Doutorado, Nível 33 da TRU, de acordo com o Decreto-Regulamentar n.º 11-A/2017, 29/12 - OEIRAS

OE202606/0286

Contrato Individual de Trabalho

Ativa

Ministério da Educação, Ciência e Inovação

Instituto de Tecnologia Química e Biológica António Xavier - ITQB NOVA - Institute of Chemical and B

Contrato de trabalho a termo incerto

Doutorado, Nível 33 da TRU, de acordo com o Decreto-Regulamentar n.º 11-A/2017, 29/12

2.408,11€

0,00 EUR

1

Não

Sim

Universidade Nova de LisboaInstituto de Tecnologia Química e Biológica António Xavier (ITQB NOVA)AvisoProcedimento concursal de recrutamento e contratação de DoutoradoReferência 014/TRI-PhD/2026Torna-se público que, por Despacho do Diretor do Instituto de Tecnologia Química e Biológica António Xavier da Universidade NOVA de Lisboa (ITQB NOVA), datado de 27 de maio de 2026, foi autorizada a abertura de um procedimento concursal de seleção internacional, ao abrigo do regime de contratação de doutorados (Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei n.º 57/2017, de 19 de julho, na atual redação), para preenchimento de um lugar de Doutorado, no âmbito do projeto intitulado “Deciphering microbial talk in electroactive biofilms to boost power output within bioelectrochemical systems”, com o acrónimo Microtalk4energy, financiado pelo Programa Operacional Regional Lisboa 2030, através do FEDER, e pela Fundação para a Ciência e a Tecnologia, I.P. (operação n.º 15848, código de operação no Balcão dos Fundos LISBOA2030-FEDER- 00696100).O Doutorado a contratar irá desenvolver trabalho de investigação enquadrado na atual fase de desenvolvimento do projeto com uma duração expectável de um ano. Local de trabalho: O trabalho será desenvolvido nas instalações do ITQB NOVA, sitas na Avenida da República, em Oeiras, sem prejuízo de eventuais deslocações e estadias inerentes às funções a desempenhar e atividades a desenvolver. Formação académica: Doutoramento em Bioquímica, Química ou áreas afins. Requisitos gerais: 1)Doutoramento em Bioquímica, Química ou áreas afins;2)Bons conhecimentos de língua inglesa, falada e escrita; 3)Experiência comprovada no crescimento de microorganismos anaeróbicos.Ao procedimento concursal podem candidatar-se os doutorados nacionais, estrangeiros e apátridas que sejam detentores de um currículo científico e profissional que revele um perfil adequado à atividade a desenvolver. Requisitos específicos: 1)Experiência comprovada em crescimento de organismos aeróbios e anaeróbios;2)Experiência comprovada na implementação de sistemas bioelectroquímicos e avaliação de dados de electroquímica;3)Experiência comprovada em análise de amostras biológicas usando métodos avançados de espectroscopia de Raman de ressonância;4)Experiência na análise de biofilmes, em particular através de técnicas de microscopia.Caraterísticas a valorizar:1)Experiência em manipulação genética de bactérias;2)Capacidade para trabalhar de forma autónoma e em equipa;3)Pensamento crítico e capacidade de resolução de problemas em ambiente multidisplinar;4)Forte motivação e proatividade.Categoria e legislação aplicável: •Doutorado, Nível 33 da Tabela Retributiva Única (TRU), de acordo com o Decreto-Regulamentar n.º 11-A/2017, de 29 de dezembro. •Contrato de trabalho a termo resolutivo incerto, ao abrigo do artigo 18.º e da alínea b) do n.º 1 e do n.º 3 do artigo 6.º do Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei n.º 57/2017, de 19 de julho, nos termos legais em vigor. Prevê-se que o contrato tenha início em junho de 2026.•Caso o Doutoramento tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, o mesmo tem de obedecer ao disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, devendo quaisquer formalidades neste estabelecidas estar cumpridas até à data da assinatura do contrato de trabalho. Documentos que devem instruir a candidatura: •Curriculum vitae detalhado; •Carta de motivação, endereçando explicitamente os requisitos gerais e específicos acima indicados; •Dois contactos como referências; •Cópia do certificado de Doutoramento.Métodos de seleção e definição das respetivas ponderações: • Avaliação Curricular (AC), por via da avaliação do curriculum vitae e da carta de motivação – 90% • Entrevista de Seleção (ES) – 10% A classificação final será expressa na escala de 0 a 20 valores, resultando da aplicação da seguinte fórmula: Classificação final = 90% * AC + 10% * ES Os candidatos serão seriados de acordo com a sua classificação na Avaliação Curricular, sendo chamados para entrevista os três candidatos com melhor classificação neste parâmetro, desde que igual ou superior a 15 valores. Os candidatos serão também classificados numa escala de 0 a 20 valores na Entrevista de Seleção. Se a vaga não ficar preenchida, poderão ser chamados os candidatos seguintes melhor classificados, de acordo com a lista de seriação. O ITQB NOVA reserva-se o direito de não proceder à contratação, na ausência de candidato(s) com o perfil adequado.Composição da Comissão de Seleção: - Doutora Catarina M. Paquete, ITQB NOVA (Presidente)- Doutor Filipe Folgosa, ITQB NOVA (Vogal efetivo) - Doutor Ricardo O. Louro, ITQB NOVA (Vogal efetivo)- Professor Teresa Catarino, ITQB NOVA (Vogal suplente) Prazo de candidatura: O prazo para apresentação de candidaturas é de 10 dias úteis e decorre entre os dias 5 e 19 de junho de 2026 inclusive. Apresentação de candidaturas: Todos os documentos deverão ser enviados num único ficheiro PDF, por correio eletrónico para concursos@itqb.unl.pt, indicando a Referência 014/TRI-PhD/2026 no assunto. Notificação dos resultados: Todos os candidatos serão informados das decisões do concurso por correio eletrónico. Política de não discriminação e de igualdade de acesso: O ITQB NOVA promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum/a candidato/a pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical. Nos termos do Decreto-Lei n.º 29/2001, de 3 de fevereiro, o/a candidato/a com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os/as candidatos/as devem declarar no formulário de candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção, nos termos do diploma supramencionado.O aviso integral do presente processo concursal estará disponível no portal EURAXESS https://euraxess.ec.europa.eu/ e na página eletrónica do ITQB NOVA https://www.itqb.unl.pt/jobs/Oeiras, 5 de junho de 2026O Diretor do ITQB NOVA,Professor Doutor João Paulo Serejo Goulão Crespo