Detalhes da oferta
A Randstad Professionals é a unidade de negócio do Grupo Randstad, direccionada para o recrutamento de Middle & Top Management.O Nosso cliente é uma entidade de referência no sector do grande consumo, que pretende reforçar estrategicamente a sua equipa com a contratação de um HR Organizational Development
responsabilidades chave
Participar na definição/ revisão e implementação dos Modelos de Gestão de Carreiras, Mobilidade Interna e Sucessão da empresa, promovendo planos de mobilidade funcional adequados às necessidades da organização e coincidentes com as expectativas e satisfação dos colaboradores e da empresa.Apoiar no desenho/ revisão e implementação do Modelo de Gestão do Desempenho, mediante acompanhamento transversal do processo e suporte ao HR Business Partner.
Assegurar a atualização da Matriz Funcional e todos os documentos de Suporte.
Contribuir para a definição/ revisão e implementação da política de Recrutamento e Seleção.
Propor e implementar modelos, estratégias futuras que possam contribuir para a criação e manutenção da Cultura interna da empresa e desenvolvimento interno de carreiras.
competências
Formação Superior em Recursos Humanos, Gestão ou similar;Experiência de 3 a 5 anos na área de Desenvolvimento Organizacional;
Experiência válida em processos de gestão de desempenho, modelos de competências, e mapeamento de talento em contexto empresa / industria (preferencial);
Conhecimento de Sucess Factors na ótica de administrador de RH;
Domínio de ferramentas de MS Office;
Conhecimento de SAP (preferencial).
principais benefícios
Oportunidade de integrar uma das maiores empresas nacionais, líder no sector das bebidas não alcoólicas.| Distrito | Lisboa | ||||||
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| Local | Lisboa | ||||||
| Sector de actividade | Recursos Humanos | ||||||
| Tipo de contrato | Full-time | ||||||
| Tipo de oferta | Emprego | ||||||
| Contactos |
Randstad Portugal
Avenida da República, 26 1069-228 Lisboa Portugal
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