Técnico/a de Recrutamento - Porto

Descrição: 

Estamos a recrutar Tecnico/a de Recrutamento para empresa na área de turismo e hotelaria.

O que terás de fazer

- Gerir processos de recrutamento e seleção incluindo prospeção, análise do currículo, entrevista e negociação da oferta;

- Gerir as bases de dados de recrutamento de forma estruturada e atempada;

- Desenvolver e manter uma reserva contínua de candidatos através de vários métodos, incluindo, busca ativa dos melhores portais para publicar e criação de anúncios adequados à captação ajustada, contactando e/ou visitando universidades, participando em feiras de emprego locais e promovendo o contacto contínuo com candidatos que possam qualificar-se para futuros cargos;

- Criar e atualizar descrições de cargos em conjunto com os chefes de departamento;

- Trabalhar com múltiplas agências de colocação de candidatos para ajudar no processo de recrutamento em determinadas funções, quando necessário.

O que precisas de garantir

- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Social/Trabalho ou Sociologia (preferencial);

- Pelo menos 2 ano de experiência de recrutamento, de preferência em ambiente de Hotelaria e/ou recrutamento de alto volume;

- Conhecimento geral dos processos de RH;

- Competências de comunicação altamente desenvolvidas;

- Elevada organização e capacidade para dar prioridade às tarefas;

- Proficiência em produtos MS Office e software similar;

- Conhecimento em "SmartRecruiters" é uma vantagem;

- Bons conhecimentos de inglês, tanto falado como escrito.

O que te proporcionamos

- Contrato directo com o cliente.

O que terás de fazer

- Gerir processos de recrutamento e seleção incluindo prospeção, análise do currículo, entrevista e negociação da oferta;

- Gerir as bases de dados de recrutamento de forma estruturada e atempada;

- Desenvolver e manter uma reserva contínua de candidatos através de vários métodos, incluindo, busca ativa dos melhores portais para publicar e criação de anúncios adequados à captação ajustada, contactando e/ou visitando universidades, participando em feiras de emprego locais e promovendo o contacto contínuo com candidatos que possam qualificar-se para futuros cargos;

- Criar e atualizar descrições de cargos em conjunto com os chefes de departamento;

- Trabalhar com múltiplas agências de colocação de candidatos para ajudar no processo de recrutamento em determinadas funções, quando necessário.

O que precisas de garantir

- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Social/Trabalho ou Sociologia (preferencial);

- Pelo menos 2 ano de experiência de recrutamento, de preferência em ambiente de Hotelaria e/ou recrutamento de alto volume;

- Conhecimento geral dos processos de RH;

- Competências de comunicação altamente desenvolvidas;

- Elevada organização e capacidade para dar prioridade às tarefas;

- Proficiência em produtos MS Office e software similar;

- Conhecimento em "SmartRecruiters" é uma vantagem;

- Bons conhecimentos de inglês, tanto falado como escrito.

O que te proporcionamos

- Contrato directo com o cliente.