Detalhes da oferta
Descrição:
Procura um desafio que permita contribuir para o desenvolvimento do potencial humano e ser parte integrante da transformação do departamento de Recursos Humanos? Estamos a recrutar um(a) Técnico/a
de Formação para empresa do setor de resíduos e reciclagem.
O que terás de fazer
O/A profissional irá reportar à Direção de RH e dará suporte na Implementação da área de Formação:
- Criar e implementar o Plano Anual de Formação e identificação de necessidade formativas nos diversos departamentos
- Elaborar calendários das atividades formativas para os diferentes departamentos, prevendo todos os meios necessários para a sua concretização;
- Seleção de fornecedores, pedidos de propostas e adjudicações de acordo com o fluxo de aprovação interno;
- Gestão das inscrição e/ou alterações de formandos nas ações de formação;
- Acompanhar a realização da formação e verificar a concretização dos objetivos;
- Avaliar o processo e os efeitos da formação;
- Conceber e aplicar modelos e instrumentos de avaliação da formação;
- Gerir protocolos e contactos com entidades externas;
- Apoio no processo de recrutamento e seleção.
O que precisas de garantir
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (preferencial);
- CCP - Certificado de Competências Pedagógicas (preferencial);
- Experiência profissional de pelo menos 3 anos em funções similares e em cliente final (obrigatório);
- Conhecimentos do Software Primavera (preferencial);
- Conhecimento no setor de gestão de resíduos (preferencial);
- Boa capacidade de comunicação, organização e de relacionamento interpessoal.
O que te proporcionamos
- Contrato de trabalho direto com a empresa cliente - sem termo;
- Modalidade de trabalho: Hibrido (1 dia de teletrabalho);
- Integração num grupo sólido e em crescimento;
- Oportunidade de progressão de carreira.
Responsabilidades
O que terás de fazer
O/A profissional irá reportar à Direção de RH e dará suporte na Implementação da área de Formação:
- Criar e implementar o Plano Anual de Formação e identificação de necessidade formativas nos diversos departamentos
- Elaborar calendários das atividades formativas para os diferentes departamentos, prevendo todos os meios necessários para a sua concretização;
- Seleção de fornecedores, pedidos de propostas e adjudicações de acordo com o fluxo de aprovação interno;
- Gestão das inscrição e/ou alterações de formandos nas ações de formação;
- Acompanhar a realização da formação e verificar a concretização dos objetivos;
- Avaliar o processo e os efeitos da formação;
- Conceber e aplicar modelos e instrumentos de avaliação da formação;
- Gerir protocolos e contactos com entidades externas;
- Apoio no processo de recrutamento e seleção.
Requisitos
O que precisas de garantir
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (preferencial);
- CCP - Certificado de Competências Pedagógicas (preferencial);
- Experiência profissional de pelo menos 3 anos em funções similares e em cliente final (obrigatório);
- Conhecimentos do Software Primavera (preferencial);
- Conhecimento no setor de gestão de resíduos (preferencial);
- Boa capacidade de comunicação, organização e de relacionamento interpessoal.
Condições
O que te proporcionamos
- Contrato de trabalho direto com a empresa cliente - sem termo;
- Modalidade de trabalho: Hibrido (1 dia de teletrabalho);
- Integração num grupo sólido e em crescimento;
- Oportunidade de progressão de carreira.
Distrito | Lisboa |
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Local | Sacavém |
Sector de actividade | Recursos Humanos |
Tipo de contrato | Full-time |
Tipo de oferta | Emprego |
Contactos |
Clan by Multipessoal
Av. D. João II, n.º 45 8º 1990-084 Lisboa |