Detalhes da oferta
Descrição:
Estamos a contratar um Técnico de Recursos Humanos para empresa cliente no setor da prestação de serviços na área do ambiente.
O que terás de fazer
- Gestão Administrativa de Recursos Humanos:
Realizar o processamento salarial dos vencimentos e emitir recibos de vencimento;
Tratar os descontos judiciais (ex. penhoras);
Prestar informações/esclarecimentos internos relativas ao processamento de salários;
Analisar e entregar as obrigações legais e outras, nomeadamente Segurança Social, IRS, Penhoras, Seguradora;
Assegurar as atividades inerentes ao processo de admissão, nomeadamente realização do contrato de trabalho, registo na Segurança Social e preparação dos processos individuais dos trabalhadores;
Controlar as renovações de contrato e preparar as respetivas adendas;
Emitir e manter atualizados os mapas de horário de trabalho;
Assegurar as atividades da medicina no trabalho, nomeadamente a marcação de atos médicos de admissão, periódicos e ocasionais;
Elaborar o relatório único.
- Desenvolvimento de Recursos Humanos:
Realizar o processo de recrutamento, seleção e acolhimento de novos colaboradores e ou estagiários;
Participar na elaboração e revisão das descrições de função;
Participar na elaboração do plano de formação e restantes atividades de planeamento controlo e execução;
Acompanhar o processo de Avaliação de Desempenho.
- Acompanhar Auditorias.
O que precisas de garantir
-Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
-Mínimo de 5 anos numa função idêntica;
-Conhecimento de informática na óptica do utilizador – valoriza-se o domínio do excel;
-CAP de formação (valorizado);
- Carta de condução (obrigatório);
-Conhecimento da legislação laboral, fiscal, segurança social, legalização de estrangeiros e outra legislação relacionada com recursos humanos;
-Conhecimento de gestão de recursos humanos;
-Boa capacidade de comunicação e raciocínio lógico;
-Sentido de responsabilidade e autonomia;
-Metodologia e rigor.
O que te proporcionamos
Oportunidade de integrar uma empresa de referência na prestação de serviços na área do ambiente.
Responsabilidades
O que terás de fazer
- Gestão Administrativa de Recursos Humanos:
Realizar o processamento salarial dos vencimentos e emitir recibos de vencimento;
Tratar os descontos judiciais (ex. penhoras);
Prestar informações/esclarecimentos internos relativas ao processamento de salários;
Analisar e entregar as obrigações legais e outras, nomeadamente Segurança Social, IRS, Penhoras, Seguradora;
Assegurar as atividades inerentes ao processo de admissão, nomeadamente realização do contrato de trabalho, registo na Segurança Social e preparação dos processos individuais dos trabalhadores;
Controlar as renovações de contrato e preparar as respetivas adendas;
Emitir e manter atualizados os mapas de horário de trabalho;
Assegurar as atividades da medicina no trabalho, nomeadamente a marcação de atos médicos de admissão, periódicos e ocasionais;
Elaborar o relatório único.
- Desenvolvimento de Recursos Humanos:
Realizar o processo de recrutamento, seleção e acolhimento de novos colaboradores e ou estagiários;
Participar na elaboração e revisão das descrições de função;
Participar na elaboração do plano de formação e restantes atividades de planeamento controlo e execução;
Acompanhar o processo de Avaliação de Desempenho.
- Acompanhar Auditorias.
Requisitos
O que precisas de garantir
-Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
-Mínimo de 5 anos numa função idêntica;
-Conhecimento de informática na óptica do utilizador – valoriza-se o domínio do excel;
-CAP de formação (valorizado);
- Carta de condução (obrigatório);
-Conhecimento da legislação laboral, fiscal, segurança social, legalização de estrangeiros e outra legislação relacionada com recursos humanos;
-Conhecimento de gestão de recursos humanos;
-Boa capacidade de comunicação e raciocínio lógico;
-Sentido de responsabilidade e autonomia;
-Metodologia e rigor.
Condições
O que te proporcionamos
Oportunidade de integrar uma empresa de referência na prestação de serviços na área do ambiente.
Distrito | Lisboa | ||
---|---|---|---|
Local | Lisboa | ||
Sector de actividade | Recursos Humanos | ||
Tipo de contrato | Full-time | ||
Tipo de oferta | Emprego | ||
Contactos |
Multipessoal
Edificio Central Office, Av. D. João II, nº 45 - 5º (Receção) 1990-084 Lisboa
|