Detalhes da oferta
Descrição da vaga:A APL – Administração do Porto de Lisboa, S.A. pretende admitir para o seu quadro de pessoal um Técnico/a Superior na área de Gestão de Recursos Humanos.
Responsabilidades:
Funções genericamente previstas para a carreira de técnico/a superior, conforme descrito no Anexo III da Portaria 1098/99, de 21 de dezembro, assinalando-se em particular na área da Gestão de Recursos Humanos:
- Elaborar informações e pareceres sobre diferentes matérias no âmbito da gestão técnica de Recursos Humanos;
- Colaborar na instrução e organização dos processos administrativos subjacentes ao percurso individual na empresa, comportando admissão e integração, gestão contratual, mobilidade, formação e desenvolvimento e cessação de funções;
- Apoiar a preparação do plano anual de formação, as várias fases associadas ao desenrolar da sua execução e os procedimentos relacionados com a gestão da qualidade do processo formativo;
- Participar na execução das políticas e orientações no âmbito da gestão de recursos humanos, assegurando o cumprimento da legislação aplicável e das normas regulamentares e procedimentais internas;
- Garantir apoio técnico à tomada de decisão superior em matérias de enquadramento jurídico-laboral, regulamentos internos, relatórios e planos de atividade e produção de indicadores de gestão;
- Assegurar o cumprimento das obrigações legais de prestação de informação a entidades externas.
Verificação cumulativa dos definidos no art.º 6.º do Estatuto de Pessoal das Administração Portuárias, publicado em anexo ao Decreto-Lei n.º 421/99, de 21 de outubro e no n.º 4 e seguintes da Portaria n.º 1098/99, de 21 de dezembro;
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos;
- Domínio das aplicações informáticas de uso comum, incluindo conhecimentos Avançados da Ferramenta Microsoft Excel;
- Bons conhecimentos da língua inglesa;
- Carta de condução de ligeiros válida.
- Habilitações académicas adicionais;
- Formação profissional complementar relevante;
- Experiência profissional na gestão de recursos humanos com incidência em cada uma das áreas enunciadas;
- Certificado de competências pedagógicas.
As candidaturas deverão ser formalizadas até dia 16 de janeiro, com apresentação dos seguintes documentos:
- Curriculum Vitae detalhado, com a indicação dos períodos de experiência profissional relevante e especificação das respetivas datas de início e fim com dia, mês e ano;
- Carta de apresentação e motivação;
- Certificado de habilitações;
- Certificados de formação nas áreas valorizáveis, com indicação da correspondente duração e/ou nível obtido.
A falta de qualquer requisito e/ou documento comprovativo do mesmo determina a exclusão da candidatura.
| Distrito | Lisboa | ||
|---|---|---|---|
| Habilitações mínimas | Curso Superior | ||
| Experiência mínima | 0-1 anos | ||
| Sector de actividade | Recursos Humanos | ||
| Tipo de contrato | Full-time | ||
| Tipo de oferta | Emprego | ||
| Contactos |
APL - Administração do Porto de Lisboa, S.A.
|