Especialista - LISBOA

OE202505/0742

Contrato Individual de Trabalho

Ativa

Presidência do Conselho de Ministros

Agência para a Modernização Administrativa, I.P.

Contrato de trabalho a termo incerto

Especialista

3125,47

0,00 EUR

1

Sim

Nos termos do DL 29/2001

Sim

1 –Torna-se público que por deliberação de 12 de maio de 2025 do Conselho Diretivo da Agência para a Modernização Administrativa, I.P., se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data da publicação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP), em www.bep.gov.pt - ofertas PRR, procedimentos concursais comuns para a constituição de contrato individual de trabalho a termo resolutivo incerto, no âmbito do Programa de Recuperação e Resiliência, tendo em vista o preenchimento de um posto de trabalho de Especialista – Análise e Inteligência de Negócio.2 — Igualdade de oportunidades: em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a Administração Pública, enquanto empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer discriminação.3 — Nos termos do Decreto-Lei n.º 29/2001, de 3 de fevereiro, e para efeitos de admissão a concurso, os candidatos com grau de deficiência superior a 60% devem declarar, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade e tipo de deficiência.4 – Local de Trabalho: A atividade profissional irá ser desenvolvida nas instalações da Agência para a Modernização Administrativa, sita na Rua de Santa Marta, n.º 55, 1150-294 Lisboa.5 – Forma do contrato de trabalho: Contrato individual de trabalho a termo resolutivo incerto, nos termos constantes do artigo 140.º do Código do Trabalho.6 - Caracterização dos postos de trabalho:• Desenvolver e manter aplicações de business intelligence, incluindo relatórios operacionais, painéis, scorecards e relatórios ad hoc;• Projetar, criar e desenvolver soluções de BI;• Analisar os dados utilizados para garantir resultados corretos, solucionar • problemas e realizar testes unitários;• Gerir e coordenar projetos de integração com fornecedores;• Desenvolver storytelling com os resultados obtidos;• Criar documentação técnica precisa e abrangente;• Articular as necessidades técnicas e de design em colaboração com a equipa de UX/UI;• Criar protótipos e projetar testes para validar as necessidades, requisitos e comportamentos dos clientes da administração pública;• Criar a documentação dos produtos;• Dar suporte a sistemas em produção.7 - Nível habilitacional: Licenciatura ou Grau académico Superior em Informática (CNAEF 481), Gestão de Informação (CNAEF 345, 462), Ciência de Dados (CNAEF 481), ou Matemática (CNAEF 461);8 – Determinação do posicionamento remuneratório: A posição remuneratória de referência é de 3125,47€, correspondente ao nível remuneratório 47, carreira/categoria de Especialista, de acordo com a tabela remuneratória constante no regulamento interno da AMA.9 – Requisitos de admissão:9.1 – Ser detentor dos requisitos cumulativos, enunciados no artigo 17.º da LTFP:a) Ter Nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, por convenção internacional ou por lei especial;b) Ter 18 anos de idade completos;c) Não estar inibido do exercício de funções públicas ou interdito para o exercício das funções que se propõe desempenhar;d) Possuir robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;e) Ter cumprido as leis de vacinação obrigatória.9.2 – Possuir as habilitações literárias conforme referido no ponto 7. do presente aviso.10 - Prazo e forma de apresentação das candidaturas:10.1 – O prazo de apresentação de candidaturas é de 10 dias úteis, contados a partir da data da publicação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público, disponível em www.bep.gov.pt – ofertas PRR.10.2 - As candidaturas são, obrigatoriamente, formalizadas em www.bep.gov.pt – ofertas PRR.10.2.1 – A candidatura deve ser submetida mediante o preenchimento de formulário próprio disponível na plataforma citada no parágrafo anterior.10.2.2. A candidatura deve ser acompanhada dos seguintes documentos (exclusivamente em formato PDF):a) Certificado de habilitação académica e profissional ou outro documento idóneo legalmente reconhecido para o efeito;b) Certificados ou comprovativos das ações de formação profissional realizadas com relevância para o posto de trabalho a que se candidata, com indicação das entidades promotoras e respetiva duração;c) Curriculum Vitae atualizado;d) Outros elementos que o/a candidato/a entenda serem relevantes para apreciação do seu mérito, desde que devidamente comprovados.11 – A não apresentação dos documentos comprovativos do preenchimento dos requisitos legalmente exigidos, quando devam ser os candidatos a apresentar os mesmos, determina a exclusão do candidato do procedimento, quando a falta desses documentos impossibilite a sua admissão ou a avaliação.12 – Métodos de seleção: Serão aplicados os métodos de seleção Avaliação Curricular, complementado pelo método de seleção facultativo Entrevista de Avaliação de Competências.13 – Dada a urgência no preenchimento do posto de trabalho em apreço, o júri deliberou que a aplicação do segundo método de seleção será efetuada a parte dos candidatos aprovados no 1.º método de seleção, a convocar por conjuntos sucessivos de 15 candidatos, por ordem decrescente de classificação15 – Valoração dos métodos de seleção e a valoração de classificação final encontram-se deliberadas pelo respetivo júri na Ata n.º 1 do presente procedimento concursal. 16 - A Ata n.º 1 do júri, onde constam os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação dos métodos de seleção a utilizar e o sistema de valoração final, encontra-se publicitada na página eletrónica da AMA, I.P, em https://recrutamento.ama.gov.pt/public/recruitment.