Detalhes da oferta
A Kelly Services é uma empresa de Gestão de Recursos Humanos que oferece oportunidades de emprego em diversos sectores, de Norte a Sul de Portugal. Anualmente, em todo o mundo, a Kelly Services emprega, em média, cerca de 560 000 pessoas em trabalho temporário e cerca de 10 000 em funções permanentes.Atualmente estamos a recrutar um Técnico/Administrativo de Recursos Humanos (M/F) para a zona de Lisboa.
Perfil:
- 12º ano de escolaridade e/ou Curso profissional equivalente como Técnico/a administrativo ou secretariado (obrigatório);
- Experiência profissional, miníma de 2 anos, preferencialmente nas áreas de desenvolvimento de Recursos Humanos (obrigatório);
- Sólidos conhecimentos de competências infromáticas na ótica do utilizador;
- Experiência e conhecimentos na ferramenta Talentia Software (preferencial);
- Boa capacidade de planeamento, organização, rigor e método;
- Boa capacidade de trabalho em equipa e espírito colaborativo;
- Espírito de iniciativa e dinamismo;
- Capacidade de comunicação.
Funções:
- Assegurar o apoio administrativo e logístico da formação;
- Assegurar o apoio administrativo e logístico no Recrutamento e Seleção, nomeadamente na publicação de anúncios, triagem curricular, marcação de entrevistas, reserva de salas, realização dos registos necessários na plataforma informática de suporte ao recrutamento e seleção nas diversas fases do processo, entre outras;
- Assegurar o apoio administrativo e logístico aos eventos internos de recursos humanos, desde a preparação até ao acompanhando na implementação, garantindo todas as questões administrativas e logísticas inerentes.
Oferta:
- Renumeração consoante a experiência comprovada;
Caso reuna os requisitos necessários envie-nos a sua candidatura.
| Distrito | Lisboa | ||||||
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| Sector de actividade | Administração e Serviços de Escritório | ||||||
| Tipo de contrato | Full-time | ||||||
| Tipo de oferta | Emprego | ||||||
| Contactos |
Kelly Services
Rua Joshua Benoliel, 6, Edifício Alto das Amoreiras, 10ºA 1250-133 Lisboa Portugal
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