Curso Gestor de Formação

Formação profissional

DistritoVila Nova De Gaia
LocalEm qualquer parte em formato e-Learning
Sector de actividade Educação, Cultura e Desporto
Preço 240,00€
Inicio da formação 2022-09-12
Fim da formação 2022-10-10
Fundamento Inscrições Abertas Entidade Formadora Certificada Pela DGERT Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal www.cognos.pt www.cognos.pt/c_gestor_formacao.html Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning
Modulos 1. DESTINATÁRIOS Diretores e técnicos de formação, consultores, coordenadores, formadores e gestores de recursos humanos que pretendam adquirir competências na área da gestão e coordenação pedagógica de atividades e projetos formativos; Outros profissionais que pretendam adquirir conhecimentos nesta área de atuação. 2. OBJETIVO GERAL Pretende-se que no final do curso de formação, os formandos tenham adquirido competências base que lhes permitam ficar habilitados a exercer a função de Gestor de Formação, numa entidade formativa ou departamento formativo da sua entidade patronal, estando aptos para a gestão de todas as fases do processo formativo, garantindo a qualidade dos produtos formativos desenvolvidos. 4. OBJETIVO ESPECÍFICO a) Conhecer o contexto normativo em que se insere a formação profissional; b) Compreender os princípios de gestão e coordenação pedagógica de atividades e projetos formativos; c) Planear, conceber, executar, gerir e avaliar programas e ações formativas, tendo como base o estudo de diagnóstico e levantamento de necessidades formativas; d) Conhecer o processo de certificação de entidades formativas. 3. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Enquadramento legal da formação (10 horas) 1. Siglas e Abreviaturas 2. Políticas Europeias e Nacionais de Educação e Formação 3. O Sistema e o Catálogo Nacional de Qualificações 4. Principais Ofertas Formativas Disponíveis 5. Conceitos e Fundamentos da Formação Profissional 6. Legislação de Enquadramento da Formação Profissional 7. Tipos de Formação Profissional: Inicial e Contínua 8. Modalidades de Formação Profissional 9. Modalidades de Intervenção Formativa 10. Processos de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências Módulo 2: Gestor da formação e coordenador pedagógico (20 horas) 1. Recursos Humanos na formação 2. Funções fundamentais na equipa 3. Gestor de Formação e suas funções 3.1. Requisitos contratuais do Gestor de Formação 3.2. Requisitos para o exercício/admissão da função de Gestor de Formação 4.Coordenador Pedagógico e suas funções 4.1. Requisitos contratuais do Coordenador de Formação 4.2. Requisitos para o exercício/admissão da função de Coordenador Pedagógico 5. Formador e suas funções 6. Acumulação de funções Módulo 3: Planeamento e gestão da formação (60 horas) 1. Introdução 2. O desenvolvimento do processo de formação 2.1. Diagnóstico de Necessidades de Formação 2.1.1. Metodologias e Técnicas de Diagnóstico de Necessidades de Formação 2.1.1.1. Definir problemas, identificar causas, propor soluções 2.1.1.2. Metodologia de Planeamento de Projetos por Objetivos 2.1.1.3. Estudo das necessidades pela análise do desempenho 2.1.1.4. Método misto 2.1.2. Metodologias e Técnicas de recolha de informação para Diagnóstico de Necessidades de Formação 2.1.2.1. Observação de campo 2.1.2.2. Questionários 2.1.2.3. Entrevistas individuais 2.1.2.4. Entrevistas em grupo 2.1.2.5. Documentos de controlo interno 2.1.2.6. Documentos estratégicos 2.2. Planificação da Atividade Formativa 2.2.1. Objetivos, metas e indicadores de acompanhamento 2.3. Conceção de desenvolvimento da atividade formativa 2.3.1. Programa de Formação 2.3.2. Recursos Técnico-Pedagógicos 2.3.2.1. Conceção ou adaptação de suportes de apoio à aprendizagem 2.3.2.2. Estruturação de recursos pedagógicos de apoio aos formadores 2.3.3. Promoção e Divulgação da Formação 2.4. Processo de Recrutamento e Seleção de Formadores e Formandos 2.5. Instalações e Equipamentos 2.6. Dossier Técnico-Pedagógico 2.7. Acompanhamento da Formação 2.7.1. Avaliação da Formação 2.7.1.1. Transferência: formas de a promover 2.7.1.2. Avaliação do Impacte da Formação 2.7.1.3. Técnicas de Avaliação de Formandos Módulo 4: Certificação de entidades formadoras (60 horas) 1. Introdução 2. Transição da acreditação para a certificação 2.1. O sistema de acreditação das entidades formadoras 2.2. O sistema de certificação: princípio de mudança 2.3. Principais conceitos 2.4. Entidade certificadora 3. O Guia do Sistema de Certificação de Entidades Formadoras 3.1 Importância do guia do sistema de certificação 3.2. Requisitos de certificação 3.2.1. Requisitos prévios 3.2.2. Requisitos do referencial de qualidade 3.3. Etapas 3.4. A plataforma de suporte ao sistema de certificação 4. Questões jurídicas na certificação de entidades formadoras 4.1. Legislação base do sistema de certificação 4.2. A proteção de dados pessoais 4.3. As obrigações legais no tratamento de reclamações 4.4. As necessidades legais de formação profissional 5. A escolha das áreas a certificar 6. Recursos Humanos 7. Regulamentação e requisitos funcionais dos espaços formativos e de atendimento ao público 8. Audiência prévia 4. CERTIFICADO O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho.
Público Alvo Diretores e técnicos de formação, consultores, coordenadores, formadores e gestores de recursos humanos que pretendam adquirir competências na área da gestão e coordenação pedagógica de atividades e projetos formativos; Outros profissionais que pretendam adquirir conhecimentos nesta área de atuação.
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