Detalhes da oferta
Estamos a recrutar um recepcionista de 2ª para hotel em lisboa.Competências:
Profissional com experiência requerida e/ou formação na área;Domínio da língua inglesa e conhecimentos de outras línguas (preferencial) -espanhol, francês e alemão
Conhecimentos de informática;
Espírito comercial;
Apresentação cuidada;
Orientação para o cliente;
Forte espírito de equipa;
Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
Polivalência;
Organizado(a) e metódico(a);
Flexibilidade de horários (necessidade de fazer turnos nocturnos, com o respectivo aumento salarial de 50%)
Principais responsabilidades
Recepcionista de 2ªOferta
Contrato de trabalho directamente com o hotelVencimento base de 728€
Benefícios para colaboradores:
Seguro de saúde totalmente gratuito passado 1 ano
Descontos em alojamento e outros produtos/serviços
Voucher de aniversário;
Parcerias com outras entidades que oferecem descontos a colaboradores;
Gratuitidade em alojamento conforme antiguidade;
Benefícios para famílias:
Descontos em alojamento e outros produtos/serviços;
Possibilidade de estender o seguro de saúde a um membro do agregado familiar de forma gratuita;
Possibilidade de adquirir Ticket Educação/Infância no valor de 350€ para pagamento de estabelecimentos de ensino e livros e manuais escolares;
Bolsa de mérito escolar no valor de 1000€ para o filho/neto do colaborador que ingresse o 1º ano de Licenciatura com a média mais alta.
Lembrança de nascimento;
Festa de Natal para filhos dos colaboradores até aos 12 anos + oferta de presente
Desenvolvimento/Progressão:
Construímos hotéis em diferentes regiões, o que potencia as oportunidades de progressão ou de mobilidade geográfica
Programa 365º - Programa de estágio com duração de 365 dias com o objetivo de preparar futuros Assistentes de Direção. Consiste em passar 4 meses em 3 hotéis distintos passando por todas as áreas operacionais. Habitualmente abrimos 2 edições por ano e todos podem apresentar a sua candidatura;
PIM – Através do programa interno de mobilidade todos os colaboradores têm acesso às oportunidades existentes e podem candidatar-se à vaga em aberto;
PIC – Através do programa interno de cross-training, podem ter a oportunidade de passar um período de tempo noutro departamento/hotel exercendo funções nesse departamento.
Em relação a horários e folgas (2 dias por semana) serão a combinar, não fugindo do habitual no sector para estas funções.
| Distrito | Lisboa | ||||||
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| Sector de actividade | Hotelaria e Turismo | ||||||
| Tipo de contrato | Full-time | ||||||
| Tipo de oferta | Emprego | ||||||
| Contactos |
Randstad Portugal
Avenida da República, 26 1069-228 Lisboa Portugal
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