Técnico Superior - PORTO

PROCEDIMENTO CONCURSAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE UM TÉCNICO SUPERIOR PARA O GABINETE DE PROJETOS ESPECIAIS DA FACULDADE DE ENGENHARIA DA UNIVERSIDADE DO PORTO EM REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO DE DIREITO PRIVADO, A TERMO RESOLUTIVO CERTO (Pr. 1341).

1. Poderão candidatar-se todos os indivíduos maiores, possuidores dos seguintes requisitos mínimos:
- Habilitações literárias: Licenciatura em área de Engenharia *1 *2.

*1 Caso a habilitação tenha sido conferida por Instituição de Ensino Superior Estrangeira, terá de ser reconhecida por Instituição de Ensino Superior Portuguesa, nos termos do Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, que aprova o Regime Jurídico de Reconhecimento de Graus Académicos e Diplomas de Ensino Superior, atribuídos por Instituições de Ensino Superior Estrangeiras, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data da contratação.

*2 Ainda que o(a) Candidato(a) detenha Mestrado e/ou Doutoramento, deverá juntar obrigatoriamente o Certificado de Licenciatura, sob pena de ser excluído(a) do procedimento. Sem prejuízo, o(a) Candidato(a) pode juntar todos os outros Certificados de Habilitações que possua.

2. Condições de Preferência:

a) Doutoramento concluído em área de Engenharia ou Curso de Doutoramento (parte letiva de Programa Doutoral) em área de Engenharia ou Mestrado em área de Engenharia;
b) Formações certificadas na área de competências transversais (3º ciclo) incluídas na matriz ResearchComp, tais como comunicação, gestão do tempo, eficácia pessoal, liderança, ética e integridade na investigação, etc.;
c) Experiência na organização de eventos na área da Educação Doutoral, incluindo Congressos/ Workshops/ Seminários, Escolas de Verão, Retiros de Formação, Atividades de Networking, etc.;
d) Experiência na participação em atividades de formação/desenvolvimento de doutorandos, orientadores e investigadores
e) Conhecimentos de língua inglesa - escrita e falada.

3. Formalização das Candidaturas:

As Candidaturas deverão ser acompanhadas da seguinte documentação:
a) Curriculum Vitae, em Língua Portuguesa, com indicação do nome e endereço de correio eletrónico, para o qual, por essa indicação, a pessoa que se candidata aceita ser notificada para todos os efeitos no âmbito deste Procedimento Concursal (apresentação obrigatória);
b) Cópia do Certificado de Habilitações Académicas mínimas exigidas–Licenciatura (apresentação obrigatória);
c) Comprovativo(s) de Atividades e Experiência que comprovem a participação na organização de eventos na área da Educação Doutoral, em atividades de disseminação científica e/ou de promoção/divulgação de ciência;
d) Comprovativo(s) de Formação pós graduada e complementar .

NOTA: De forma a garantir a leitura de todos os documentos, os mesmos deverão ser submetidos em formato Portable Drive Format (.pdf) ou equivalente.

4. A não apresentação dentro do prazo de submissão da Candidatura, dos documentos que comprovem a observância do requisito de admissão estabelecido no ponto 1 deste Edital, bem como dos documentos solicitados nas alíneas a) e b) do ponto 3 deste Edital, implica a exclusão do procedimento concursal. A não apresentação, dentro do prazo de submissão da Candidatura, dos documentos comprovativos das condições de preferência elencadas no ponto 2 do presente aviso implica uma pontuação de zero no respetivo critério de apreciação.

5. Funções a desempenhar:

a) Desenvolvimento, em articulação com o respetivo Coordenador, dos programas de Competências Transversais de 3.º ciclo (CTs3) e de Seminários de Educação Doutoral da FEUP, incluindo o planeamento de novas formações e a preparação da oferta anual;
b) Assumir a responsabilidade pela gestão operacional do programa de CTs3, incluindo organização das turmas, horários, divulgação, seriação de candidatos, acompanhamento das inscrições e monitorização, em articulação com o Coordenador das Competências Transversais (3º ciclo) e os SERAC;
c) Participação em projetos e estudos institucionais, nacionais e internacionais na área da Educação Doutoral, que disseminem as boas práticas em Educação Doutoral na FEUP e dinamizem localmente novas atividades;
d) Apoio direto a estudantes, investigadores, docentes e formadores, assegurando o bom funcionamento das atividades formativas em Educação Doutoral da FEUP;
e) Dinamização de um Núcleo Estudantil de Doutorandos da FEUP;
f) Organização logística de seminários, atividades de indução, summer schools, retiros de escrita e eventos como o FEUP PhD Programs Open Day;
g) Apoio à organização do Doctoral Congress of Engineering (DCE), em articulação com o Coordenador das Competências Transversais (3.º ciclo).

6. O período normal de trabalho semanal é de quarenta horas. A remuneração equivalerá à da 1.ª posição remuneratória, nível 16 A da carreira/categoria de Técnico Superior e constante da Tabela Remuneratória Única dos Anexos II e III do Regulamento de Carreiras, Recrutamento, Contratação e Avaliação de Pessoal Técnico, Especialista e de Gestão da Universidade do Porto, Despacho n.º 12696/2024, D.R.2.ª Série n.º 205, de 23.10.2024, acrescida do subsídio de refeição.

7. Local de trabalho:

Instalações da Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto, sitas na Rua Dr. Roberto Frias S/N, no Porto, podendo implicar deslocações.

8. A seleção será feita por Avaliação Curricular e Entrevista Profissional. Serão convocados para a Entrevista Profissional os 5 (cinco) Candidatos com a melhor classificação obtida na Avaliação Curricular, desde que igual ou superior a 12 valores.

9. Os Candidatos serão sempre notificados via email para o endereço de correio eletrónico indicado na candidatura.

10. O presente procedimento concursal pode cessar por razões de interesse da Instituição, mediante ato devidamente fundamentado, até antes da notificação da lista de ordenação final aos Candidatos, no âmbito da audiência dos interessados.

11. Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.