Especialista de Sistemas e Tecnologias de Informação - CAPARICA

OE202504/1002

Contrato Individual de Trabalho

Ativa

Ministério da Educação, Ciência e Inovação

Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa - NOVA School of Science and Tech

Contrato de trabalho a termo incerto

Especialista de Sistemas e Tecnologias de Informação

Conforme Regulamento 577/2017

0,00 EUR

2

Não

Sim

AVISO DE ABERTURAPROCEDIMENTO DE RECRUTAMENTO DE DOIS TÉCNICOS SUPERIORES EM REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO A TERMO RESOLUTIVO INCERTO PARA O DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA DA FACULDADE DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA DA UNIVERSIDADE NOVA DE LISBOATorna-se público que, por Despacho do Senhor Reitor da Universidade Nova de Lisboa, datado de 11/04/2025, se encontra aberto procedimento de recrutamento, com vista à contratação de dois Técnicos Superiores, em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo incerto, nos termos do Código do Trabalho e ao abrigo do Regulamento relativo às carreiras, ao recrutamento e aos contratos de trabalho de pessoal não docente e não investigador em regime de contrato de trabalho da Universidade Nova de Lisboa (Regulamento n.º 577/2017, de 31 de outubro, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 210, de 31 de outubro), para exercer funções no Departamento de Informática.1. Local de trabalho:Instalações da Faculdade de Ciências e Tecnologia da UNL, sitas no Campus de Caparica, em Caparica.2. Conteúdo funcional:As funções a desempenhar pelos novos colaboradores contribuirão para o desenvolvimento de um LLM para Português. As tarefas a realizar incluem: • Avaliar e validar a produção linguística do LLM para garantir a conformidade com Português Europeu e adequação à cultura Portuguesa;• Criar benchmarks linguísticos que permitam avaliar o LLM;• Desenvolver diretrizes para alinhamento do LLM, nomeadamente através de RLHF;• Fornecer relatórios linguísticos para cada nova versão do LLM, destacando áreas de melhoria e métricas de qualidade;• Assumir o papel de especialista linguístico interno, colaborando com cientistas de dados e engenheiros nos desafios específicos da língua.3. Requisitos Gerais de Admissão:Habilitações literárias: • Mestrado ou Doutoramento em Linguística Computacional ou equivalente;Caso a habilitação tenha sido conferida por instituição de ensino superior estrangeira terá de ser reconhecida, nos termos do disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data do termo do prazo de candidatura.4. Requisitos Preferenciais:Será valorizada de forma positiva a experiência e conhecimentos em funções associadas ao conteúdo do posto de trabalho, nomeadamente:• Forte formação académica ou profissional em Linguística Computacional, Tradução ou área relacionada, com proficiência nativa em Português Europeu.• Experiência na criação de testes, benchmarks ou frameworks de avaliação linguística.• Familiaridade com conceitos de IA ou NLP (Processamento de Linguagem Natural), sobretudo no contexto de modelos de linguagem de grande dimensão.• Elevada capacidade de análise para identificar diferenças linguísticas subtis e fornecer feedback acionável.• Excelentes competências de comunicação para documentar conclusões e orientar melhorias iterativas no desempenho do modelo linguístico.5. Apresentação das candidaturas:A apresentação das candidaturas deve ser, obrigatoriamente, formalizada mediante preenchimento de formulário tipo, disponível em https://www.fct.unl.pt/faculdade/concursos/nao-docentes.Deverá ser acompanhado dos seguintes documentos:• Curriculum Vitae, de acordo com o conteúdo do posto de trabalho;• Cópia do certificado de habilitações literárias;• Outros documentos relevantes no âmbito do concurso.As candidaturas deverão ser remetidas para o endereço de correio eletrónico recrutamento@fct.unl.pt, através de um único ficheiro PDF, indicando no assunto a referência CT-ND-016-2025-DI - nome do candidato.A não entrega de documentos comprovativos dos factos referidos no curriculum vitae, implica que os mesmos não possam ser considerados.A falta de entrega, dentro do prazo, do formulário tipo contendo menção explícita da referência do presente anúncio, do curriculum vitae datado e assinado e de cópia do certificado de habilitações literárias determinam a exclusão do processo de recrutamento e seleção.6. Prazo de apresentação das candidaturas:O processo de recrutamento e seleção encontra-se aberto, para efeitos de entrega de candidaturas, no período de 24/04/2025 a 05/05/2025 (6 dias úteis). 7. Métodos de seleção:a) Avaliação Curricular (AC)A nota final da avaliação curricular (AC) é calculada pela seguinte fórmula:AC = 0,25xRG + 0,75xRPem que:AC = Avaliação curricularRG = Requisitos GeraisRP = Requisitos Preferenciaisb) Entrevista profissional de seleção (EPS)Os candidatos que obtenham uma valoração inferior a 9,5 valores no método de seleção “avaliação curricular” consideram-se excluídos do recrutamento.Os parâmetros da avaliação e respetiva ponderação dos métodos de seleção constam de ata de reunião da comissão de seleção, a facultar aos candidatos sempre que solicitada.8. Sistema de classificação finalClassificação final:CF=0,40xAC+0,60xEPSEm que:CF = Classificação final.AC = Avaliação curricular.EPS = Entrevista profissional de seleção.8. Posicionamento remuneratório:Foi definido como posicionamento remuneratório do/a trabalhador/a o nível remuneratório 54-A, nos termos do n.º 1 do artigo 22.º do Regulamento (de acordo com as tabelas constantes nos Anexos II e III do mesmo).9. Composição da Comissão de Seleção Presidente:João Miguel da Costa Magalhães, Professor Catedrático do Departamento de Informática da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa;Vogais Efetivos:Nuno Manuel Robalo Correia, Professor Catedrático do Departamento de Informática da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa;David Fernandes Semedo, Professor Auxiliar do Departamento de Informática da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa;Vogais Suplentes:Mónica Sofia Alves Rodrigues Neto, Chefe da Divisão de Recursos Humanos da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa;Bruno Miguel Leão Martins, Técnico Superior da Divisão de Recursos Humanos da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa;A Faculdade de Ciências e Tecnologia da UNL reserva-se o direito de não proceder à contratação, na ausência de candidato(s) com o perfil adequado.Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Universidade NOVA de Lisboa, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa