Detalhes da oferta
A Randstad Professionals é a área de negócio da Randstad especializada em recrutamento e seleção de talentos para posições de top & middle management.O nosso cliente atua no setor industrial, está localizado na Lousã, e procura reforçar a sua equipa interna com um Técnico de Recursos Humanos.
responsabilidades chave
Este profissional terá como principais responsabilidades:Garantir procedimentos de gestão contratual e de comunicação com a Segurança Social;
Proceder à gestão administrativa dos colaboradores, nomeadamente organizar os processos individuais, manter atualizada a informação disponível em sistema e controlar o sistema de ponto;
Gestão de temas de medicina do trabalho em articulação com a entidade parceira;
Colaborar no enquadramento e definição das funções e preparação do manual respetivo;
Participar no processo de formação dos colaboradores, nomeadamente mantendo atualizados os registos necessários;
Preparar mapas de análise para a Direção de Recursos Humanos;
Assegurar o cumprimento das normas legais, e internas, aplicáveis aos colaboradores da empresa.
competências
Para o exercício da função é necessário:Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas similares;
Experiência prévia em funções homólogas (mínimo 3 anos);
Conhecimentos de processamento salarial;
Conhecimentos sólidos de enquadramento e aplicabilidade de legislação laboral;
Perfil orientado para o trabalho em equipa e para a cooperação;
Sentido de responsabilidade, rigor e organização;
Residência na zona da Lousã ou localidades limítrofes.
principais benefícios
O nosso cliente proporciona:- Integração direta na empresa cliente;
- Vencimento compatível com a função e com o grau de senioridade;
- Pacote de benefícios em vigor na empresa cliente.
Distrito | Coimbra | ||||||
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Local | Coimbra - Lousã | ||||||
Sector de actividade | Recursos Humanos | ||||||
Tipo de contrato | Full-time | ||||||
Tipo de oferta | Emprego | ||||||
Contactos |
Randstad Portugal
Avenida da República, 26 1069-228 Lisboa Portugal
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