Diretor de Departamento - VILA FRANCA DE XIRA

OE202511/0531

Contrato Individual de Trabalho

Ativa

Ministério da Saúde

Unidade Local de Saúde do Estuário do Tejo, E.P.E.

Comissão de serviço

36 meses

Diretor de Departamento

De acordo com regulamento interno e politica remuneratória da ULSETEJO para cargos de direção

0,00 EUR

1

Não

Sim

UNIDADE LOCAL DE SAÚDE DO ESTUÁRIO DO TEJO, EPEAviso n.º 28627/2025/2Sumário: Procedimento de manifestação de interesse individual para nomeação do diretor do Departamentode Logística Integrada em Saúde (DLIS).Procedimento de manifestação de interesse individual para nomeação do diretordo Departamento de Logística Integrada em Saúde (DLIS)Nos termos do disposto no artigo 99.º do Estatuto do Serviço Nacional de Saúde, aprovado peloDecreto-Lei n.º 52/2022, de 4 de agosto, na redação em vigor, e do Regulamento Interno da UnidadeLocal de Saúde do Estuário do Tejo, E. P. E., torna-se público que se encontra aberto procedimento demanifestação de interesse individual para o cargo de Diretor(a) do Departamento de Logística Integradaem Saúde (DLIS).1 — Objeto do procedimentoO presente procedimento visa a nomeação de Diretor(a) do Departamento de Logística Integradaem Saúde (DLIS), com responsabilidade de coordenação estratégica das áreas de Compras, Aprovisionamentoe Gestão Hoteleira e de Frota, nos termos do artigo 40.º do Regulamento Interno da ULSEstuário do Tejo, E. P. E.Compete ao Diretor do DLIS assegurar a coordenação estratégica destas áreas, em articulaçãocom os respetivos Diretores de Serviço, promovendo a coerência, eficiência e racionalidade da gestãologística e hoteleira da Instituição.2 — Regime e duraçãoA nomeação é efetuada em regime de comissão de serviço por três (3) anos, renovável.3 — Requisitos de admissãoPodem candidatar-se:Trabalhadores com vínculo laboral quer de emprego público por tempo indeterminado quer porcontrato individual de trabalho com instituições integradas no SNS;Titulares de licenciatura obtida em instituição de ensino superior, preferencialmente nas áreas deGestão, Economia, Engenharia, Ciências Farmacêuticas, Direito ou outra;Detentores de competências de gestão, liderança e planeamento, adequadas à coordenação dasáreas sob tutela do DLIS;Experiência profissional em funções de direção, chefia ou coordenação, preferencialmente nosetor público e na área da saúde.4 — Documentos de candidaturaAs candidaturas devem ser apresentadas em formato digital (PDF) e incluir:a) Requerimento formal dirigido ao Presidente do Conselho de Administração;b) Curriculum Vitae detalhado (máximo 4 páginas), evidenciando funções de gestão e resultadosobtidos;c) Projeto sumário e plano de atuação estratégica (máximo 10 páginas), de acordo com as competênciasprevistas no artigo 40.º do Regulamento Interno;d) Cópia do documento de identificação, comprovativo de vínculo laboral e certificado de habilitações.2/2Aviso n.º 28627/2025/219-11-2025N.º 2242.ª série5 — Prazo e forma de apresentaçãoAs candidaturas devem ser apresentadas no prazo de dez (10) dias úteis após a publicação dopresente aviso, através de correio eletrónico enviado para:recrutamento.hvfx@ulsetejo.min-saude.ptNo assunto do email deve constar:“Candidatura — Diretor do Departamento de Logística Integrada em Saúde (DLIS)”.6 — JúriO júri, designado por despacho do Conselho de Administração, tem a seguinte composição:1 — Presidente: Pedro Miguel Casado Espanhol, Diretor Interino do Departamento de GestãoLogística Integrada em Saúde da Unidade Local de Saúde do Estuário do Tejo, E. P. E.2 — 1.ª Vogal Efetiva: Magda João Ferreira Reis, Diretora Interina do Serviço de Planeamentoe Controlo de Gestão do mapa de pessoal da Unidade Local de Saúde do Estuário do Tejo, E. P. E.3 — 2.º Vogal Efetivo: Carlos Manuel Pinto Chefe, Diretor Interino do Serviço de Assuntos Jurídicose Gestão de Contratos, da Unidade Local de Saúde do Estuário do Tejo, E. P. E.4 — 1.º Vogal Suplente: Rogéria Gomes Matos Francisco, Técnica Superior, do mapa de pessoalda Unidade Local de Saúde do Estuário do Tejo, E. P. E.5 — 2.º Vogal Suplente: Elisabete da Conceição Rebelo Mendes, Diretora Interina do Serviço deGestão de Recursos Humanos, da Unidade Local de Saúde do Estuário do Tejo, E. P. E.7 — Critérios e metodologia de avaliaçãoO Júri aplicará o modelo de avaliação colegial, aprovado na Ata n.º 1, com as seguintes ponderações:30 % — Avaliação Curricular (CV);30 % — Projeto Sumário e Plano Estratégico;40 % — Entrevista.As entrevistas poderão realizar-se presencialmente ou por videoconferência institucional, sendotodas as deliberações tomadas por unanimidade.A metodologia de avaliação e as fórmulas de cálculo constam da Ata n.º 1 do Júri.8 — Publicitação dos resultadosA lista dos candidatos admitidos e excluídos, bem como a decisão final, será publicada no siteinstitucional da ULS Estuário do Tejo, E. P. E., e comunicada individualmente a todos os candidatos.9 — Disposições finaisA nomeação será efetuada por deliberação do Conselho de Administração, sob proposta fundamentadado Júri.13 de novembro de 2025. — A Diretora do Serviço de Gestão de Recursos Humanos, ElisabeteRebelo Mendes.319768232