Técnico/a de Recursos Humanos - Sacavém

Descrição: 

O que terás de fazer

Recrutamento & Seleção:

· Auxiliar no processo de recrutamento, divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas;

· Participar nas entrevistas iniciais e apoiar na elaboração de avaliação de entrevistas.

Processamento salarial:

· Auxiliar no processo de admissão de novos colaboradores, garantindo toda a documentação atualizada do colaborador;

· Manter registos atualizados;

· Fechos de contas relativos às demissões;

· Auxiliar no processo de registo de ponto e garantir a correta validação, para efeitos de processamento salarial;

· Preparar e enviar declarações fiscais e mapas legais laborais.

Outras tarefas de gestão Administrativa inerente aos processos de RH:

· Relação com empresa de medicina no trabalho e as tarefas inerentes;

· Garantir o contacto com a segurança social e/ou seguradora para resolução de assuntos relacionados com baixas por doença e acidentes de trabalho;

· Apoio a colaboradores no esclarecimentos de dúvidas.

Auxiliar em processos de melhoria contínua do departamento e aumento de eficiência.

Assegurar os processos de acolhimento e integração de novos colaboradores.

O que precisas de garantir

- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou similares;

- Experiência mínima de três anos;

- Conhecimentos em Word e Excel;

- Conhecimentos no Software Primavera ou idêntico;

- Bons conhecimentos de legislação laboral e fiscal;

- Boa capacidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;

- Boa comunicação, forte dinamismo, sentido de responsabilidade e organização.

O que te proporcionamos

- Salário base de acordo com a experiência demonstrada + Subsídio de Alimentação;

- Contrato sem termo;

- Regime de trabalho híbrido (1 dia de teletrabalho);

- Integração num grupo sólido e em crescimento com um ambiente de trabalho dinâmico e inovador, oportunidades de desenvolvimento profissional e formação continua. Remuneração de acordo com a experiência, perfil e conhecimentos demonstrados.

O que terás de fazer

Recrutamento & Seleção:

· Auxiliar no processo de recrutamento, divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas;

· Participar nas entrevistas iniciais e apoiar na elaboração de avaliação de entrevistas.

Processamento salarial:

· Auxiliar no processo de admissão de novos colaboradores, garantindo toda a documentação atualizada do colaborador;

· Manter registos atualizados;

· Fechos de contas relativos às demissões;

· Auxiliar no processo de registo de ponto e garantir a correta validação, para efeitos de processamento salarial;

· Preparar e enviar declarações fiscais e mapas legais laborais.

Outras tarefas de gestão Administrativa inerente aos processos de RH:

· Relação com empresa de medicina no trabalho e as tarefas inerentes;

· Garantir o contacto com a segurança social e/ou seguradora para resolução de assuntos relacionados com baixas por doença e acidentes de trabalho;

· Apoio a colaboradores no esclarecimentos de dúvidas.

Auxiliar em processos de melhoria contínua do departamento e aumento de eficiência.

Assegurar os processos de acolhimento e integração de novos colaboradores.

O que precisas de garantir

- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou similares;

- Experiência mínima de três anos;

- Conhecimentos em Word e Excel;

- Conhecimentos no Software Primavera ou idêntico;

- Bons conhecimentos de legislação laboral e fiscal;

- Boa capacidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;

- Boa comunicação, forte dinamismo, sentido de responsabilidade e organização.

O que te proporcionamos

- Salário base de acordo com a experiência demonstrada + Subsídio de Alimentação;

- Contrato sem termo;

- Regime de trabalho híbrido (1 dia de teletrabalho);

- Integração num grupo sólido e em crescimento com um ambiente de trabalho dinâmico e inovador, oportunidades de desenvolvimento profissional e formação continua. Remuneração de acordo com a experiência, perfil e conhecimentos demonstrados.