Dirigente Intermédio de 4.º Grau - LISBOA

OE202403/1126

Contrato Individual de Trabalho

Ativa

Ministério da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior

Universidade Nova de Lisboa

Comissão de serviço

36 meses

Dirigente Intermédio de 4.º Grau

Alínea b) do n.º 2 do artigo 14.º do Regulamento n.º 578/2017, de 13 de outubro.

0,00 EUR

1

Não

Sim

AVISOProcedimento de Recrutamento para Cargo de Direção Intermédia de 4.º Grau em Regime de Comissão De Serviço Torna-se público que, por despacho do Reitor da Universidade NOVA de Lisboa, Professor Doutor João Sàágua, datado de 27 de março de 2024, se encontra aberto procedimento de recrutamento, com vista à contratação de um Dirigente Intermédio de 4.º Grau – Coordenador/a de Gestão Financeira da NOVA IMS, em regime de comissão de serviço, do Instituto Superior de Estatística e Gestão de Informação da Universidade NOVA de Lisboa – NOVA Information Management School (NOVA IMS), nos termos do Código do Trabalho e ao abrigo do Regulamento dos Dirigentes da Universidade Nova de Lisboa (Regulamento n.º 578/2017, de 31 de outubro, publicado no Diário da República, 2.ª série, n. º 210, de 31 de outubro), adiante designado por Regulamento.Referência: CT_IMS_GF_DI4_CS_2024_011. Local de trabalho: Instalações da NOVA IMS, sitas no Campus de Campolide, em Lisboa.2. Área de Atuação: Exercício das competências definidas no artigo 4.º do Regulamento dos Dirigentes da Universidade NOVA de Lisboa, publicado no Diário da República n.º 210, 2.ª série, de 31 de outubro (Regulamento n.º 578/2017), dotado de competência técnica e aptidão, conhecimentos e experiência comprovada no exercício de funções de direção, chefia, coordenação e controlo relacionadas com o cargo a prover, nomeadamente:• Participar na elaboração, execução e monitorização do orçamento;• Estabelecer e manter procedimentos de controlo interno de forma a garantir a integridade dos dados financeiros;• Efetuar o registo e a classificação correta das transações financeiras da NOVA IMS, garantindo a precisão e integridade dos dados contabilísticos;• Preparar a documentação necessária para auditorias internas e externas. Fornecer informações e esclarecimentos aos auditores;• Auxiliar na preparação de relatórios financeiros, como balanços, demonstrações de resultados e fluxos de caixa, de acordo com as normas contabilísticas e regulamentações vigentes;• Orientar a equipa financeira, proporcionando formação e desenvolvimento profissional;• Desempenhar tarefas da competência da coordenação da equipa da Gestão Financeira;• Cumprir as demais atribuições que lhe sejam concedidas pela Direção.3. Requisitos gerais de admissão:• Licenciatura.Caso a habilitação tenha sido conferida por instituição de ensino superior estrangeira terá de ser reconhecida, nos termos do disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data do termo do prazo de candidatura. 4. Condições de PreferênciaSerá dada preferência a candidatos com experiência no exercício de funções que integram o conteúdo funcional descrito no presente aviso, em contexto do ensino superior universitário:a) Conhecimentos específicos:• Domínio avançado do ERP SINGAP (fator preferencial);• Conhecimento das plataformas:• Conhecimento avançado das plataformas: DGO Online; Homebanking IGCP; Caixa Direta; IGF; Portal das Finanças; Segurança Social Direta; SIGES; SIBS1; Paypal; Banco de Portugal;• Conhecimentos de legislação contabilística, orçamental e fiscal;• Bons conhecimentos de informática, na ótica do utilizador (Microsoft Office);• Bons conhecimentos de línguas estrangeiras principalmente de inglês.b) Experiência profissional:• Experiência profissional comprovada mínima de 4 anos em funções relacionadas com o posto de trabalho em apreço;• Experiência comprovada mínima de 4 anos na utilização da aplicação SINGAP e das plataformas supramencionadas;• É considerada relevante a experiência comprovada na execução e reporte de informação fiscal e contabilística, nomeadamente IVA, IRS, e-Fatura e apoio financeiro e atendimento a alunos;• É considerada relevante a experiência em:a) Contabilidade Pública e Geral (SNC e SNC-AP);b) Gestão de tesouraria;c) Experiência comprovada na área de contabilidade e gestão adquirida em instituição de ensino superior (preferencial).5. Apresentação das candidaturas:A apresentação das candidaturas deve ser, obrigatoriamente, formalizada mediante preenchimento e envio do Formulário, disponível em http://www.unl.pt/nova/nao-docentes, acompanhado de curriculum vitae, detalhado de acordo com o conteúdo do posto de trabalho, carta de motivação para o cargo a que se candidata, cópia do certificado de habilitações e outros documentos comprovativos considerados relevantes, remetidos para o endereço de correio eletrónico rh@novaims.unl.pt, indicando no assunto a referência CT_IMS_GF_DI4_CS_2024_01.A não entrega de documentos comprovativos dos factos referidos no curriculum vitae, implica que os mesmos não possam ser considerados.A falta de entrega, dentro do prazo de candidaturas, de algum dos documentos mencionados, determina a exclusão do processo de recrutamento.6. Prazo de apresentação das candidaturas:O processo de recrutamento e seleção encontra-se aberto, para efeitos de entrega de candidaturas, do dia 28 de março de 2024 até ao dia 05 de abril de 2024.7. Métodos de seleção:A Comissão de seleção decidiu aplicar como método de seleção a Avaliação Curricular (AC), que terá caráter eliminatório, no caso de o candidato ter classificação inferior a 9,50 valores, que visa avaliar a adequação das competências expressas pelo candidato no curriculum vitae e outros documentos que façam prova da experiência profissional de cada candidato, relativamente às exigências do cargo.Pode ser eventualmente complementada por entrevista profissional aos candidatos melhor classificados, caso a Comissão de Seleção assim o entenda.Caso nenhuma das candidaturas, que venha a ser apresentada, evidencie possuir um perfil com o nível de qualidade e de adequação necessário ao desempenho das funções em causa, o procedimento será dado por concluído sem que seja realizado qualquer recrutamento.Os parâmetros da avaliação e respetiva ponderação dos métodos de seleção constam de ata de reunião da comissão de seleção, a facultar aos candidatos sempre que solicitada.As comunicações e notificações decorrentes do presente processo de recrutamento e seleção serão realizadas através de correio eletrónico, indicado na candidatura.8. Posicionamento remuneratório:A definição do posicionamento remuneratório obedecerá ao disposto na alínea b) do n.º 2 do artigo 14.º do Regulamento n.º 578/2017, de 13 de outubro.9. Composição da Comissão de seleção:Presidente:Dr. Pedro Miguel Garcia BernardinoVogais efetivos:Dra. Joana Cristina Vilela GonçalvesDra. Vera Lúcia Machado Pereira AlvesVogais suplentes:Dra. Teresa Sofia Rodrigues Louzada Mouro Ferreira Gündersen MarquesDra. Maria Elvira Pita da CostaEm caso de ausência, falta ou impedimento do Presidente da Comissão, este será substituído pelo primeiro vogal efetivo.Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Universidade NOVA de Lisboa, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.Pedro Garcia BernardinoAdministrador Executivo