo, bem como proceder a contactos com organismos oficiais;
? Elaborar orçamento do ARH;
? Controlo da assiduidade: férias, doenças, acidentes, assistência à família, licenças sem vencimento, trabalhadores-estudantes;
? Lançamento do processo anual de marcação de férias, elaboração de mapa geral para afixação e acompanhamento da respetiva utilização, incluindo alterações, tendo sempre em conta o cumprimento das disposições legais e internas sobre a matéria.
Condições oferecidas:
? Contrato de trabalho sem termo;
? Condições salariais – salário compatível com a experiência e talentos demonstrados e subsídio de alimentação
? Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e oportunidades de crescimento
Documentos obrigatórios e candidatura:
Deverá enviar os seguintes documentos, com referência “Técnico RH – Especialista em Processamento Salarial”:
? Carta de Motivação;
? Curriculum Vitae;
? Certificado de Habilitações.
Com o envio do respetivo CV o candidato declara que aceita o tratamento dos seus dados pessoais aí contidos para fins profissionais relacionados. Os CV não selecionados serão imediatamente destruídos e os CV selecionados serão mantidos na nossa base de dados até ao final do processo. Os dados pessoais recolhidos pela entidade destinam-se apenas ao processo de recrutamento.
| Distrito | Lisboa | ||||
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| Local | Lisboa | ||||
| Habilitações mínimas | Curso Superior | ||||
| Experiência mínima | 1-3 anos | ||||
| Sector de actividade | Recursos Humanos | ||||
| Tipo de contrato | Full-time | ||||
| Tipo de oferta | Emprego | ||||
| Contactos |
Cruz Vermelha Portuguesa
Jardim 9 de Abril 1 a 5 1249-083 Lisboa Portugal
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