Técnico de Recursos Humanos - generalista - Porto

Detalhes da oferta

responsabilidades chave

• Colaborar com as diferentes área de negócio com o objetivo de desenvolver as melhores práticas de recrutamento, remunerações, beneficios, gestão de talento e gestão de desempenho;
• Revisão das políticas e procedimentos em linha com a legislação, e assumir a responsabilidade de implementar essas mudanças;
• Gestão de pessoas;
• Identificar tendências e recomendar de forma proativa soluções para melhorar o desempenho, retenção e experiência do colaborador;
• Planeamento e gestão da formação;
• Alavancar as melhores práticas e identificar oportunidades de melhoria;
• Identificar as necessidades de recrutamento, formando as chefias para as entrevistas de recrutamento e entrevistar candidatos quando necessário;
• Coordenar o processo de integração de novos colaboradores.

competências

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos ou similar;
• Experiência prévia de pelo menos 3 anos em funções de RH Generalista;
• Capacidade de cooperar ativamente e interagir com todos os interlocutores, com alta orientação para o cliente e resultados;
• Conhecimento e experiência nas melhores práticas de desenvolvimento de RH generalistas;
• Atitude positiva e foco, com forte orientação para implementação de procedimentos;
• Fluente em inglês (falado e escrito);
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Proatividade, iniciativa e dinamismo;
• Disponibilidade para viajar;

principais benefícios