Técnico Superior - LISBOA

Integrado no Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos, o Técnico(a) Sénior de Compensação, Benefícios e Operações tem como principais responsabilidades:
• Apoiar o processo de definição e implementação de políticas de Compensação e Benefícios alinhadas com a estratégia da ASF e as melhores práticas de mercado;
• Acompanhar estudos salariais, diagnósticos de equidade interna e competitividade externa, de forma a analisar a política de compensação e benefícios da ASF perante o mercado;
• Assegurar a gestão dos benefícios dos colaboradores, nomeadamente a interlocução com fornecedores externos;
• Participar na elaboração e implementação de processos e procedimentos que visam a melhoria contínua das funções administrativas de recursos humanos, tais como a manutenção de cadastro, processamento salarial e reportes obrigatórios, bem como o cumprimento de requisitos legais e recomendações de controlo interno.

Perfil requerido:
• Licenciatura em Gestão, Direito, Gestão de Recursos Humanos, Economia ou áreas relacionadas;
• Experiência profissional mínima de 10 anos em Recursos Humanos;
• Experiência profissional recente, mínima de 5 anos, na área de Compensação e Benefícios;
• Participação recente em projetos relevantes de revisão de políticas de Compensação e Benefícios;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal, assertividade e influência;
• Capacidade de identificar oportunidades e novas abordagens, criando cenários alternativos e propondo soluções inovadoras;
• Domínio das ferramentas do MS Office;
• Domínio da língua inglesa.

Requisitos preferenciais:
• Mestrado ou Pós-Graduação em áreas relevantes para as funções;
• Média final de licenciatura igual ou superior a 13 valores;
• Experiência profissional em consultoria, nomeadamente em projetos de Compensação e Benefícios;
• Conhecimentos de Primavera e/ou CornerStone;
• Conhecimento dos processos administrativos e operacionais da função de recursos humanos e da legislação aplicável.

Local: Lisboa
Proporcionamos:
• Experiência numa instituição de referência, que valoriza e aposta no desenvolvimento e crescimento pessoal e profissional;
• Oportunidade de integrar uma equipa dinâmica e coesa, altamente qualificada, num ambiente de trabalho estimulante, exigente e gratificante;
• Condições remuneratórias compatíveis com a experiência e a responsabilidade da função a desempenhar.