Doutorado, Nível 33 da Tabela Retributiva Única (TRU), de acordo com o Decreto-Regulamentar n.º 11 - OEIRAS

OE202601/0094

Contrato Individual de Trabalho

Ativa

Ministério da Educação, Ciência e Inovação

Instituto de Tecnologia Química e Biológica António Xavier - ITQB NOVA - Institute of Chemical and B

Contrato de trabalho a termo incerto

Doutorado, Nível 33 da Tabela Retributiva Única (TRU), de acordo com o Decreto-Regulamentar n.º 11

2.351,53€

0,00 EUR

1

Não

Sim

Universidade Nova de LisboaInstituto de Tecnologia Química e Biológica António XavierAvisoProcedimento concursal de recrutamento e contratação de DoutoradoReferência 030/TRI-PhD/2025Torna-se público que, por despacho do Diretor do Instituto de Tecnologia Química e Biológica António Xavier da Universidade NOVA de Lisboa (ITQB NOVA), datado de 22 de dezembro de 2025, foi autorizada a abertura de um procedimento concursal de seleção internacional, ao abrigo do regime de contratação de doutorados (Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei n.º 57/2017, de 19 de julho, na atual redação), para preenchimento de um lugar de Doutorado. O Doutorado a contratar irá desempenhar funções no âmbito do projeto de investigação intitulado “Establishing the impact of gut microbiome – drug interactions in type 2 diabetes therapy efficacy”, com a referência 2023.17682.ICDT, financiado exclusivamente por fundos nacionais, provenientes do Orçamento do Estado, através da Fundação para a Ciência e a Tecnologia, I.P., o qual tem uma duração total de 36 meses.Local de trabalho: O trabalho será desenvolvido nas instalações do ITQB NOVA, sitas na Avenida da República, em Oeiras, e no Leibniz Institute for Natural Product Research and Infection Biology, localizado em Jena, Alemanha, sem prejuízo de eventuais deslocações e estadias inerentes às funções a desempenhar e atividades a desenvolver. Formação académica: Doutoramento em Microbiologia, Bioquímica, Biologia Molecular, Engenharia Biológica ou áreas afins. Requisitos gerais: 1)Doutoramento em Microbiologia, Bioquímica, Biologia Molecular, Engenharia Biológica ou áreas afins; 2)Mínimo de quatro publicações revistas por pares em áreas relevantes para o projeto (por exemplo, interações microbiota-xenobióticos, metabolismo hospedeiro-micróbio, farmacomicrobiómica, metabolómica microbiana);3)Proficiência em língua Inglesa, falada e escrita. Ao procedimento concursal podem candidatar-se os doutorados nacionais, estrangeiros e apátridas que sejam detentores de um currículo científico e profissional que revelem um perfil adequado à atividade a desenvolver. Requisitos específicos: 1)Experiência comprovada em cultura bacteriana anaeróbica, genética bacteriana e high-throughput screening;2)Experiência em análise de dados utilizando ferramentas de bioinformática e de estatística (por exemplo, R, Python, QIIME2 ou similares);3)Capacidade para trabalhar de forma independente e como parte de uma equipa;4)Disponibilidade para assumir responsabilidades no laboratório e para supervisionar estudantes.Caraterísticas a valorizar: 1)Forte capacidade de trabalho em equipa e comunicação;2)Experiência em cultura de células de mamíferos ou sistemas de co-cultura microbio-hospedeiro;3)Experiência em metabolómica;4)Experiência em análise de microbioma (metagenómica, metatranscriptómica ou metabolómica);5)Experiência em enzimologia;6)Conhecimento de metabolismo de fármacos ou farmacocinética.Categoria e legislação aplicável: •Doutorado, Nível 33 da tabela retributiva única (TRU), de acordo com o Decreto-Regulamentar n.º 11-A/2017, de 29 de dezembro. •Contrato de trabalho a termo incerto, ao abrigo do artigo 18.º e da alínea b) do n.º 1 e do n.º 3 do artigo 6.º do Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei n.º 57/2017, de 19 de julho, nos termos legais em vigor. Prevê-se que o contrato tenha início em janeiro de 2026. •Caso o Doutoramento tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, o mesmo tem de obedecer ao disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, devendo quaisquer formalidades neste estabelecidas estar cumpridas até à data da assinatura do contrato de trabalho. Documentos que devem instruir a candidatura: • Curriculum vitae detalhado; • Carta de motivação, endereçando explicitamente os requisitos gerais e específicos acima indicados, assim como as caraterísticas a valorizar; • Dois contactos como referência; • Cópia do certificado de Doutoramento. Métodos de seleção e definição das respetivas ponderações: • Avaliação Curricular (AC), por via da avaliação do curriculum vitae e da carta de motivação – 90% • Entrevista de Seleção (ES) – 10% A classificação final será expressa na escala de 0 a 20 valores, resultando da aplicação da seguinte fórmula: Classificação final = 90% * AC + 10% * ES Os candidatos serão seriados de acordo com a sua classificação na Avaliação Curricular, sendo chamados para entrevista os três candidatos com melhor classificação neste parâmetro, desde que igual ou superior a 16 valores. Os candidatos serão também classificados numa escala de 0 a 20 valores na Entrevista de Seleção. Se a vaga não ficar preenchida, poderão ser chamados os três candidatos seguintes melhor classificados, de acordo com a lista de seriação. O ITQB NOVA reserva-se o direito de não proceder à contratação, na ausência de candidato(s) com o perfil adequado.Composição da Comissão de Seleção: - Doutora Cecília Arraiano, ITQB NOVA (Presidente) - Professor Sarela Garcia-Santamarina, ITQB NOVA/Leibniz Institute for Natural Product Research and Infection Biology (Vogal efetiva) - Doutora Mónica Serrano, ITQB NOVA (Vogal efetiva) - Doutor Felipe Conzuelo, ITQB NOVA (Vogal suplente) Prazo de candidatura: O prazo para apresentação de candidaturas é de dez dias úteis e decorre entre os dias 6 e 19 de janeiro de 2026, inclusive. Apresentação de candidaturas: Todos os documentos deverão ser enviados num único ficheiro PDF, por correio eletrónico para concursos@itqb.unl.pt, indicando a Referência 030/TRI-PhD/2025 no assunto. Notificação dos resultados: Todos os candidatos serão informados das decisões do concurso por correio eletrónico. Política de não discriminação e de igualdade de acesso: O ITQB NOVA promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum/a candidato/a pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical. Nos termos do Decreto-Lei n.º 29/2001, de 3 de fevereiro, o/a candidato/a com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os/as candidatos/as devem declarar no formulário de candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção, nos termos do diploma supramencionado. O aviso integral do presente processo concursal estará disponível na página https://euraxess.ec.europa.eu/ e na página eletrónica do ITQB NOVA https://www.itqb.unl.pt/jobs/Oeiras,5 de janeiro de 2026O Diretor do ITQB NOVA, Professor Doutor João Paulo Serejo Goulão Crespo