Especialista de Sistemas e Tecnologias de Informação - CAPARICA

OE202601/0635

Contrato Individual de Trabalho

Ativa

Ministério da Educação, Ciência e Inovação

Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa - NOVA School of Science and Tech

Contrato de trabalho a termo incerto

Especialista de Sistemas e Tecnologias de Informação

Conforme Regulamento 577/2017

0,00 EUR

1

Não

Sim

AVISO DE ABERTURAPROCEDIMENTO DE RECRUTAMENTO DE UM ESPECIALISTA DE SISTEMAS E TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃO EM REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO A TERMO RESOLUTIVO INCERTO PARA O DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA DA FACULDADE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA DA UNIVERSIDADE NOVA DE LISBOATorna-se público que, por Despacho do Senhor Reitor da Universidade Nova de Lisboa, datado de 21/07/2025, se encontra aberto procedimento de recrutamento, com vista à contratação de um Especialista de Sistemas e Tecnologias de Informação, em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo incerto, nos termos do Código do Trabalho e ao abrigo do Regulamento relativo às carreiras, ao recrutamento e aos contratos de trabalho de pessoal não docente e não investigador em regime de contrato de trabalho da Universidade Nova de Lisboa (Regulamento n.º 577/2017, de 31 de outubro, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 210, de 31 de outubro), para exercer funções no Departamento de Informática.1. Local de trabalho:Instalações da Faculdade de Ciências e Tecnologia da UNL, sitas no Campus de Caparica, em Caparica.2. Conteúdo funcional:Execução das seguintes funções no âmbito do projeto Digital Twins for Smart, Sustainable Tourism and Cultural Heritage Preservation (DT4SST-CH.PT), financiado pela Fundação para a Ciência e Tecnologia:• Desenvolvimento de aplicações de acesso a arquivos vídeo• Desenvolvimento de interfaces para modelos 3D, imagens e visitas virtuais• Integração de técnicas de inteligência artificial no acesso a conteúdos visuais e textuais• Realização de testes de utilizador• Contribuição na escrita de artigos e relatórios relacionados com a função3. Requisitos Gerais de Admissão:Habilitações literárias: • Mestrado em Engenharia Informática;Caso a habilitação tenha sido conferida por instituição de ensino superior estrangeira terá de ser reconhecida, nos termos do disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data do termo do prazo de candidatura.4. Requisitos Preferenciais:Será valorizada de forma positiva a experiência e conhecimentos em funções associadas ao conteúdo do posto de trabalho, nomeadamente:• Desenvolvimento de aplicações de acesso a arquivos vídeo• Desenvolvimento de interfaces para modelos 3D, imagens e visitas virtuais• Integração de técnicas de inteligência artificial no acesso a conteúdos visuais e textuais• Realização de testes de utilizador• Contribuição na escrita de artigos e relatórios relacionados com a função5. Apresentação das candidaturas:A apresentação das candidaturas deve ser, obrigatoriamente, formalizada mediante preenchimento de formulário tipo, disponível em https://www.fct.unl.pt/faculdade/concursos/nao-docentes.Deverá ser acompanhado dos seguintes documentos:• Curriculum Vitae, de acordo com o conteúdo do posto de trabalho;• Cópia do certificado de habilitações literárias;• Outros documentos relevantes no âmbito do concurso.As candidaturas deverão ser remetidas para o endereço de correio eletrónico recrutamento@fct.unl.pt, através de um único ficheiro PDF, indicando no assunto a referência CT-ND-028-2025-DI - nome do candidato.A não entrega de documentos comprovativos dos factos referidos no curriculum vitae, implica que os mesmos não possam ser considerados.A falta de entrega, dentro do prazo, do formulário tipo contendo menção explícita da referência do presente anúncio, do curriculum vitae datado e assinado e de cópia do certificado de habilitações literárias determinam a exclusão do processo de recrutamento e seleção.6. Prazo de apresentação das candidaturas:O processo de recrutamento e seleção encontra-se aberto, para efeitos de entrega de candidaturas, no período de 27/01/2026 a 03/02/2026 (6 dias úteis). 7. Métodos de seleção:a) Avaliação Curricular (AC)A nota final da avaliação curricular (AC) é calculada pela seguinte fórmula:AC = 0,25xRG + 0,75xRPem que:AC = Avaliação curricularRG = Requisitos GeraisRP = Requisitos Preferenciaisb) Entrevista profissional de seleção (EPS)Os candidatos que obtenham uma valoração inferior a 9,5 valores no método de seleção “avaliação curricular” consideram-se excluídos do recrutamento.Os parâmetros da avaliação e respetiva ponderação dos métodos de seleção constam de ata de reunião da comissão de seleção, a facultar aos candidatos sempre que solicitada.8. Sistema de classificação finalClassificação final:CF=0,40xAC+0,60xEPSEm que:CF = Classificação final.AC = Avaliação curricular.EPS = Entrevista profissional de seleção.8. Posicionamento remuneratório:Foi definido como posicionamento remuneratório máximo do/a trabalhador/a a posição remuneratória 03 e o nível remuneratório 32-A da Carreira de Especialista de Sistemas e Tecnologias de Informação, nos termos do n.º 1 do artigo 22.º do Regulamento (de acordo com as tabelas constantes nos Anexos II e III do mesmo).9. Composição da Comissão de Seleção Presidente:Nuno Manuel Robalo Correia, Professor Catedrático do Departamento de Informática da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa;Vogais Efetivos:Teresa Isabel Lopes Romão, Professora Associada do Departamento de Informática da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa;Rui Pedro da Silva Nóbrega, Professor Auxiliar do Departamento de Informática da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa;Vogais Suplentes:Mónica Sofia Alves Rodrigues Neto, Chefe da Divisão de Recursos Humanos da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa;Bruno Miguel Leão Martins, Técnico Superior da Divisão de Recursos Humanos da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa;A Faculdade de Ciências e Tecnologia da UNL reserva-se o direito de não proceder à contratação, na ausência de candidato(s) com o perfil adequado.Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Universidade NOVA de Lisboa, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa