Detalhes da oferta
Na Visor.ai, ajudamos empresas de grandes dimensões como Bancos, Seguradoras e outras entidades a automatizar as comunicações com os seus clientes e outros stakeholders, através da implementação das nossas soluções tecnológicas com componentes de Inteligência Artificial e de Automatização.Estamos sediados em Lisboa e Madrid, trabalhamos com cerca de 30 grandes empresas e estamos, neste momento, em fase de expansão para outros países de língua oficial Portuguesa e Espanhola.
Funções a realizar:
Estamos numa fase de crescimento bastante acentuado e procuramos um Técnico de Recursos Humanos, que assuma uma posição bastante transversal dentro de todas as funções dessa área, que nos ajude a construir e a manter uma equipa forte, determinada e unida, tanto no mercado nacional como no internacional.
1. Recrutamento e Seleção:
- Desenvolver processos de recrutamento, seleção e onboarding de novos colaboradores;
- Garantir a gestão e execução do plano de recrutamento para fazer face às necessidades da empresa;
- Divulgar as oportunidades de emprego, através da elaboração e colocação de anúncios (em plataformas de emprego) e da respetiva implementação de estratégias de angariação contínua de candidatos;
- Desenvolver iniciativas de atração de candidatos junto de entidades académicas e profissionais;
- Agendar e realizar entrevistas;
- Garantir a atualização da base de dados com o resultado das entrevistas;
- Dar feedback aos candidatos em processo de recrutamento;
- Elaborar os contratos de trabalho e acolher os novos colaboradores.
2. Desenvolvimento de Recursos Humanos:
- Conceção e definição de processos de avaliação de performance, tendo em conta os objetivos de crescimento da empresa;
- Acompanhamento periódico da execução dos objetivos definidos para os colaboradores;
- Criação de planos de formação detalhados por departamento e função;
- Elaboração de Job Descriptions e planos de carreira.
Perfil:
- Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas (fator preferencial);
- Experiência de 2 a 5 anos em funções similares e especial incidência no recrutamento de perfis tecnológicos;
- Capacidade de adaptação, autonomia e organização;
- Nível elevado de responsabilidade;
- Bom relacionamento e comunicação interpessoais;
- Orientação para cumprimento de objetivos;
- Falar Inglês e/ou Espanhol serão uma mais valia.
Benefícios:
- Salário competitivo de acordo com a experiência e capacidades apresentadas;
- Grandes perspetivas de crescimento dentro da empresa, tanto em Portugal como no estrangeiro;
- Fantástico ambiente de startups num dos principais hubs tecnológicos de Lisboa;
- Presença constante em eventos, formações e conferências;
- Eventos da empresa no verão e no Natal.
| Distrito | Lisboa | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Local | Lisboa | ||||||
| Habilitações mínimas | Curso Técnico ou Equivalente | ||||||
| Experiência mínima | 1-3 anos | ||||||
| Sector de actividade | Recursos Humanos | ||||||
| Tipo de contrato | Full-time | ||||||
| Tipo de oferta | Emprego | ||||||
| Contactos |
Info
Av Duque de Loulé, 12, 2 1050-007 Lisboa Portugal
|