Técnico Superior - LISBOA

• Preparar o orçamento anual com recursos humanos e acompanhar a respetiva execução financeira mensal e propor as necessárias alterações ao mesmo;
• Proceder à elaboração de contratos e de outros instrumentos formais (nomeadamente, o Mapa de Pessoal);
• Proceder ao registo e controlo de assiduidade dos trabalhadores, elaboração do mapa de férias;
• Registar e controlar os processos relativos à aposentação dos funcionários, pedidos de Juntas Médicas, acidentes em serviço, entre outros;
• Colaborar na recolha, tratamento e elaboração de documentos de planificação, na área de Recursos Humanos;
• Auxiliar na elaboração, implementação e revisão/atualização de normativos (normas, regulamentos, ordens de serviço), no âmbito da matéria de RH e colaborar igualmente na elaboração de procedimentos e documentos internos (manuais) nesse domínio;
• Preparar informação a prestar a outros organismos competentes;
• Colaborar na execução de tarefas no âmbito de processamento de vencimentos, abonos, trabalho extraordinário;
• Acompanhar os ciclos anuais de avaliação de desempenho e de diagnóstico organizacional;
• Organizar e manter o arquivo de documentação em matéria de recursos humanos;
• Garantir a atualização permanente dos dados de cadastro individual nos processos individuais dos trabalhadores em arquivo;
• Elaborar os mapas e os relatórios de análise de apoio à gestão de recursos humanos;
• Elaborar propostas, estatísticas e pareceres de apoio geral ou especializado;
• Gerir processos de recrutamento e seleção de trabalhadores, organizar procedimentos, elaborar contratos de trabalho em funções públicas e garantir a publicitação no Diário da República;
• Preparar e instruir os procedimentos de mobilidade interna e cedência de interesse público;
• Promover iniciativas para simplificação e racionalização de processos, no âmbito do funcionamento da unidade orgânica;
• Apoio à preparação de documentação para projetos e Protocolos;
• Análise jurídica e procedimental de processos relativos à aplicação da legislação vigente no âmbito da relação jurídica de emprego público.