Técnico Superior - PORTO

OE202505/0324

Contrato Individual de Trabalho

Ativa

Ministério da Educação, Ciência e Inovação

Universidade do Porto

Contrato de trabalho por tempo indeterminado/Contrato de trabalho sem termo

Técnico Superior

2.253,76€

0,00 EUR

1

Não

Sim

PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE UM/A TÉCNICO/A SUPERIOR PARA O GABINETE DE APOIO À DIREÇÃO DA FACULDADE DE ECONOMIA DA UNIVERSIDADE DO PORTO, EM REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO DE DIREITO PRIVADO POR TEMPO INDETERMINADO (Ref.ª 2025/8 – Pr. 112)Nos termos previstos no artigo 147.º do Código de Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, torna-se público que se encontra aberto, pelo prazo de dez dias úteis, um processo de recrutamento e seleção com vista à admissão de 1 (um/a) Técnico/a Superior, em regime de contrato individual de trabalho por tempo indeterminado, para o Gabinete de Apoio à Direção da Faculdade de Economia da Universidade do Porto (FEP). O período normal de trabalho semanal é de quarenta horas. A remuneração será a correspondente à 3.ª posição remuneratória, nível remuneratório 26-A (2.253,76€) da categoria de Técnico Superior da carreira de Técnico Superior, constante da Tabela Remuneratória Única dos Anexos II e III do Regulamento de Carreiras, Recrutamento, Contratação e Avaliação de Pessoal Técnico, Especialista e de Gestão da Universidade do Porto, aprovado por Despacho n.º 12696/2024, publicado no Diário da República, 2ª série n.º 260, de 23 de outubro, com as subsequentes atualizações, acrescida do subsídio de refeição.1. Requisitos mínimos de admissão:Poderão candidatar-se todas as pessoas maiores de idade, possuidoras dos seguintes requisitos mínimos de admissão, comprovados documentalmente:a) Habilitações Académicas1*2**: Formação Superior Graduada de Licenciatura ou de Mestrado integrado em Ciências da Administração, Gestão ou Ciências Sociais;b) Mínimo de 10 (dez) anos de experiência profissional em funções semelhantes às funções descritas no Ponto 3 do presente Aviso;c) Experiência de coordenação da área académica em instituições de ensino superior público nacional;d) Disponibilidade para praticar horários flexíveis, entre as 11h00 e as 19h00 de segunda-feira a sábado, a mencionar na carta de candidatura.*1Caso o grau tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, terá de ser reconhecido por instituição de ensino superior portuguesa, nos termos do disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, que aprova o regime jurídico de reconhecimento de graus académicos e diplomas de Ensino Superior, atribuídos por instituições de ensino superior estrangeiras, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à contratação.**2 Mesmo que a pessoa candidata detenha mais do que o grau de licenciatura, deverá juntar obrigatoriamente o certificado de licenciatura, sob pena de ser excluída do procedimento. Sem prejuízo, a pessoa candidata, para além do certificado de licenciatura, poderá juntar também outros certificados de habilitações, se os tiver. As pessoas candidatas que não possuam ou não juntem os documentos de apresentação obrigatória, comprovativos dos suprarreferidos requisitos mínimos, serão automaticamente excluídas do procedimento, não transitando para a fase seguinte do processo de avaliação e seleção, a Avaliação Curricular. 2. Condições de Preferência2.1. Condições de preferência, a comprovar documentalmente: a) Doutoramento, frequência de Doutoramento, preferencialmente com a parte curricular concluída, ou Mestrado em áreas relevantes como Administração, Administração Pública, Gestão e Gestão Pública e Ciências Empresariais;b) Experiência no apoio à gestão de programas de formação, preferencialmente em ambiente académico;c) Experiência mínima de 5 (cinco) anos em órgãos de gestão em instituições de ensino superior;d) Experiência mínima de 2 (anos) em gestão administrativa e financeira em outras instituições públicas que não as do ensino superior público nacional;e) Experiência no relacionamento com o público em contexto de ensino superior público nacional;f) Bons conhecimentos da língua inglesa, oral e escrita;g) Familiaridade com tecnologias educativas, plataformas de aprendizagem online e blended learning e sistemas de gestão de aprendizagem;h) Conhecimentos do sistema de informação SIGARRA (front office e back office).3- Funções a desempenhar:a) Apoio de natureza consultiva ao processo de tomada de decisão do Conselho Executivo da FEP nas áreas relacionadas com formação executiva conferente e não conferente de grau e formação contínua; b) Apoio de natureza técnica e administrativa às atividades dos programas de formação executiva conferente e não conferente de grau e formação contínua, em particular:I. Instrução e acompanhamento da implementação dos programas; II. Instrução e acompanhamento da divulgação dos programas;III. Colaboração e apoio na Gestão dos processos de candidaturas;IV. Acompanhamento dos formandos e docentes;V. Preparar informação para instruir reportes estatísticos, internos e externos, e estudos e relatórios em matéria relacionada com os programas;VI. Assegurar a logística associada aos programas de formação, incluindo calendarização de sessões, reserva de salas e gestão de recursos;VII. Garantir a articulação entre os vários serviços da FEP necessários à implementação dos referidos programas.4. Local de prestação de trabalho:As funções a desempenhar serão prestadas nas instalações da Faculdade de Economia da Universidade do Porto, sitas na Rua Dr. Roberto Frias. 5. Comissão de Seleção:Presidente – Professor Doutor Eduardo André da Silva Oliveira, Vogal do Conselho Executivo da Faculdade de Economia da U. Porto;1ª vogal efetiva – Professora Doutora Ana Paula Africano de Sousa e Silva, Vogal do Conselho Executivo da Faculdade de Economia da U. Porto;2º vogal efetivo – Professor Doutor Paulo José Abreu Beleza de Vasconcelos, Subdiretor da Faculdade de Economia da U. Porto.1.º Vogal suplente – Professora Doutora Cláudia Alexandra Gonçalves Correia Ribeiro, Vogal do Conselho Executivo da Faculdade de Economia da U. Porto;2.º Vogal suplente – Professor Doutor Óscar João Atanázio Afonso, Diretor da Faculdade de Economia da Universidade do Porto.6. Métodos de seleção e critérios de avaliação: 6.1. A seleção será feita por Avaliação Curricular (AC) e, eventualmente, poderá ser complementada por Entrevista Profissional (EP) às três pessoas candidatas mais bem classificadas na AC, caso a Comissão de Seleção entenda que a Avaliação Curricular (AC) não permitiu esclarecer da forma pretendida as reais competências das pessoas candidatas.6.2. Os critérios de apreciação e ponderação da Avaliação Curricular (AC) e da eventual Entrevista Profissional (EP), incluindo a respetiva fórmula classificativa, constam de Ata de critérios de reunião da Comissão de Seleção.6.3. A falta de comparência dos candidatos à eventual fase de Entrevista Profissional do processo de seleção, equivale à desistência do concurso, sendo excluídos do procedimento. 7. Forma de apresentação das candidaturas7.1. As candidaturas deverão ser formalizadas no sistema de submissão de candidaturas on-line, disponível na página web da Faculdade de Economia da Universidade do Porto em https://sigarra.up.pt/fep/pt/CNT_CAND_GERAL.CONCURSOS_LIST, com a Ref.ª 2025/8 – Pr. 112, até ao próximo dia 23 de maio de 2025, acompanhadas dos seguintes documentos de apresentação obrigatória: a) Curriculum Vitae em língua portuguesa, com indicação do nome e endereço de correio eletrónico, para o qual, por essa indicação, a pessoa que se candidata aceita ser notificada para todos os efeitos no âmbito deste procedimento concursal; b) Cópia do(s) certificado(s) de habilitações académicas (e do respetivo reconhecimento de grau por instituição de ensino superior portuguesa, caso a habilitação tenha sido conferida por instituição de ensino superior estrangeira) para comprovar a observância do requisito mínimo de admissão da alínea a) do ponto 1 do presente Aviso; c) Cópia de documento(s) comprovativo(s) de experiência profissional e conhecimentos (certificados de trabalho, declarações de entidades patronais anteriores, contratos de trabalho, etc.), para comprovar os requisitos mínimos de admissão constantes das alíneas b) e c) do ponto 1 do Aviso. 7.2. Para além dos documentos indicados no ponto antecedente, quem se candidata deve ainda juntar os documentos tendentes a comprovar as condições de preferência constantes do ponto 2 do presente aviso e Carta de candidatura, a qual deverá conter:i. Descrição da motivação para concorrer;ii. Conhecimentos sobre a estrutura e organização do ensino superior nacional, em particular na Universidade do Porto; iii. Referência à disponibilidade para início de funções;iv. Disponibilidade para praticar horários flexíveis, entre as 11h00 e as 19h00 de segunda-feira a sábado.7.3. As pessoas candidatas podem também juntar quaisquer outros documentos que entendam ser relevantes para apreciação do seu mérito.De forma a garantir a leitura de todos os documentos o formato preferencial de gravação é o Portable Drive Format (.pdf). 8. Cominação pela falta de apresentação de documentos: 8.1. A não apresentação, dentro do prazo de candidatura, dos documentos mencionados no ponto 7.1. do presente Aviso, comprovativos dos requisitos mínimos de admissão, implica a exclusão do processo de seleção. 8.2. A não apresentação, dentro do prazo de candidatura, dos documentos comprovativos das condições de preferência elencadas ponto 2 do presente aviso implica uma pontuação de 0 (zero) no respetivo critério de avaliação. 9. Forma de notificação das pessoas candidatas e divulgação dos resultados: 9.1. As pessoas candidatas serão notificados dos resultados via e-mail para o endereço de correio eletrónico indicado na candidatura.9.2. As pessoas candidatas têm um prazo de 10 dias úteis para, querendo, se pronunciarem em sede de audiência dos interessados, ao abrigo do disposto nos artigos 121.º e seguintes do Código do Procedimento Administrativo (CPA).9.3. O presente processo de seleção pode cessar por razões de interesse da instituição, mediante ato devidamente fundamentado, até antes da notificação da lista de ordenação final aos candidatos, no âmbito da audiência dos interessados.10. Informações adicionaisCaso a pessoa candidata pretenda saber informações acerca do estado do processo, deverá enviar um email para recrutamentorh@sp.up.pt, identificando a referência e/ou o n.º do processo, a categoria profissional e o local do posto de trabalho a que concorre. 11. Outras disposições aplicáveisEm cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.Porto, 9 de maio de 2025O Diretor da Faculdade de Economia da Universidade do PortoProfessor Doutor Óscar João Atanázio Afonso