Técnicos de Payroll (6 vagas) (m/f)

Detalhes da oferta

FUNÇÃO

• Manutenção dos dados mestre dos colaboradores;
• Gerir contratos de trabalho;
• Executar a componente administrativa de entradas e saídas de colaboradores;
• Realizar controlo de tempos (assiduidade, férias e trabalho suplementar);
• Efetuar o processamento salarial;
• Gerir serviços de medicina no trabalho;
• Prestar atendimento a colaboradores quando necessário (via ticket ou telefone);
• Assegurar a relação e o cumprimento de obrigações junto das Entidades Legais (ex: Segurança Social, ACT, fundos de compensação, AT);
• Gestão de penhoras;
• Emissão de declarações para colaboradores;
• Arquivo físico e digital;
• Gestão de benefícios (cheques ensino - sistema informático interno);
• Questionários (ex: INE, GEP, RU, Declarações de IRS);
• Gestão de seguros (saúde e acidentes de trabalho e vida);
• Gestão de férias;
• Report às áreas;
• Gestão de cartões de refeição (validação e controlo).

HORÁRIO E LOCAL DE TRABALHO

• De 2ª a 6ª feira, entre as 9h e as 18h;
• Folgas fixas ao fim de semana;
• Lisboa.

REQUISITOS

• Mínimo 12º ano, sendo preferencial formação superior em Gestão de Recursos Humanos ou similar;
• Experiência mínima de 2 anos na função, idealmente desempenhada em contexto multi-empresarial;
• Conhecimento de legislação laboral e prática de comunicação com a Segurança Social;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Excel);
• Privilegia-se os conhecimentos nas seguintes aplicações HR Portal, Soft 2000 (Gestão de Recursos Humanos ou PHC), Sysaid (Sistema de gestão de tickets ou Samanage);
• Disponibilidade imediata.

CONDIÇÕES

• Remuneração ajustada à experiência evidenciada;
• Contrato de trabalho, com integração em projecto de continuidade.