Detalhes da oferta
Recrutamento de Professores/ Monitores de PercussãoA Associação dos Amigos do Tocá Rufar (ADAT), uma entidade sem fins lucrativos, com sede no Seixal, está a recrutar professores/monitores para ministrar o programa educativo “Curso Regular Tocá Rufar - O Bombo Vai às Escolas” no ano letivo de 2025/2026.
Sobre o Programa
O “Curso Regular Tocá Rufar - O Bombo Vai às Escolas” é uma iniciativa pioneira no ensino gratuito da percussão tradicional em escolas públicas, desenvolvida para alunos do 1.º ciclo do ensino básico.
Para o ano letivo 2025/2026, o programa abrange:
58 turmas dos 2.º, 3.º e 4.º anos de escolaridade;
1.450 alunos no total;
1 hora semanal de formação prática, ministrada por uma equipa de cinco professores/monitores com instrumentos de percussão alocados a cada escola, fornecidos pela ADAT.
O projeto, implementado no Concelho do Seixal, promove a aprendizagem musical e o desenvolvimento cultural das crianças através da percussão tradicional portuguesa.
Local e Regime de Trabalho
Local de trabalho: Seixal.
Regime de trabalho: Híbrido (presencial nas aulas e online para reuniões com a direção da ADAT).
Perfil do Candidato e Tarefas a Desempenhar
Procuram-se profissionais altamente motivados(as), com experiência em educação musical e execução de programas, para ministrar o Curso Regular Tocá Rufar – “O Bombo vai às Escolas”. Este perfil exige competências musicais e pedagógicas, administrativas e interpessoais.
Principais Responsabilidades
Desenvolvimento e Implementação do Programa
Ministrar curso “O Bombo vai às Escolas”, assegurando a sua relevância pedagógica e alinhamento com as diretrizes educacionais nacionais e as necessidades das escolas públicas.
Orientação e Coordenação com os restantes colaboradores
Receber suporte contínuo à equipe, garantindo alinhamento com os objetivos do programa e promovendo um ambiente colaborativo.
Coordenação da Formação e Capacitação
Participar em sessões regulares de formação interna, incentivando a troca de experiências e a adoção de metodologias inovadoras no ensino musical.
Seleção e Recrutamento de Talentos
Identificar e recrutar novos tocadores da Orquestra Tocá Rufar, priorizando a diversidade de talentos e competências que complementem e fortaleçam o programa.
Monitorização e Avaliação
Adotar sistemas de acompanhamento do progresso de alunos, ajustando estratégias e processos para maximizar os resultados.
Parcerias com Escolas Públicas
Desenvolver e manter relações produtivas com as instituições de ensino, assegurando a integração harmoniosa do curso “O Bombo vai às Escolas” ao calendário e às atividades escolares.
Divulgação e Promoção do Programa
Criar conteúdos promocionais e participar em eventos para ampliar a visibilidade do curso, fortalecendo a sua imagem junto da comunidade escolar e do público em geral.
Qualificações e Competências Desejadas
Formação Académica
Licenciatura em Música, Educação Musical ou áreas afins. Pós-graduação ou especialização em Pedagogia Musical ou áreas relacionadas será considerada uma mais-valia.
Experiência Profissional
Experiência comprovada na aplicação de programas educacionais, preferencialmente na área da percussão. Familiaridade com o contexto das escolas públicas e projetos comunitários é altamente valorizada.
Excelência na Comunicação
Competências sólidas em comunicação verbal e escrita, com capacidade para interagir eficazmente com diferentes públicos: alunos, colaboradores, direções escolares e direção da ADAT.
Visão Pedagógica e Inovação
Conhecimento aprofundado das metodologias de ensino-aprendizagem, especialmente no âmbito da música de percussão. Disponibilidade para implementar abordagens inovadoras que contribuam para a evolução do programa.
Empatia e Sensibilidade Social
Capacidade de compreender e valorizar a diversidade, promovendo um ambiente inclusivo para os alunos, adaptando estratégias às necessidades específicas de cada grupo.
Iniciativa e Criatividade
Espírito inovador e disposição para reavaliar processos e propor melhorias à estrutura organizativa, mantendo o foco na qualidade e no impacto educativo.
Documentação Necessária para Candidatura
Os(as) candidatos(as) devem submeter os seguintes documentos:
Curriculum Vitae (CV): Apresentando a formação académica, experiência profissional e competências relevantes.
Carta de Intenções: Explicando as motivações para a candidatura, bem como a visão para o desenvolvimento do programa.
Apresentação: Uma descrição clara da experiência profissional e da intervenção na comunidade, destacando contributos significativos.
Critérios de Avaliação das Componentes
A seleção será realizada com base nos seguintes critérios:
Curriculum Vitae (CV): 50%
Experiência Profissional e Comunitária: 20%
Carta de Intenções: 15%
Entrevista: 15%Os candidatos serão avaliados de forma criteriosa, considerando o impacto e a relevância da sua trajetória profissional e comunitária.
Condições de Contratação e Remuneração
Período Contratual:
Setembro 2025 a Junho de 2026: Contrato de prestação de serviços (recibo verde).
Forma de Contratação e Remuneração:
Condições contratuais e vencimento ajustados às competências e disponibilidade do(a) candidato(a).
Remuneração acima de média oficial, pelo valor de 20,00€ por aula e subsídio de transporte diário de 15,00€.
Carga Horária:
Regime de tempo parcial, com 9 a 14 horas semanais de aulas ou ajustado à disponibilidade do(a) candidato(a).
Local de Trabalho:
Escolas públicas do Seixal no Seixal, com regime híbrido (presencial e remoto, conforme as necessidades).
Júri de Seleção
O júri será composto pelos seguintes membros:
Rui Júnior: Presidente da Direção da ADAT.
Domingos Morais: Assessor Sociocultural da ADAT.
Flávio Santos: Coordenador da Equipa de Formadores da ADAT.Modalidade: As reuniões do júri serão realizadas em formato híbrido, conforme a conveniência.
Cronograma de Recrutamento
Até 15 de agosto de 2025: Receção de candidaturas e tratamento da informação.
Até 30 de agosto de 2025: Realização de entrevistas com os candidatos.
Até 15 de setembro de 2025: Decisão final e formalização da contratação.
1 de outubro de 2025: Início das funções pelo(a) novo(a) colaborador(a).
Enviar candidatura para
Email: tocarufar@tocarufar.com
Assunto: Candidatura Professor(a)/ Monitor(a)
Dúvidas: whatsapp 917575664
| Distrito | Setúbal | ||||||||||
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| Local | Seixal | ||||||||||
| Habilitações mínimas | Curso Superior | ||||||||||
| Experiência mínima | 3-5 anos | ||||||||||
| Características pessoais | Músico e bom professor de música | baterista, percussionista | ||||||||||
| Idiomas | Portugues | ||||||||||
| Conhecimentos de informática | Utilizador | ||||||||||
| Sector de actividade | Formação e Desenvolvimento de Projectos sociais | ||||||||||
| Tipo de contrato | Part-time | ||||||||||
| Duração | 8 meses | ||||||||||
| Remuneração | 20,00/hora | ||||||||||
| Tipo de oferta | Emprego temporario | ||||||||||
| Contactos |
ADAT - Associação dos Amigos do Tocá Rufar
Rua Dr. Miguel Bombarda, Nº 40 2840-514 Seixal Portugal
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