Assistente Operacional - OLHÃO

A sua caracterização específica é a constante do mapa de pessoal do Município de Olhão, para o exercício de funções nas escolas da rede pública, tendo em conta as competências que lhe estão atribuídas nos termos do Regulamento da Estrutura Mista do Município, publicado no DRE e disponível para consulta na página eletrónica do Município, nomeadamente para o exercício das seguintes funções:
- Desenvolver funções nos agrupamentos de escolas da rede escolar pública de Olhão que inclui, entre outras, a limpeza e higienização dos recintos escolares e a vigilância e animação dos recreios do/s estabelecimento/os de ensino;
- Tarefas de apoio à atividade docente de âmbito curricular e de enriquecimento curricular, de enquadramento e acompanhamento de crianças e jovens, nomeadamente no âmbito da animação socioeducativa e de apoio à família;
- Na prestação de apoio a crianças e jovens portadores de deficiência;
- Acompanhamento de crianças nas atividades educativas e lúdicas;
- Vigilância e prestação de assistência em sala de aula e demais espaços escolares, nos transportes, recreios, passeios e visitas de estudo;
- Assegurar a limpeza, arrumação, conservação e boa utilização das instalações, bem como do material e equipamento necessário ao desenvolvimento do processo educativo;
- Prestação de apoio e assistência em situações de primeiros socorros e, em caso de necessidade, acompanhar as crianças e jovens a uma unidade de prestação de cuidados de saúde;
- Comunicar avarias e anomalias verificadas nos diversos equipamentos;
- Exercer tarefas de atendimento e encaminhamento dos utilizadores das escolas e controlar as entradas e saídas dos estabelecimentos de ensino;
- Todas as demais que se verifiquem necessárias dentro das incumbências da unidade orgânica a que seja afeto(a) e ainda no âmbito da colaboração com outras unidades orgânicas na prossecução do interesse público;
4.3 - As funções referidas não prejudicam a atribuição ao trabalhador(a) recrutado(a) de funções não expressamente mencionadas, desde que lhe sejam afins ou funcionalmente ligadas e para as quais o trabalhador detenha qualificação profissional e que não impliquem desvalorização profissional, conforme o n.º 1 do art.º 81 da LTFP.