Assistente de Investigação - CAPARICA

OE202606/0548

Contrato Individual de Trabalho

Ativa

Ministério da Educação, Ciência e Inovação

Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa - NOVA School of Science and Tech

Contrato de trabalho a termo incerto

Assistente de Investigação

3.250,36€

0,00 EUR

1

Não

Sim

Universidade Nova de LisboaFaculdade de Ciências e TecnologiaAviso (extrato) n.º 14226/2026/2, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 110, 09/06/2026Candidaturas Abertas: 01/07/2026Procedimento concursal de seleção internacional para contratação de 1 Assistente de InvestigaçãoNos termos do Despacho n.º 13828/2025, de 20 de novembro, por delegação de competências, o Diretor da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa, Prof. Doutor José Júlio Alves Alferes, faz saber que, por despacho de 30/05/2025 está aberto, concurso documental internacional, com a referência interna “Ass.Inv.3.2026-DCEA”, para recrutamento de um(a) Assistente de Investigação, na área cientifica de Engenharia do Ambiente, subárea de Energia, com ênfase em Hidrogénio Verde, em regime de contrato a termo resolutivo incerto, nos termos do Regulamento n.º 393/2018, publicado no Diário da República n.º 123, 2.ª série de 28 de junho de 2018, no âmbito do projeto H2Talent - Alentejo Green Hydrogen Valley delivering integrated full-chain sustainable hydrogen ecosystem with technical, economic, social and environmental benefits and superior upscaling/replicability, com a referência 0504020231 – 10113761, financiado através do Programa HORIZON da Comissão Europeia, em curso na Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa.Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a Universidade NOVA de Lisboa, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação. Neste sentido, termos como “candidato”, “selecionado”, “recrutado”, “provido”, “autor”, “investigador”, de entre outros que se refiram às pessoas que se candidatam ao concurso, não são usados, neste Aviso, para referir o género das mesmas.I – Local de Trabalho:O Local da prestação de trabalho será nas instalações da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA, sitas no Campus de Caparica, no Centro de Investigação em Ambiente e Sustentabilidade – CENSE do Departamento de Ciências e Engenharia do Ambiente.O trabalhador efetuará todas as deslocações, em Portugal ou no estrangeiro, inerentes às suas funções ou necessárias ao exercício da sua atividade.II – Atividades e Funções:O/a Assistente de Investigação irá desenvolver atividades científicas direta e indiretamente associadas às tarefas definidas no Projeto, tais como:a) Avaliação do potencial de exportação de hidrogénio verde do Brasil para a Europa através do Porto de Sines, considerando vetores de transporte de hidrogénio (e.g., amoníaco, metanol), no transporte marítimo e na competitividade de custos;b) Avaliação das oportunidades de mercado de hidrogénio renovável entre o Norte de África e a Europa, considerando o potencial de produção a baixo custo, as infraestruturas de gás existentes e o desenvolvimento futuro de gasodutos de hidrogénio (e.g., Marrocos–Espanha–Portugal), incluindo a análise de desafios como a escassez de água e possíveis soluções (e.g., dessalinização e reutilização de água);c) Quantificação das emissões de NOx na região do Alentejo, incluindo a identificação de medidas de mitigação, a modelação da sua dispersão e a avaliação dos impactos na qualidade do ar, na saúde humana e nos ecossistemas;d) Colaboração no desenvolvimento e implementação de um roteiro para a expansão do hidrogénio verde na região do Alentejo, apoiando ações estratégicas para o desenvolvimento do mercado, o envolvimento de partes interessadas e a integração regional;e) Contributo para o desenvolvimento de entregáveis do projeto que envolvem a NOVA-FCT (CENSE), bem como para a disseminação de resultados através de publicações científicas, relatórios e participação em workshops e conferências.III – Posicionamento remuneratório:De acordo com a tabela remuneratória que consta do Anexo I do Regulamento n.º 393/2018, de 28 de junho, o presente procedimento concursal é aberto para a posição remuneratória/nível remuneratório 6/48A, em regime de dedicação plena, que corresponde a uma remuneração mensal de 3.250,36€.IV - Modalidade e duração do contrato:1. A abertura do presente procedimento concursal destina-se à seleção de um lugar de Assistente de Investigação para o exercício de atividades de investigação científica em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo incerto, sendo fundamento da contratação a execução de serviço determinado, precisamente definido e não duradouro, sendo a contratação obrigatoriamente financiada qualquer que seja a sua proveniência.2. O contrato a termo incerto durará pelo tempo necessário à execução do projeto, 12 meses, ou enquanto subsistir a respetiva causa justificativa, não podendo, no entanto, exceder o limite máximo de 48 meses, nos termos do n.º 5 do artigo 148.º do Código do Trabalho.V – Requisitos de admissão de candidatos1. Ao concurso podem ser opositores(as) candidatos(as) nacionais, estrangeiros(as) e apátridas com 18 anos de idade ou mais que sejam titulares do grau de Mestre na área científica do concurso ou em área afim, à data da celebração do contrato, ou demonstrar experiência de investigação equivalente.2. Se as habilitações tiverem sido obtidas no estrangeiro, devem ser reconhecidas por uma instituição de ensino superior portuguesa, nos termos do disposto no artigo 25.º do Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, que aprova o regime jurídico do reconhecimento de graus académicos e diplomas de ensino superior atribuídos por instituições de ensino superior estrangeiras e na alínea e) do n.º 2 do artigo 4.º do Decreto-Lei n.º 60/2018, de 3 de agosto, devendo as formalidades aí previstas estar cumpridas até à data da celebração do contrato;3. Deverão possuir os seguintes requisitos específicos:a) Demonstrar conhecimentos e/ou experiência nas áreas do hidrogénio verde, análise tecn-oeconómica de tecnologias energéticas, e quantificação de poluentes atmosféricos;b) Possuir experiência na utilização de ferramentas de modelação de sistemas energéticos, nomeadamente à escala nacional e europeia;c) Possuir excelentes competências de comunicação oral e escrita em língua portuguesa e inglesa, incluindo a capacidade de elaborar textos científicos e apresentar ideias de acordo com padrões académicos;d) Demonstrar boas competências de comunicação para públicos científicos e não científicos;Serão valorizados os seguintes fatores:• Conhecimento aprofundado do sistema energético português, bem como das políticas nacionais de energia e clima.• Experiência no desenvolvimento ou aplicação de modelação de sistemas energéticos em particular nas áreas da transição energética, mitigação das alterações climáticas e emissões atmosféricas, sendo valorizada a experiência com modelos da família TIMES;• Experiência de trabalho em ambientes multidisciplinares, em particular no âmbito de projetos científicos ou de investigação.VI – Instrução da candidatura1. A candidatura deve ser instruída com o preenchimento do respetivo formulário de candidatura, que se encontra disponível em https://www.fct.unl.pt/faculdade/concursos/investigadores.2. O processo de candidatura deverá ser formalizado com a documentação em língua portuguesa ou inglesa.3. A candidatura deverá ser apresentada por correio eletrónico, contendo os seguintes documentos:a) Certidão comprovativa do grau de Mestre na área na área científica do concurso ou em área afim;b) Curriculum Vitae atualizado;c) Carta de motivação;d) Declaração, sob compromisso de honra, de que se o júri optar por solicitar a documentação indicada nas alíneas anteriores ou qualquer outra documentação científica citada no curriculum vitae do candidato, a mesma será entregue no prazo de 10 dias úteis;e) Outros documentos que os candidatos entendam pertinentes para a análise da sua candidatura.4. Se no júri participar um vogal que não domine a língua portuguesa são necessariamente apresentados em inglês os documentos de pronúncia em sede de audiência prévia de candidatos e reclamações que hajam de ser apreciadas pelo júri.VII – Apresentação da candidatura1. Os documentos que instruem a candidatura devem ser submetidos até ao 15.º dia útil, contado a partir do dia seguinte ao da publicação do Aviso (extrato) no Diário da República.2. Os candidatos apresentarão os seus documentos de candidatura, num único ficheiro em formato PDF, por correio eletrónico para o seguinte endereço: concursos.investigadores@fct.unl.pt, indicando no assunto a referência interna “Ass.Inv.3.2026-DCEA”.VIII - Parâmetros de avaliação1. A avaliação das candidaturas será efetuada por um júri e seguirá a tramitação prevista nos termos do Regulamento n.º 393/2018 publicado em Diário da República n.º 123, 2ª Serie de 28 de junho.2. A seleção do(a) Assistente de Investigação a contratar será realizada através da avaliação do seu percurso científico e curricular, complementado com entrevista, sendo a ponderação considerada a seguinte:- Avaliação do Percurso Científico e Curricular (APCC) – 70%A Avaliação do Percurso Científico e Curricular incidirá sobre a relevância e adequação da experiência científica e profissional do candidato para as atividades do projeto, nomeadamente a sua participação em projetos científicos e publicações nas áreas da modelação de sistemas energéticos, hidrogénio verde, emissões atmosféricas (especialmente quantificação de NOx) e qualidade do ar e mitigação das alterações climáticas.Será ainda valorizada a experiência na utilização de ferramentas de modelação energética, em particular modelos da família TIMES.O conhecimento do sistema energético português e das políticas de energia e clima serão também valorizadas, avaliadas de acordo com as publicações, projetos e estudos de apoio à política energética e climática nacional.- Entrevista Profissional de Seleção (EPS) – 30%A Entrevista Profissional de Seleção destina-se a avaliar:i. os conhecimentos técnicos e científicos do candidato relacionados com as atividades do projeto;ii. a capacidade de análise crítica e autonomia científica;iii. a adequação do perfil às funções a desempenharSerão ainda avaliadas as suas competências de comunicação oral (científica e não científica), nomeadamenteem língua portuguese e inglesa.IX – Motivos de admissão e exclusão 1. São motivos de exclusão ao concurso:a) O não cumprimento dos requisitos referidos no ponto V;b) A não entrega dos documentos exigidos nas alíneas a) a d) do n.º 3 do ponto VI, ou a sua entrega de forma ilegível ou inválida;c) A formalização incorreta da candidatura.2. O júri deliberará sobre a admissibilidade dos candidatos ao concurso, de acordo com os requisitos estabelecidos;3. Os membros do júri apresentam uma proposta justificada para cada um dos candidatos.X – Notificações e audiência de Interessados1. Há lugar a audiência prévia, nos termos do Código do Procedimento Administrativo, dos candidatos que tenham sido recusados, e dos candidatos ordenados em lugar da lista de ordenação dos candidatos não passível de ser provido no posto de trabalho a concurso. Todos os candidatos são notificados da homologação da deliberação final do júri.2. As notificações são efetuadas por correio eletrónico.3. O processo de concurso poderá ser consultado pelos candidatos, na Divisão de Recursos Humanos da FCT NOVA, nos termos indicados na notificação acima referida. XI - Composição do Júri:Presidente:Doutora Maria Júlia Fonseca de Seixas, Professora Catedrática da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa.Vogais efetivos:Doutor Francisco Manuel Freire Cardoso Ferreira, Professor Associado com Agregação da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa.Doutora Patrícia Alexandra Fortes da Silva, Investigadora Auxiliar Convidada da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa;Vogal suplente:Doutor João Pedro Costa da Luz Baptista Gouveia, Investigador Principal, da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa;Doutor Laurent Georges Denis Drouet, Professor Auxiliar, da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa;1. O júri delibera por maioria absoluta, não sendo permitidas abstenções;2. Das reuniões do júri são lavradas atas, que contêm um resumo do que nelas houver ocorrido, bem como os votos emitidos por cada um dos membros e respetiva fundamentação, sendo facultadas aos/às candidatos/as sempre que solicitadas.XII - Política de não discriminação e de igualdade de acesso 1. A FCT NOVA promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato pode ser beneficiado, prejudicado ou privado de qualquer dever em razão, nomeadamente de ascendência, idade, sexo, deficiência, orientação sexual, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, religião ou convicções políticas.2. Nos termos do Decreto-Lei nº 29/2001, de 3 de fevereiro, o/a candidato/a com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os/As candidatos/as devem declarar no formulário de candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção, nos termos do diploma supramencionado.XIII - Proteção de DadosDe acordo com o RGPD – Regulamento Geral de Proteção de Dados, os dados recolhidos serão tratados exclusivamente para o processamento da candidatura.E para constar se publica o presente Aviso.Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade NOVA de Lisboa, 9 de junho de 2026 - O Diretor, Prof. Doutor José Alferes