Detalhes da oferta
O nosso cliente é um prestigiado grupo líder de mercado no seu sector de actividadeCompetências:
- Experiência mínima de 2 anos em funções de gestão de recursos humanos- Conhecimentos ao nível de legislação laboral
- Demonstrar espírito crítico, adaptabilidade e flexibilidade a novas situações
- Demonstrar polivalência, elevada criatividade e espírito de iniciativa
- Boa capacidade de planificação e organização
Principais responsabilidades
O técnico de recursos humanos terá como principais responsabilidades:- Planear e operacionalizar o processo de recrutamento e seleção
- Planificar e efetuar o processo de acolhimento e socialização dos novos colaboradores
- Registar e conferir os dados relativos à assiduidade e pontualidade
- Elaborar planos e relatórios de formação, aplicando os procedimentos administrativos decorrentes da lei laboral
- Implementar os processos inerentes à gestão de equipas
- Promover boas práticas de relacionamento interpessoal
- Efectuar o processo administrativo referente à avaliação de desempenho
- Estruturar e utilizar os sistemas de informação de suporte à gestão de recursos humanos
- Atualizar a informação dos processos individuais dos colaboradores
- Implementar planos de comunicação interna e externa
- Planear e organizar actividades que estimulem o convívio entre os colaboradores
- Trabalhar parcerias com escolas
Oferta
Pacote salarial de acordo com a experiência demonstrada + benefícios em vigor na empresa + integração em grupo jovem e dinâmico e em empresa em expansão| Distrito | Viseu | ||||||
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| Sector de actividade | Recursos Humanos | ||||||
| Tipo de contrato | Full-time | ||||||
| Tipo de oferta | Emprego temporario | ||||||
| Contactos |
Randstad Portugal
Avenida da República, 26 1069-228 Lisboa Portugal
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