Assistente Técnico/a - LISBOA

OE202507/0249

Contrato Individual de Trabalho

Ativa

Ministério da Educação, Ciência e Inovação

Faculdade de Direito da Universidade Nova de Lisboa - NOVA School of Law

Contrato de trabalho por tempo indeterminado/Contrato de trabalho sem termo

Assistente Técnico/a

1ª posição remuneratória, nível remuneratório 7A - Reg. n.º 577/2017,13 de out

0,00 EUR

1

Não

Sim

AVISOPROCEDIMENTO DE RECRUTAMENTO DE UM ASSISTENTE TÉCNICO EM REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO SEM TERMOTorna-se público que, na sequência do Despacho do Reitor da Universidade NOVA de Lisboa, datado de 3 de junho de 2025, se encontra aberto procedimento de recrutamento, com vista à contratação de um/a Assistente Técnico/a (Grau 2 de complexidade funcional), em regime de contrato de trabalho sem termo, nos termos do Código do Trabalho e ao abrigo do Regulamento relativo às carreiras, ao recrutamento e aos contratos de trabalho de pessoal não docente e não investigador em regime de contrato de trabalho da Universidade NOVA de Lisboa (Regulamento n.º 577/2017, de 13 de outubro, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 210, de 31 de outubro), para exercer funções no Gabinete de Apoio à Direção e aos Órgãos Colegiais da Faculdade de Direito da Universidade NOVA de Lisboa (NOVA School of Law).Referência: 052025 -AT-SADOC1. Local de trabalho:Instalações da NOVA School of Law, atualmente no Campus de Campolide, em Lisboa.2. Conteúdo funcional:• Prestar apoio administrativo e de secretariado às atividades da Direção e dos órgãos colegiais;• Garantir a gestão das agendas dos titulares dos órgãos;• Realizar contactos com o exterior, incluindo gestão das caixas de correio eletrónico, contactos telefónicos e elaboração de ofícios; • Realizar atendimento presencial, telefónico e via email, encaminhando visitantes e participantes para reuniões com os órgãos;• Apoiar na organização, marcação e acompanhamento de visitas oficiais e de reuniões;• Colaborar na preparação das reuniões dos órgãos colegiais e na elaboração das respetivas atas;• Prestar apoio aos processos eleitorais;• Organizar informação, elaborar a documentação e constituir os dossiers necessários às atividades da Direção e dos órgãos colegiais;• Executar todas as tarefas administrativas inerentes à função, incluindo tratamento e gestão de documentação, correspondência e arquivo;• Cumprir as demais competências que lhe sejam cometidas pelo/a Diretor/a.• Executar outras funções na NOVA School of Law.3. Requisitos de Admissão:• Titularidade de 12.º ano, ou curso técnico profissional equivalente, não havendo possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional;• Nível B2 ou superior do Quadro Europeu Comum de Referência para as Línguas relativamente às línguas portuguesa e inglesa, comprovado por certificado por candidaturas de não nativos/as das línguas. Na ausência de certificado, terão de ser prestadas provas durante o processo de candidatura, sendo excluídas candidaturas que obtenham um posicionamento inferior ao nível B2. * O incumprimento de qualquer um dos requisitos gerais de admissão determina a exclusão da candidatura.4. Requisitos Gerais:• Domínio das ferramentas da Microsoft Office;5. Requisitos Preferenciais:• Experiência profissional em funções relacionadas com o posto de trabalho a concurso, designadamente em funções de secretariado;• Possuir conhecimentos avançados de processamento de texto;6. Competências:• Capacidade para trabalhar em equipa;• Motivação para o exercício da função;• Iniciativa e autonomia;• Responsabilidade e compromisso com o serviço;• Planeamento e organização.*Estão dispensados da realização do teste os candidatos que comprovem os conhecimentos da língua inglesa com certificado de nível ou que já tenham realizado teste na NSL.7. Apresentação das candidaturasA apresentação das candidaturas deve ser, obrigatoriamente, formalizada mediante preenchimento e envio do Formulário, disponível em https://novalaw.unl.pt/wp-content/uploads/2021/11/Formulario_Nao-Docentes.pdf acompanhado de curriculum vitae, detalhado de acordo com o conteúdo do posto de trabalho, cópia do certificado de habilitações e outros documentos comprovativos considerados relevantes, remetidos para o endereço de correio eletrónico: recrutamento@novalaw.unl.pt, indicando no assunto a referência: 052025-AT-SADOC – Assistente Técnico – Gabinete de Apoio aos Órgãos Colegiais.A não entrega de documentos comprovativos dos factos referidos no curriculum vitae, implica que os mesmos não possam ser considerados. A falta de entrega, dentro do prazo de candidaturas, de algum dos documentos mencionados, determina a exclusão do processo de recrutamento.8. Prazo de apresentação das candidaturas:O processo de recrutamento e seleção encontra-se aberto, para efeitos de entrega de candidaturas, até ao dia 21 de julho (10 dias úteis após a publicação do anúncio no jornal Público). 9. Métodos de seleção e definição das respetivas ponderações.São utilizados no presente processo os seguintes métodos de seleção:a) Avaliação curricular;b) Entrevista profissional de seleção.Serão convocados para a entrevista profissional de seleção os/as candidatos/as que obtiverem um mínimo de 9,5 valores no método avaliação curricular.A classificação final é expressa na escala de 0 a 20 valores, contando 40% o método a) e 60% o método b).10. Posicionamento remuneratório:A definição do posicionamento remuneratório obedecerá ao disposto no artigo 22º do Regulamento n.º 577/2017, de 13 de outubro, correspondendo à 1ª posição remuneratória, nível remuneratório 7A, de acordo com a tabela constante dos Anexos II e III do mesmo, eventualmente negociável.11. Composição da Comissão de seleção:Presidente: Prof. Margarida Lima Rego, Diretora da FaculdadeVogais efetivos: Dr. Paulo Ferreira, Administrador Executivo da Faculdade, Dra. Amanda Torres Vogais suplentes: Dra. Alexandra Gomes Dra. Ana MacedoEm cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Universidade NOVA de Lisboa, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.NOVA School of Law(Lisboa, 3 de junho de 2025)Margarida Lima Rego Diretora