TSDT, profissão de radiologia - BEJA

OE202312/0529

Contrato Individual de Trabalho

Ativa

Ministério da Saúde

Unidade Local de Saúde do Baixo Alentejo, E.P.E.

Contrato de trabalho a termo incerto

TSDT, profissão de radiologia

1280,72 euros

0,00 EUR

1

Não

Sim

Unidade Local de Saúde do Baixo Alentejo E.P.E.AVISONos termos do nº 1 do artigo 99º do Dec. Lei nº52/2022, de 4 de agosto e da clausula 5ª do acordo coletivo de trabalho, publicado no boletim do trabalho e emprego nº23, de 22/06/2018, conjugados com a Portaria nº 154/2020, de 23 de junho, com as necessárias adaptações, torna-se publico que na sequencia da deliberação do Conselho de Administração de 23/11/2023, da Unidade Local de Saúde do Baixo Alentejo E.P.E., se encontra aberto procedimento concursal para constituição de Reserva de Recrutamento para o exercício de funções de técnico superior das áreas de diagnóstico e terapêutica, profissão de radiologia 1. Requisitos obrigatórios de admissão de candidatura:a) Licenciatura em Radiologia ou Imagem Médica e Radioterapia.b). Possuir título profissional válido na área (Radiologia) 2. Descrição de funções: As constantes do art. 8.º do Decreto-Lei n.º 110/2017, de 31 de agosto, complementado com a alínea n), do n.º 1 do artigo 5.º do Decreto-Lei n.º 564/99 de 21 de dezembro.3. Local de Trabalho: Unidade Local de Saúde do Baixo Alentejo, EPE.4. Regime de Trabalho: 35 horas semanais.5. Tipo de Contratação: Contrato Individual de Trabalho, dependente da autorização da tutela.6. Remuneração Mensal: Corresponde ao legalmente estabelecido para a Carreira de Técnico Superior das Áreas de Diagnóstico e Terapêutica, valor de 1.280,72€ (1ª posição remuneratória, nível 15).7. Prazo de candidatura: 10 (dez) dias úteis, a contar após a data da publicação do presente aviso. 8. Formalização das candidaturas: As Candidaturas deverão ser formalizadas mediante requerimento, para o efeito dirigido ao Exmo. Sr. Presidente do Conselho de Administração, para o seguinte endereço de correio eletrónico: recursoshumanos@ulsba.min-saude.pt, acompanhado dos seguintes documentos: a) Curriculum Vitae, elaborado em modelo Europeu, no qual deve constar o tempo de cada ação de formação e especificar se é sujeita a avaliação. Só serão contabilizadas as ações de formação frequentadas com duração superior a 6 horas, tal como descrito na alínea e) do artigo 7.º da Portaria n.º 154/2020, de 23 de junho;b) Cópia do Certificado de Licenciatura onde conste a nota final de curso – no caso de certificado estrangeiro, deverá apresentar a equivalência do nível de qualificação ao ensino português;c) Cópia da Cédula profissional emitida pelo Ministério da Saúde;d) Cópia(s) dos(s) outros Certificado(s) de participação que constem no curriculum vitae;e) Documentos comprovativos do tempo de experiência profissional, com referência às respetivas valências, tipo de vínculo e número de horas semanais. Os documentos devem ser perfeitamente legíveis.A não apresentação dos documentos referidos na alínea d) e e) determina a não valoração dos mesmos na avaliação curricular.A Unidade Local de Saúde do Baixo Alentejo, EPE garante o cumprimento das regras do Regulamento Geral da Proteção de Dados, relativamente aos dados que constam nos documentos enviados pelos candidatos.9. Critérios de exclusão: A não apresentação dos documentos referidos nas alíneas a), b) e c) do ponto anterior determina a exclusão do procedimento concursal.Todas as falsas declarações prestadas na candidatura implicam, em conformidade com a lei, a exclusão definitiva do candidato. Serão também considerados como motivos de exclusão o não cumprimento dos requisitos mencionados no ponto 1.10. Métodos de seleção: Avaliação curricular de acordo com o previsto no artigo 7º da portaria nº 154/2020, de 23 de junho, em que se visa analisar a qualificação dos candidatos, ponderando os elementos de maior relevância para o posto de trabalho a ocupar, designadamente a habilitação académica ou profissional, percurso profissional, relevância da experiência adquirida e da formação realizada, tipo de funções exercidas e avaliação de desempenho obtida.10.1- A avaliação curricular a que se refere o número anterior deve atender aos seguintes parâmetros e respetiva ponderação:a) A habilitação académica e profissional - entre 10 e 12 valores, correspondendo 10 (dez) a quem tenha o curso superior necessário para obtenção da correspondente cédula profissional e, respetivamente, 11 (onze) e 12 (doze) valores para quem detenha mestrado ou doutoramento em área conexa com a formação de primeiro nível;b) A classificação final obtida no curso superior necessário exigido para obtenção da respetiva cédula profissional - entre 0 e 3 valores, correspondendo 0 (zero) a quem tenha obtido 10 valores e 3 (três) a quem tenha obtido 20 valores na avaliação final do respetivo curso, aplicando-se nas restantes situações uma regra de proporcionalidade direta, aproximada às centésimas;c) Tempo de exercício de funções na respetiva profissão - 0,10 valores por cada mês completo de serviço, até ao máximo de 1,5 valores;d) Experiência profissional com incidência sobre a execução de atividades inerentes ao posto de trabalho e o grau de complexidade das mesmas - 0,10 valores por cada mês completo de serviço, até ao máximo de 0,5 valores;e) Atividades de formação frequentadas, desde que de duração igual ou superior a seis horas:i) 0,04 Valores por cada ação até ao máximo de 0,6 valores, quando estejam em causa ações de formação com interesse para a respetiva área de exercício profissional e sujeitas a avaliação;ii) 0,02 Valores por cada ação até ao máximo de 0,3 valores, quando estejam em causa ações de formação com interesse para a respetiva área de exercício profissional, mas sem avaliação;iii) 0,01 Valores por cada ação até ao máximo de 0,2 valores, quando estejam em causa ações de formação de âmbito geral e sujeitas a avaliação;iv) 0,005 Valores por cada ação até ao máximo de 0,1 valores, quando estejam em causa ações de formação de âmbito geral, mas sem avaliação;v) Outros fatores de valorização profissional, neste caso independentemente da carga horária, nomeadamente participação em jornadas, congressos, seminários e outros eventos da mesma natureza, de carácter profissional, com valorização de 0,02 valores por intervenção, até ao máximo de 0,3 valores;vi) 0,5 Valores a quem detiver pós-graduação em contexto académico, com avaliação, em área conexa com a formação de primeiro nível;f) Atividades docentes, de formação ou de investigação relacionadas com a respetiva área profissional, bem como outros fatores que constem da ata n.º 1 do respetivo procedimento, designadamente a participação em grupos de trabalho de natureza profissional, até ao máximo de, no total, 1 valorOs elementos relativos à avaliação curricular serão considerados nos termos da grelha de avaliação, que faz parte integrante da ata nº 1.11. Critérios de desempateDe acordo com o art. 28º da Portaria nº154/2020 de 23 de junho.12. Publicitação: A listagem dos candidatos admitidos à avaliação curricular será divulgada na página eletrónica da ULSBA e afixada no placard informativo do serviço de Recursos Humanos. Todas as notificações aos candidatos serão efetuadas para a conta de correio eletrónico facultada aquando da candidatura. 13. Prazo de validade da Bolsa de Recrutamento: 12 meses, a contar da data da divulgação da lista de classificação final, prorrogável, por uma única vez até ao limite de 6 meses. 14. Elementos do Júri:Presidente –João Paulo Rodrigues Conceição Anastacio, técnico superior das áreas de diagnóstico e terapêutica especialista, na profissão de radiologia, da Unidade Local de Saúde do Baixo Alentejo, EPE;1ª Vogal Efetiva –Alexandra de Lurdes Lemos Lopes Rodrigues, técnica superior das áreas de diagnóstico e terapêutica, na profissão de radiologia, da Unidade Local de Saúde do Baixo Alentejo, EPE;2ª Vogal Efetiva –António José Gil Pereira Balsinha, técnico superior das áreas de diagnóstico e terapêutica, na profissão de radiologia, da Unidade Local de Saúde do Baixo Alentejo, EPE;Suplentes:1ª Vogal Suplente –Maria José Mestre Cardador, técnica Superior das áreas de diagnóstico e terapêutica, na profissão de radiologia, da Unidade Local de Saúde do Baixo Alentejo, EPE;2ª Vogal Suplente –Paula Alexandra Antunes Calado, técnica superior das áreas de diagnóstico e terapêutica, na profissão de radiologia, da Unidade Local de Saúde do Baixo Alentejo, EPE;As atas do júri, onde constam os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação assim como a grelha classificativa, são facultadas aos candidatos sempre que solicitadas.O Diretor do Serviço de Recursos Humanos.07/11/2023Vitor Paixão