Técnico/a Superior de Recursos Humanos - Beja

Descrição: 

A Multipessoal – Recrutamento & Seleção Especializado, em estreita colaboração com a AgdA - Águas Públicas do Alentejo, S.A., encontra-se a desenvolver um processo de seleção para Técnico/a Superior de Recursos Humanos.

O que terás de fazer

- Assegurar e desenvolver atividades no âmbito da gestão da informação, nomeadamente monitorização das atividades e indicadores inerentes à gestão de recursos humanos, assegurando o reporte dos mesmos e a produção de relatórios, apoiando deste modo os processos de auditoria; desenvolvimento e atualização do sistema documental e de gestão de processos, garantindo a uniformidade de procedimentos; atualização das plataformas utilizadas no desenvolvimento de atividades de recursos humanos;

- Assegurar e desenvolver atividades afetas ao recrutamento, seleção e acolhimento;

- Assegurar e desenvolver atividades afetas à avaliação de desempenho, desenvolvimento e carreira, nomeadamente dinamização do processo anual de avaliação de desempenho dos colaboradores, garantindo o seu registo e atualização das ações realizadas; elaboração, implementação e monitorização dos planos de desenvolvimento dos colaboradores e do plano de formação, assegurando o desenvolvimento de competências identificadas como necessárias; elaboração de planos de carreiras;

- Assegurar e desenvolver atividades afetas ao clima, cultura e comunicação interna, nomeadamente execução de planos de motivação e retenção; monitorização do clima organizacional e índices de satisfação dos colaboradores, realizando o tratamento e divulgação dos resultados obtidos e assegurando a implementação de ações de promoção do bem-estar; alinhamento estratégico na comunicação interna e implementação de ações de comunicação interna e relacionamento que promovam o envolvimento e desenvolvimento dos colaboradores;

- Assegurar e desenvolver atividades afetas ao processamento salarial, nomeadamente gestão de horários, férias e procedimentos administrativos inerentes ao registo dos dados para o processamento salarial; realização de atividades inerentes ao processamento e pós-processamento salarial;

- Assegurar e desenvolver atividades afetas à higiene e segurança no trabalho, nomeadamente gestão dos processos e contratos de prestação de serviços relativos à medicina do trabalho; gestão das apólices de seguro, assegurando a articulação necessária e participação de acidentes de trabalho com a corretora de seguros e demais entidades envolvidas; gestão dos meios de trabalho;

O que precisas de garantir

- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou Sociologia;

- Experiência em funções enquadradas e de gestão de equipas;

- Boa capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;

- Capacidade de comunicação, planeamento e organização;

- Domínio do Microsoft Office e SAP;

- Forte capacidade de análise de dados e orientação para resultados;

- Dinamismo, iniciativa e proatividade;

- Carta de condução de veículos ligeiros.

O que te proporcionamos

Excelente oportunidade de integração numa empresa sólida, de um grupo de referência com um projeto desafiante na área do ambiente. Enquadramento na tabela salarial da empresa.

O que terás de fazer

- Assegurar e desenvolver atividades no âmbito da gestão da informação, nomeadamente monitorização das atividades e indicadores inerentes à gestão de recursos humanos, assegurando o reporte dos mesmos e a produção de relatórios, apoiando deste modo os processos de auditoria; desenvolvimento e atualização do sistema documental e de gestão de processos, garantindo a uniformidade de procedimentos; atualização das plataformas utilizadas no desenvolvimento de atividades de recursos humanos;

- Assegurar e desenvolver atividades afetas ao recrutamento, seleção e acolhimento;

- Assegurar e desenvolver atividades afetas à avaliação de desempenho, desenvolvimento e carreira, nomeadamente dinamização do processo anual de avaliação de desempenho dos colaboradores, garantindo o seu registo e atualização das ações realizadas; elaboração, implementação e monitorização dos planos de desenvolvimento dos colaboradores e do plano de formação, assegurando o desenvolvimento de competências identificadas como necessárias; elaboração de planos de carreiras;

- Assegurar e desenvolver atividades afetas ao clima, cultura e comunicação interna, nomeadamente execução de planos de motivação e retenção; monitorização do clima organizacional e índices de satisfação dos colaboradores, realizando o tratamento e divulgação dos resultados obtidos e assegurando a implementação de ações de promoção do bem-estar; alinhamento estratégico na comunicação interna e implementação de ações de comunicação interna e relacionamento que promovam o envolvimento e desenvolvimento dos colaboradores;

- Assegurar e desenvolver atividades afetas ao processamento salarial, nomeadamente gestão de horários, férias e procedimentos administrativos inerentes ao registo dos dados para o processamento salarial; realização de atividades inerentes ao processamento e pós-processamento salarial;

- Assegurar e desenvolver atividades afetas à higiene e segurança no trabalho, nomeadamente gestão dos processos e contratos de prestação de serviços relativos à medicina do trabalho; gestão das apólices de seguro, assegurando a articulação necessária e participação de acidentes de trabalho com a corretora de seguros e demais entidades envolvidas; gestão dos meios de trabalho;

O que precisas de garantir

- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou Sociologia;

- Experiência em funções enquadradas e de gestão de equipas;

- Boa capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;

- Capacidade de comunicação, planeamento e organização;

- Domínio do Microsoft Office e SAP;

- Forte capacidade de análise de dados e orientação para resultados;

- Dinamismo, iniciativa e proatividade;

- Carta de condução de veículos ligeiros.

O que te proporcionamos

Excelente oportunidade de integração numa empresa sólida, de um grupo de referência com um projeto desafiante na área do ambiente. Enquadramento na tabela salarial da empresa.