Técnico/a de Formação - Sacavém

Descrição: 

Procura um desafio que permita contribuir para o desenvolvimento do potencial humano e ser parte integrante da transformação do departamento de Recursos Humanos? Estamos a recrutar um(a) Técnico/a de Formação para empresa do setor de resíduos e reciclagem.

O que terás de fazer

O/A profissional irá reportar à Direção de RH e dará suporte na Implementação da área de Formação:

- Criar e implementar o Plano Anual de Formação e identificação de necessidade formativas nos diversos departamentos

- Elaborar calendários das atividades formativas para os diferentes departamentos, prevendo todos os meios necessários para a sua concretização;

- Seleção de fornecedores, pedidos de propostas e adjudicações de acordo com o fluxo de aprovação interno;

- Gestão das inscrição e/ou alterações de formandos nas ações de formação;

- Acompanhar a realização da formação e verificar a concretização dos objetivos;

- Avaliar o processo e os efeitos da formação;

- Conceber e aplicar modelos e instrumentos de avaliação da formação;

- Gerir protocolos e contactos com entidades externas;

- Apoio no processo de recrutamento e seleção.

O que precisas de garantir

- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (preferencial);

- CCP - Certificado de Competências Pedagógicas (preferencial);

- Experiência profissional de pelo menos 3 anos em funções similares e em cliente final (obrigatório);

- Conhecimentos do Software Primavera (preferencial);

- Conhecimento no setor de gestão de resíduos (preferencial);

- Boa capacidade de comunicação, organização e de relacionamento interpessoal.

O que te proporcionamos

- Contrato de trabalho direto com a empresa cliente - sem termo;

- Modalidade de trabalho: Hibrido (1 dia de teletrabalho);

- Integração num grupo sólido e em crescimento;

- Oportunidade de progressão de carreira.

O que terás de fazer

O/A profissional irá reportar à Direção de RH e dará suporte na Implementação da área de Formação:

- Criar e implementar o Plano Anual de Formação e identificação de necessidade formativas nos diversos departamentos

- Elaborar calendários das atividades formativas para os diferentes departamentos, prevendo todos os meios necessários para a sua concretização;

- Seleção de fornecedores, pedidos de propostas e adjudicações de acordo com o fluxo de aprovação interno;

- Gestão das inscrição e/ou alterações de formandos nas ações de formação;

- Acompanhar a realização da formação e verificar a concretização dos objetivos;

- Avaliar o processo e os efeitos da formação;

- Conceber e aplicar modelos e instrumentos de avaliação da formação;

- Gerir protocolos e contactos com entidades externas;

- Apoio no processo de recrutamento e seleção.

O que precisas de garantir

- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (preferencial);

- CCP - Certificado de Competências Pedagógicas (preferencial);

- Experiência profissional de pelo menos 3 anos em funções similares e em cliente final (obrigatório);

- Conhecimentos do Software Primavera (preferencial);

- Conhecimento no setor de gestão de resíduos (preferencial);

- Boa capacidade de comunicação, organização e de relacionamento interpessoal.

O que te proporcionamos

- Contrato de trabalho direto com a empresa cliente - sem termo;

- Modalidade de trabalho: Hibrido (1 dia de teletrabalho);

- Integração num grupo sólido e em crescimento;

- Oportunidade de progressão de carreira.