Técnico Superior - PORTO

OE202505/0325

Contrato Individual de Trabalho

Ativa

Ministério da Educação, Ciência e Inovação

Universidade do Porto

Contrato de trabalho por tempo indeterminado/Contrato de trabalho sem termo

Técnico Superior

1.648,65€

0,00 EUR

3

Não

Sim

PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE TRÊS TÉCNICO/AS SUPERIOR PARA OS SERVIÇOS ACADÉMICOS DA FACULDADE DE ECONOMIA DA UNIVERSIDADE DO PORTO, EM REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO DE DIREITO PRIVADO POR TEMPO INDETERMINADO. (Ref.ª 2025/16– Pr. 120)Nos termos previstos do artigo 147.º do Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, torna-se público que se encontra aberto, pelo prazo de 8 dias úteis, um processo de recrutamento e seleção, com vista à admissão de três Técnicos Superiores em regime de contrato de trabalho por tempo indeterminado, para os Serviços Académicos, da Faculdade de Economia da Universidade do Porto.O período normal de trabalho semanal é de quarenta horas. A remuneração será a correspondente à 1.ª posição remuneratória, nível remuneratório 16-A (1.648,65€), da categoria de Técnico Superior da carreira de Técnico Superior, constante da Tabela Remuneratória Única dos Anexos II e III do Regulamento de Carreiras, Recrutamento, Contratação e Avaliação de Pessoal Técnico, Especialista e de Gestão da Universidade do Porto, aprovado pelo Despacho n.º 12696/2024, publicado no Diário da República n.º 206, de 23 de outubro, com as subsequentes alterações, acrescida do subsídio de refeição.1. Requisitos mínimos de admissão: Poderão candidatar-se todas as pessoas maiores de idade, possuidoras dos seguintes requisitos mínimos de admissão, a comprovar documentalmente:a) Habilitações académicas: Licenciatura Administração Pública, Direito, Economia, Gestão, Gestão e Administração de Empresas, Relações Internacionais, Ciências da Educação*1*2;b) Disponibilidade imediata a partir da data da publicação dos resultados do processo, a mencionar obrigatoriamente na carta de candidatura.*1 Caso o grau tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, terá de ser reconhecido por instituição de ensino superior portuguesa, nos termos do disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, que aprova o regime jurídico de reconhecimento de graus académicos e diplomas de Ensino Superior, atribuídos por instituições de ensino superior estrangeiras, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à contratação.*2 Mesmo que a pessoa candidata detenha mais do que o grau de licenciatura, deverá juntar obrigatoriamente o certificado de licenciatura, sob pena de ser excluída do procedimento. Sem prejuízo, a pessoa candidata, para além do certificado de licenciatura, deverá juntar também outros certificados de habilitações, se os tiver. 2. Condições de preferência, comprovadas documentalmente:c) Motivação para o exercício de funções, a apresentar obrigatoriamente na carta de candidatura;d) Experiência profissional de, no mínimo, um ano em funções para que seja exigível a formação referida na alínea a) do ponto 1;e) Domínio comprovado, oral e escrito, da língua inglesa.f) Conhecimentos aprofundados de informática na ótica do utilizador, concretamente: processadores de texto, folhas de cálculo, ferramentas de apresentação ao público, plataformas colaborativas e de e-mail.2.1. Outras condições de preferência, a avaliar em sede de entrevista profissional:a) Competências de análise, planeamento e organização;b) Atenção ao detalhe e rigor;c) Capacidade de trabalho em equipa, proatividade, integridade e autonomia.3. Funções a exercer:O trabalhador a recrutar desempenhará funções ao nível da gestão administrativa e académica dos processos do estudante (propinas, matrícula, certidões, entre outros) da FEP.3.1. A descrição das funções em referência não prejudica a atribuição à pessoa trabalhadora de funções não expressamente mencionadas, que lhes sejam afins ou funcionalmente ligadas, para as quais a pessoa trabalhadora detenha qualificação profissional adequada e que não impliquem desvalorização profissional.4. Local de prestação de trabalho:As funções a desempenhar serão prestadas nas instalações da Faculdade de Economia da Universidade do Porto, sitas na Rua Dr. Roberto Frias, Porto.5. Comissão de Seleção:Presidente – Professora Doutora Ana Paula Africano de Sousa e Silva, Professora Auxiliar da Faculdade de Economia da Universidade do Porto.1ª vogal efetiva – Mestre Teresa Maria Martingo de Pinho, Dirigente Intermédia de 1.º grau nos Serviços Académicos da Faculdade de Economia da Universidade do Porto;2º vogal efetivo – Mestre Óscar Filipe Martins Ramos, Técnico Superior do Gabinete de Apoio à Direção da Faculdade de Economia da Universidade do Porto;1ª vogal suplente – Professora Doutora Cláudia Alexandra Gonçalves Correia Ribeiro, Professora Auxiliar da Faculdade de Economia da Universidade do Porto;2º vogal suplente – Professor Doutor Paulo José Abreu Beleza de Vasconcelos, Professor Associado da Faculdade de Economia da Universidade do Porto.6. Métodos de seleção:6.1. A seleção será feita por Avaliação Curricular (AC) e, eventualmente, poderá ser complementada por Entrevista Profissional (EP), às dez pessoas candidatas mais bem classificadas na Avaliação Curricular (AC), caso a Comissão de Seleção entenda que a Avaliação Curricular (AC) não permitiu esclarecer da forma pretendida as reais competências das pessoas candidatas.6.2. Os critérios de apreciação e ponderação da Avaliação Curricular (AC) e da eventual Entrevista Profissional (EP), incluindo a respetiva fórmula classificativa, constam da Ata de critérios resultante da reunião da Comissão de Seleção.6.3. A falta de comparência das pessoas candidatas à eventual fase de Entrevista Profissional (EP) do processo de seleção, equivale à desistência do concurso, sendo excluídas do procedimento.6.4. Em caso desistência antes de ocorrer a respetiva entrevista, serão convocados os candidatos seguintes, respeitando a ordenação e até ser atingido o número de entrevistados previsto no 6.1.7. Forma de apresentação da candidatura:7.1 As candidaturas deverão ser formalizadas no sistema de submissão de candidaturas on-line disponível na página web da Faculdade de Economia da Universidade do Porto em (https://sigarra.up.pt/fep/pt/cnt_cand_geral.concurso_show?pct_conc_id=120), com a Ref.ª 2025/16, até ao dia 21 de maio de 2025, , acompanhadas dos seguintes documentos de apresentação obrigatória:a) Curriculum Vitae em língua portuguesa, com indicação do nome completo e endereço de correio eletrónico, para o qual, por essa indicação, a pessoa que se candidata aceita ser notificada para todos os efeitos no âmbito deste procedimento concursal;b) Cópia do(s) certificado(s) de habilitações académicas (e do respetivo reconhecimento de grau por instituição de ensino superior portuguesa, caso a habilitação tenha sido conferida por instituição de ensino superior estrangeira) para comprovar a observância do requisito mínimo de admissão da alínea a) do ponto 1 do presente Aviso;c) Carta de candidatura da qual deverá constar:i. descrição da motivação para concorrer;ii. referência à disponibilidade imediata para início de funções;iii. adequação do perfil à função e às outras condições de preferência mencionadas no ponto 2.7.2. Para além dos documentos indicados no ponto antecedente, quem se candidata deve ainda juntar os documentos tendentes a comprovar as condições de preferência constantes do ponto 2 do presente aviso:a) Documento(s) comprovativo(s) de experiência profissional (certificados de trabalho, declarações de entidades patronais, contratos de trabalho, cartas de recomendação, etc.) para comprovar a condição de preferência da al. b) do ponto 2 do Aviso.b) Certificado de competências da língua inglesa (mínimo B2, de acordo com o Quadro Europeu Comum de Referência) para comprovar a condição de preferência da al. c) do ponto 2 do Aviso.c) Documentos comprovativos de informática na ótica do utilizador, concretamente: processadores de texto, folhas de cálculo, ferramentas de apresentação ao público, plataformas colaborativas e de e-mail, para comprovar a condição de preferência da al. d) do ponto 2 do Aviso.7.3. As pessoas candidatas podem também juntar quaisquer outros documentos que entendam ser relevantes para apreciação do seu mérito.De forma a garantir a leitura de todos os documentos o formato preferencial de gravação é o Portable Drive Format (.pdf). 8. Cominação pela falta de apresentação de documentos: 8.1. A não apresentação, dentro do prazo de candidatura, dos documentos mencionados no ponto 7.1.do presente Aviso, comprovativos dos requisitos mínimos de admissão, implica a exclusão do processode seleção. 8.2. A não apresentação, dentro do prazo de candidatura, dos documentos mencionados no ponto 7.2. do presente Aviso, comprovativos das condições de preferência elencadas no ponto 2.1. do presente Aviso implica uma pontuação de 0 (zero) no respetivo critério de apreciação. 9. Forma de notificação das pessoas candidatas e divulgação dos resultados: 9.1. As pessoas candidatas serão notificadas dos resultados via e-mail para o endereço de correio eletrónico indicado na candidatura.9.2. As pessoas candidatas têm um prazo de 10 dias úteis para, querendo, se pronunciarem em sede de audiência dos interessados, ao abrigo do disposto nos artigos 121.º e seguintes do Código do Procedimento Administrativo (CPA).9.3. O presente processo de seleção pode cessar por razões de interesse da instituição, mediante ato devidamente fundamentado, até antes da notificação da lista de ordenação final às pessoas candidatas, no âmbito da audiência dos interessados.10. Outras disposições aplicáveis:Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.11. Informações adicionais:Caso a pessoa candidata pretenda saber informações acerca do estado do processo, deverá enviar um email para recrutamentorh@sp.up.pt, identificando a referência e/ou o n.º do processo, a categoria profissional e o local do posto de trabalho a que concorre. Porto, 9 de maio de 2025O Diretor da Faculdade de Economia da Universidade do PortoProfessor Doutor Óscar João Atanázio Afonso