Detalhes da oferta
Evento – Entrevistas presenciais com maior companhia de cruzeirosViking River Cruises
Local: faro, algarve
Data: novembro 2025 (a confirmar em breve)
Gostava de trabalhar em hotelaria de luxo a nível internacional?
PeopleConquest – Recursos Humanos, em parceria com a Viking River Cruises, vai realizar um Open Day presencial em Faro, dedicado ao recrutamento de profissionais para os seus cruzeiros fluviais de 5 estrelas, que operam em vários países da europa.
Sobre a Viking River Cruises:
Viking é líder mundial em cruzeiros fluviais, com uma frota moderna e uma cultura focada na excelência, profissionalismo e crescimento. navega pelos rios mais emblemáticos da europa, ásia e egipto, oferecendo experiências únicas aos hóspedes e oportunidades incríveis para quem faz parte da equipa.
Quem procuramos:
• Pessoas com experiência em cruzeiros ou restaurantes de fine dining
• Inglês fluente
• Profissionais com gosto pelo atendimento e vontade de trabalhar num ambiente internacional
• Passaporte europeu válido (min 12 meses)
Residência portuguesa válida
O que oferecemos:
• Contrato direto com a companhia com todas as garantias legais
• Alojamento e refeições incluídos
• Ambiente internacional e oportunidades de progressão de carreira
• Viagens de ida e de regresso reembolsadas
• Oportunidade de trabalhar enquanto viaja pelos mais belos destinos da europa
Envia já o teu cv para participar: recrutamento@peopleconquest.com
Após receção do teu cv, iremos enviar todos os detalhes sobre o local, horário e como se preparar para o dia.
As vagas são limitadas. Esta é a tua oportunidade para esclarecer dúvidas, conhecer o projeto de perto e dar o primeiro passo para uma carreira internacional.
O teu próximo desafio pode começar aqui.
Distrito | Faro | ||||||
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Habilitações mínimas | Outras habilitações | ||||||
Experiência mínima | 0-1 anos | ||||||
Sector de actividade | Hotelaria e Turismo | ||||||
Tipo de contrato | Full-time | ||||||
Tipo de oferta | Emprego | ||||||
Contactos |
PeopleConquest - Recursos Humanos
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