Detalhes da oferta
Descrição
O nosso cliente é um importante Grupo Multinacional no setor do Retalho, que pretende recrutar:Employer Relations Specialist (m/f)
Lisboa
Reportando diretamente ao Responsável Ibérico, o profissional a recrutar terá como principais responsabilidades:
- Acompanhar os colaboradores e os gestores das diferentes unidades de negócio, no que diz respeito a temas de legislação laboral;
- Assegurar o bom relacionamento com a entidade patronal / colaborador, e mediar eventuais situações de conflito (processos disciplinares, cartas de advertência);
- Articular a relação com o departamento de payroll, no que diz respeito a temas relacionados com segurança social, impostos e absentismo, bem como fornecer informações actualizadas a todos os colaboradores relativamente às condições de trabalho;
- Garantir o acompanhamento dos temas de relações laborais com a Sociedade de Advogados (externa);
- Manter uma comunicação frequente com a equipa de relações laborais em Espanha:
Perfil:
- Formação superior em Direito, Gestão de Recursos Humanos ou áreas similares;
- Experiência mínima de 3 anos em funções similares;
- Fortes conhecimentos de legislação laboral;
- Inglês fluente (fator eliminatório);
- Bons conhecimentos de Espanhol;
- Excelente capacidade de relacionamento interpessoal, bem como trabalho em equipa;
- Capacidade de negociação e liderança;
- Dinamismo, proatividade e forte espírito de iniciativa;
- Forte sentido de responsabilidade, rigor e a qualidade de trabalho.
O Grupo Multipessoal tratará os dados pessoais que nos remeter através da sua candidatura, bem como dos documentos anexos, com a finalidade de gestão de contactos com candidatos no âmbito do Recrutamento e Seleção. A resposta a este anúncio legitima este tratamento, sendo a mesma considerada como autorização e consentimento expressos. O tratamento dos seus dados será efetuado no âmbito da política de privacidade que pode ser consultada aqui.
Distrito | Lisboa | ||||||||
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Local | Lisboa | ||||||||
Sector de actividade | Recursos Humanos | ||||||||
Tipo de contrato | Full-time | ||||||||
Comentário | Recursos Humanos | ||||||||
Tipo de oferta | Emprego | ||||||||
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