Detalhes da oferta
A Randstad Professionals é a unidade de negócio do Grupo Randstad, direccionada para o recrutamento de Middle & Top Management.O nosso cliente é uma prestigiada empresa do sector das tecnologias que no âmbito do reforço estratégico das suas equipas e dinamização do seu negócio, está a recrutar um perfil para a função de HR Manager.
responsabilidades chave
Apoio no planeamento, gestão de recursos humanos e do seu desenvolvimento, com foco na atracão e seleção de novos talentos;Assegurar os processos administrativos (processamento de salários, assiduidade, mapa de férias, acidentes em serviço, outros);
Colaborar ativamente na elaboração e implementação de políticas de Gestão de Pessoas da Empresa que permitam potenciar a concretização da sua Missão, (Acolhimento, Gestão de desempenho e talento, políticas de apoio aos colaboradores, responsabilidade social, outras);
Garantir a dinamização da aprendizagem e desenvolvimento dos colaboradores da Empresa, através do levantamento de necessidades de formação específica e adequada, assegurando o cumprimento do orçamento previsto (responsabilidade partilhada com o(a) Coordenador(a);
Assegurar a disponibilização e comunicação de ofertas formativas internas e externas relevantes aos colaboradores da Empresa e às suas funções, assegurando o cumprimento do orçamento previsto;
Acompanhar a gestão de desempenho e talento dos colaboradores de forma a potenciar a sua retenção.
Assegurar a organização e manutenção das bases de dados, recolha de informação estatística e apoio na análise de dados conducentes a uma gestão eficiente e proactiva dos recursos humanos;
competências
Licenciatura em Gestão, Gestão de Recursos Humanos ou áreas conexas;Experiência generalista comprovada em recursos humanos de A a Z, desde a parte administrativa e operacional até ao desenvolvimento organizacional;
Experiência e interesse particular pelas temáticas associadas à gestão de talento, por ser a área de foco a destacar nesta posição, nomeadamente avaliação de desempenho, retenção, atração e seleção;
Experiência em gestão de recursos humanos no sector de tecnologias de informação, preferencialmente em empresas especializadas na venda de outsourcing e projetos;
Experiência em coordenação de pessoas e da operativa de recursos humanos;
Competências de relacionamento interpessoal adequadas à gestão das temáticas sensíveis inerentes à gestão de pessoas;
Experiência em reporting e hr analytics;
Fluente em Inglês e/ou Espanhol.
principais benefícios
Valores da empresa:- Tecnologia com propósito;
- Impacto positivo e sustentável;
- Empoderamento das pessoas;
- Crescimento inspirador.
| Distrito | Lisboa | ||||||
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| Local | Lisboa | ||||||
| Sector de actividade | Recursos Humanos | ||||||
| Tipo de contrato | Full-time | ||||||
| Tipo de oferta | Emprego | ||||||
| Contactos |
Randstad Portugal
Avenida da República, 26 1069-228 Lisboa Portugal
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