Técnico Superior - PORTO

PROCEDIMENTO CONCURSAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE UM TÉCNICO SUPERIOR PARA OS SERVIÇOS TÉCNICOS DE MANUTENÇÃO E AMBIENTE DA FACULDADE DE ENGENHARIA DA UNIVERSIDADE DO PORTO EM REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO DE DIREITO PRIVADO, A TERMO RESOLUTIVO CERTO (Pr. 1364).

1. Poderão candidatar-se todos os indivíduos maiores, possuidores dos seguintes requisitos mínimos: Licenciatura, devidamente comprovada em sede de candidatura, em Engenharia Civil; *1 *2

*1 Caso a habilitação tenha sido conferida por Instituição de Ensino Superior Estrangeira, terá de ser reconhecida por Instituição de Ensino Superior Portuguesa, nos termos do Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, que aprova o Regime Jurídico de Reconhecimento de Graus Académicos e Diplomas de Ensino Superior, atribuídos por Instituições de Ensino Superior Estrangeiras, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data da contratação.
*2 Ainda que o(a) Candidato(a) detenha mestrado e/ou doutoramento, deverá juntar obrigatoriamente o certificado de licenciatura, sob pena de ser excluída do procedimento. Sem prejuízo, o(a) Candidato(a) poderá também juntar todos os outros certificados de habilitações que possua.


2. Condições de Preferência:
a) Experiência profissional em funções de projeto ou acompanhamento de obra;
b) Experiência na coordenação e direção de equipas de trabalho;
c) Experiência em gestão de manutenção de edifícios;
d) Conhecimentos como utilizador comum de AutoCAD e bons conhecimentos de uso de processador de texto e folha de cálculo (MS Office);
e) Fluência em língua portuguesa e conhecimentos correntes de Inglês;
f) Inscrição ativa na Ordem dos Engenheiros ou na Ordem dos Engenheiros Técnicos;
g) Disponibilidade imediata para início de funções.

3. Formalização das Candidaturas:
As Candidaturas deverão ser acompanhadas da seguinte documentação:
a) Curriculum Vitae, em língua portuguesa, com indicação do nome e endereço de correio eletrónico, para o qual, por essa indicação, a pessoa que se candidata aceita ser notificada para todos os efeitos no âmbito deste Procedimento Concursal (apresentação obrigatória);
b) Cópia do Certificado de Habilitações Académicas mínimas exigidas – Licenciatura (apresentação obrigatória);
c) Comprovativo(s) da Experiência Profissional, tais como certificados de trabalho, declarações de entidades patronais anteriores, contratos de trabalho, cartas de recomendação, etc. que especifiquem as funções exercidas e o tempo de serviço, que permita (m) atestar a observância das condições de preferência, alíneas a), b) e c) do ponto 2 do presente Aviso;
d) Comprovativo de inscrição válida na Ordem dos Engenheiros ou na Ordem dos Engenheiros Técnicos;
e) Outros documentos que os Candidatos considerem relevantes para apreciação da sua candidatura.

NOTA: De forma a garantir a leitura de todos os documentos, os mesmos deverão ser submetidos em formato Portable Drive Format (.pdf) ou equivalente.

4. A não apresentação dentro do prazo de submissão da Candidatura, dos documentos que comprovem a observância do requisito mínimo de admissão estabelecido no ponto 1 deste Edital, bem como dos documentos solicitados nas alíneas a) e b) do ponto 3 deste Edital, implica a exclusão do procedimento concursal. A não apresentação, dentro do prazo de submissão da Candidatura, dos documentos comprovativos das condições de preferência elencadas no ponto 2 do presente aviso implica uma pontuação de zero no respetivo critério de apreciação.

5. Funções a desempenhar:
As funções a desempenhar são as da categoria de Técnico Superior, descritas no Anexo I do Regulamento de Carreiras, Recrutamento, Contratação e Avaliação de Pessoal Técnico, Especialista e de Gestão da Universidade do Porto, enquadradas no âmbito das competências dos Serviços Técnicos de Manutenção e Ambiente da FEUP, designadamente:

a) Colaboração na coordenação da execução de todas as intervenções de manutenção ou beneficiação das instalações e infraestruturas da FEUP na área da Construção Civil;
b) Planeamento das intervenções previsíveis em termos de cronologia e mobilização de meios;
c) Colaboração na caraterização técnica, quantificação e orçamentação das diferentes tarefas parcelares que devem integrar cada intervenção, incluindo a preparação formal de dossiers para contratação externa no caso de esta ser necessária;
d) Acompanhamento e fiscalização das condições de segurança em obra;
e) Acompanhamento e fiscalização da gestão de resíduos provenientes das atividades relacionadas com a manutenção na área da construção civil e das empreitadas executadas por empresas externas;
f) Gestão e coordenação do armazém de consumíveis e outros materiais;
g) Gestão do processamento das despesas relacionadas com a sua área de atividade e acompanhamento dos respetivos fluxos administrativos;
h) Gestão e organização do arquivo de informação técnica e administrativa relacionada com as várias intervenções realizadas.

6. O período normal de trabalho semanal é de quarenta horas. A remuneração será conforme os valores aplicáveis à carreira/categoria de Técnico Superior e constantes da Tabela Remuneratória anexa ao Regulamento de Carreiras, Recrutamento, Contratação e Avaliação de Pessoal Técnico, Especialista e de Gestão da Universidade do Porto, acrescida do subsídio de refeição.

7. Local de trabalho:
Instalações da Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto, sitas na Rua Dr. Roberto Frias S/N, no Porto, podendo implicar deslocações.

8. A seleção será feita por Avaliação Curricular e Entrevista Profissional. Serão convocados para a Entrevista Profissional os quatro Candidatos com a melhor classificação obtida na Avaliação Curricular.

9. Os Candidatos serão sempre notificados via email para o endereço de correio eletrónico indicado na candidatura.

10. O presente procedimento concursal pode cessar por razões de interesse da Instituição, mediante ato devidamente fundamentado, até antes da notificação da lista de ordenação final aos Candidatos, no âmbito da audiência dos interessados.

11. Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

12. Reserva de Recrutamento:
Será constituída uma lista de reserva quando, em resultado da conclusão do presente procedimento, a lista de ordenação final, devidamente homologada, contenha um número de pessoas candidatas aprovadas superior ao número de vagas, sendo utilizada no prazo máximo de 12 meses, contados da homologação da lista de ordenação final, para situações de denúncia.