Detalhes da oferta
A missão deste talento será proceder à realização de estudos e análises com a finalidade de aumentar a eficácia das compras na Randstad Portugal tendo em conta o constante aperfeiçoamento dos sistemas, procedimentos e metodologias do processo de compras em conformidade com as normas e princípios existentes na Randstad Holding, assim como legislação vigente.Será também responsável por analisar as necessidades de compras existentes a nível nacional e sugerir alternativas que comprovem o seu máximo valor acrescentado, rentabilizando custos e tempo. Desenvolver e organizar as actividades da sua área de actuação mantendo o controlo e acompanhamento.
- Servir de interface entre as áreas de negócio/departamentos de forma a prioritizar as actividades de compras;
- Servir de facilitador entre as áreas de negócio/departamentos e os fornecedores garantido que as encomendas correspondem aos níveis de serviço estabelecidos previamente;
- Conhecer o mercado fornecedor e possuir técnicas de negociação de preços;
- Identificar oportunidades e implementar acções por forma a atingir a máxima eficiência;
- Manter-se atualizado em relação às tendências e inovações tecnológicas da sua área de actuação e das necessidades das áreas de negócio/departamentos;
- Desenvolver a gestão de compras do ponto de vista administrativo, visando eficácia e desenvolvimento da organização.
Oferecemos integração em empresa multinacional e dinâmica e em contínua evolução e desenvolvimento.
Competências:
- Capacidade de Organização;- Capacidade de Relacionamento interpessoal;
- Capacidade de negociação;
- Visão estratégica e empresarial;
Outros requisitos:
- Licenciatura ou Mestrado nas áreas de Engenharia, Logística ou Gestão;
- Conhecimentos Inglês;
- Fortes conhecimentos de informática;
| Distrito | Lisboa | ||||||
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| Sector de actividade | Engenharia e Serviços Técnicos | ||||||
| Tipo de contrato | Full-time | ||||||
| Tipo de oferta | Emprego | ||||||
| Contactos |
Randstad Portugal
Avenida da República, 26 1069-228 Lisboa Portugal
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