HR Site Manager - Lisboa

Detalhes da oferta

responsabilidades chave

• implementar todas as políticas de RH, dentro do seu âmbito de atuação, em coordenação com as equipas centrais e os centros de especialização ibéria.
• colaborar com a equipa central de relações laborais e desenvolvimento de RH, em processos de recrutamento de cargos de média gerência.
• realizar o processo anual de deteção das necessidades de formação, garantindo o cumprimento e o acompanhamento da implementação do Plano de Formação.
• implementar o Plano de Comunicação e Engagement da empresa no terreno.
• ser o ponto de contacto com os comites da empresa, coordenando a relação com a equipa central de relações laborais e o Diretor de RH.
• prestar apoio, de primeira linha, em todos os assuntos relativos ao processamento salarial, em coordenação com a equipa central de Portugal.
• manter contacto com cliente para todos os assuntos relacionados com a sua função de recursos humanos.

competências

• Licenciatura Superior em Psicologia, RH, Direito ou similar.
• 3 a 5 anos de experiência em RH, 2 dos quais em funções genéricas de RH.
• Experiência prévia em ambiente multinacional no setor da logística ou serviços industrias (preferencial).
• Inglês (fluente).
• Espanhol (factor preferencial relevante).
• Excelente capacidade de comunicação, liderança e influência, perfil hands on, com gosto por estar no terreno e próximo das pessoas, capacidade de adaptação.

principais benefícios