Técnico/a de Payroll - São Julião do Tojal

Descrição: 

Se és uma pessoa de números, meticulosa e comprometida com a precisão, esta é a oportunidade ideal para cresceres profissionalmente num ambiente dinâmico e desafiante!

A Multipessoal está a recrutar Técnico/a de Payroll, para empresa de referência dedicada ao comércio e distribuição de frutas.

O que terás de fazer

- Processar os salários de forma precisa e dentro dos prazos estabelecidos;

- Calcular e registar deduções fiscais, benefícios e outras retenções de acordo com a legislação;

- Manter os registos precisos das horas trabalhadas, férias, licenças e outras ausências dos colaboradores;

- Colaborar com os departamentos de Recursos Humanos e Contabilidade para garantir a conformidade com políticas e regulamentos;

- Resolver questões relacionadas com o processamento salarial e responder a consultas dos colaboradores de forma eficiente;

- Gerar relatórios e análises relevantes para monitorizar despesas com pessoal e identificar tendências.

O que precisas de garantir

- Esta oferta obriga à apresentação de registo criminal válido (Lei n. 113/2009, de 17 de setembro);

- 12º ano de escolaridade ou Licenciatura em áreas relevantes para a função;

- Experiência na área de processamento salarial ou em funções semelhantes;

- Conhecimentos sólidos em SAGE;

- Fortes capacidades analíticas e atenção ao detalhe;

- Disponibilidade para contrato de 6 meses, no horário das 09h00 às 18h00.

O que te proporcionamos

- Contrato de trabalho direto e integração em projeto desafiante, numa empresa de referência do sector;

- Vencimento negociável de acordo com a experiência e conhecimentos demonstrados + IHT (Isenção de Horário de Trabalho) + SA (Cartão) + Restantes regalias oferecidas pela empresa.

O que terás de fazer

- Processar os salários de forma precisa e dentro dos prazos estabelecidos;

- Calcular e registar deduções fiscais, benefícios e outras retenções de acordo com a legislação;

- Manter os registos precisos das horas trabalhadas, férias, licenças e outras ausências dos colaboradores;

- Colaborar com os departamentos de Recursos Humanos e Contabilidade para garantir a conformidade com políticas e regulamentos;

- Resolver questões relacionadas com o processamento salarial e responder a consultas dos colaboradores de forma eficiente;

- Gerar relatórios e análises relevantes para monitorizar despesas com pessoal e identificar tendências.

O que precisas de garantir

- Esta oferta obriga à apresentação de registo criminal válido (Lei n. 113/2009, de 17 de setembro);

- 12º ano de escolaridade ou Licenciatura em áreas relevantes para a função;

- Experiência na área de processamento salarial ou em funções semelhantes;

- Conhecimentos sólidos em SAGE;

- Fortes capacidades analíticas e atenção ao detalhe;

- Disponibilidade para contrato de 6 meses, no horário das 09h00 às 18h00.

O que te proporcionamos

- Contrato de trabalho direto e integração em projeto desafiante, numa empresa de referência do sector;

- Vencimento negociável de acordo com a experiência e conhecimentos demonstrados + IHT (Isenção de Horário de Trabalho) + SA (Cartão) + Restantes regalias oferecidas pela empresa.